按照《XX保险集团公司开展“XX、XX”主题教育实施方案》部署安排，XX公司党委深入学习了党的十九大报告和党章，研读了《习近平关于“XXXX”重要论述选编》《XXXXXXX学习纲要》，并及时跟进学习了习近平总书记最新重要讲话文章，以及关于国有企业党的建设、经济工作、金融行业建设等的重要讲话和指示精神。通过深入学习，党委班子深入基层开展了广泛的调查研究，广泛听取了各方意见，聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设中存在的突出问题进行了深刻的检视与反思。现将检视剖析的情况汇报如下。
一、查摆的主要问题
（一）在政治建设方面
一是理论武装工作有待加强。党委班子在主动学习方面存在一定不足，主要依赖于上级的部署和安排，对于上级要求的学习内容和方式较为被动地执行，较少结合单位实际情况自主安排学习计划。学习方式相对单一，多采用“照本宣科”的形式，对于一些重要的理论知识理解不够深刻。在自我学习的过程中，缺乏足够的主动性和深入性，对于一些理论文章和政策文件往往只是浅尝辄止，未能做到全面理解和准确把握。对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的内涵理解不够深入，掌握不够透彻。在理论联系实际方面，未能将所学知识有效应用于工作实践，存在理论与实践脱节的现象。
二是“四个意识”树立不够牢固。对于党领导人民进行的伟大斗争的新形势认识不够深刻，对党面临的“四个考验”和“四个危险”缺乏足够的警惕性，党建工作和意识形态责任制落实不到位。政治敏锐性和斗争意识有待提升，对新时代意识形态领域的复杂斗争形势认识不足，对于如何更有效地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，缺乏主动作为的意识。面对社会上出现的损害党的形象和威信的言行，虽然党委班子成员能够做到不信不传，但在批驳错误言论、抵制不良思潮方面力度不够，未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用，“两个维护”还需进一步落实到位。
三是制度执行力度需进一步强化。在落实党的各项制度过程中，存在一定的形式主义倾向，部分制度流于表面，未能真正落到实处。比如，在民主集中制的执行上，有时为了追求决策效率，忽视了广泛征求意见和充分讨论的过程，导致决策的科学性和民主性受到影响。在党内监督机制的运行上，存在监督不严、问责不力的问题，对一些苗头性、倾向性问题发现和处理不够及时，影响了党内政治生态的健康稳定。
（二）在思想建设方面
一是理想信念教育有待深化。在加强党员队伍的思想政治教育工作中，存在教育内容单一、形式老套的问题，难以满足新形势下党员多样化的精神需求。理想信念教育的方式方法创新不足，吸引力和感染力不强，导致部分党员的理想信念有所淡化，对党的事业缺乏足够的热情和动力。在推动党员学习党的历史、传承红色基因方面，虽然做了一些工作，但效果有限，未能形成浓厚的学习氛围。
二是思想动态掌握不够及时。在了解和掌握党员群众的思想动态方面，存在信息获取渠道单一、反馈机制不畅的问题。对于一些敏感问题和热点事件，未能第一时间掌握党员群众的真实想法和反应，导致在应对突发事件时，缺乏有效的预案和措施。在处理矛盾和纠纷时，有时因信息不对称而导致处置不当，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
三是思想政治工作针对性不强。在开展思想政治工作时，缺乏对不同群体特点的精准把握，导致工作成效打折扣。比如，在青年党员中，未能充分利用网络新媒体平台，创新开展思想政治教育，导致这部分群体的思想政治教育覆盖面和影响力有限。在离退休老同志中，未能充分考虑他们的身体状况和兴趣爱好，组织活动的形式过于单一，未能有效激发他们的参与热情。
（三）在作风建设方面
一是工作作风有待改进。在日常工作中，部分党员干部存在作风漂浮、不接地气的问题，习惯于坐在办公室里发号施令，缺乏深入基层、贴近群众的实际行动。在解决实际问题时，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，导致工作效率低下，影响了党组织的形象和公信力。在对待群众的态度上，有时显得冷漠生硬，缺乏应有的耐心和细致，未能真正做到心系群众、服务群众。
二是廉洁自律意识需进一步增强。在党风廉政建设方面，虽然制定了一系列规章制度，但在执行过程中存在落实不到位的问题。个别党员干部对廉洁自律的要求认识不足，存在侥幸心理，甚至出现违反中央八项规定精神的行为。在财务管理、项目审批等关键环节，缺乏有效的监督制约机制，为腐败问题的发生埋下了隐患。在选人用人方面，有时过分注重资历和关系，忽视了能力和业绩，影响了干部队伍建设的质量。
三是担当作为精神不够突出。在面对困难和挑战时，部分党员干部存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。在推进重点任务和重大项目时，有时因怕担风险、怕出问题而犹豫不决，影响了工作的进度和效果。在处理复杂问题时，缺乏创新思维和务实举措，习惯于沿用传统模式，导致工作缺乏活力和动力。
针对上述问题，XX公司党委高度重视，将以此次主题教育为契机，进一步加强党的政治建设、思想建设和作风建设，努力提高党的领导水平和执政能力，为推动公司高质量发展提供坚强的政治保障。具体措施包括：
1. 深化理论学习，增强政治自觉。坚持把学习作为一种政治责任，紧密结合公司实际，制定详细的学习计划，丰富学习内容，创新学习方式，确保学习取得实效。加强对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”等核心理念的学习，不断提高政治站位，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 强化责任落实，筑牢政治根基。严格落实党建工作责任制，建立健全党建工作考核评价体系，确保党建工作有人抓、有人管、有人负责。加强意识形态阵地建设，建立健全意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。强化政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
3. 创新教育形式，激发思想活力。积极探索适应新形势的思想政治教育方式，利用网络新媒体平台，拓宽教育渠道，丰富教育内容，提高教育效果。加强党员队伍建设，注重培养年轻党员，传承红色基因，弘扬优良传统。建立完善党员思想动态分析研判机制，及时了解和掌握党员的思想状况，有针对性地做好思想政治工作。
4. 转变工作作风，提升服务水平。大力倡导求真务实的工作作风，鼓励党员干部深入基层、贴近群众，倾听群众呼声，了解群众需求，解决群众难题。建立健全服务群众的工作机制，提高服务质量和效率，让群众切实感受到党组织的温暖和关怀。加强廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好的党员干部形象。
5. 勇于担当作为，推动事业发展。鼓励和支持党员干部在工作中敢于担当、勇于作为，面对困难和挑战不退缩、不回避，敢于迎难而上、攻坚克难。建立健全激励机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，为改革创新者提供舞台。加大对优秀干部的选拔任用力度，树立正确的用人导向，形成能者上、庸者下的良好局面，为公司的发展注入新的动力和活力。
总之，XX公司党委将以此次主题教育为契机，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进党的政治建设、思想建设和作风建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为公司的持续健康发展提供坚强的政治保证。
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