今年以来，县人社局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务、营商环境等各项工作，奋力推动全县人社事业高质量发展，以更加昂扬的姿态奋力建设现代化魅力新xx。
一、上半年主要工作
（一）千方百计稳就业保就业
截至目前累计为7人发放失业保险金，发放金额为x万元；已为x家企业发放失业补助金，发计放金额为x万元。企业稳岗返还方面，已为80家企业降低失业保险费率，惠及x人。职业技能培训方面，累计开展各项培训共计x期，累计培训x人次。其中技能培训8期，x人；创业培训19期，x人，累计为x名贫困人员开展技能培训。转移就（创）业方面，全县新增转移农村劳动力x人，其中省内转移x人；全县城镇新增就业x人。
全力推进日常求职招聘
围绕“春风送温暖，就业送真情”的主题，开展了一系列线上、线下专场招聘会，为劳动者选岗择业搭建平台的同时，为各类劳动者就业创业提供了全面、良好服务。同时通过微信公众号、报刊、电视、公交站台以及各乡镇街道劳保所电子设备等，广泛发布招聘信息与就业相关政策，促进未就业劳动力实现就业。202x上半年，我县共召开线上线下招聘会19场，累计发放宣传资料x余份，参加招聘企业x家，提供岗位累计x个，参加活动人数x人次，达成就业意向x人；在公众号、报刊上累计发布信息企业有x家，提供岗位x个。3月9日，组织务工人员前往县内企业开展“村企劳务对接”专项活动，为企业和务工人员构建起面对面沟通的桥梁。
2. 大力促进创业带动就业
为做好重点企业、重点群体提供创业担保贷款及相关政策咨询工作，帮助更多企业渡过难关。一方面围绕“大众创业万众创新”为主题，常态化开展创业担保贷款宣传活动，扩大政策知晓率和覆盖面。上半年，共举办创业担保贷款政策宣讲会x场，覆盖企业及个体工商户x家，现场解答政策咨询x人次，累计发放宣传资料x份。另一方面，进一步优化创业担保贷款审批流程，缩短办理时限，提高资金使用效率。上半年，共为x家企业和个人发放创业担保贷款x万元，支持创业项目x个，带动就业x人。此外，还积极落实一次性创业补贴、创业孵化基地奖补等政策措施，激发全社会创新创业活力。
（二）稳步提升社会保障水平
上半年，县人社局着力完善社会保障体系，确保各项社会保险待遇按时足额发放，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。一是扎实推进养老保险制度改革。按照上级部署，认真做好机关事业单位养老保险制度改革后续工作，确保改革平稳过渡。截至6月底，全县机关事业单位养老保险参保人数达到x人，缴费基数核定准确率达到95%以上，养老金按时足额发放率达到100%。二是持续扩大社会保险覆盖面。深入实施全民参保计划，加强社保扩面征缴力度，重点向灵活就业人员、新业态从业人员等群体倾斜。上半年，全县新增参保人数x人，完成全年任务的x%，基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到x万人、x万人和x万人。三是切实保障困难群体权益。全面落实城乡居民基本养老保险代缴政策，为符合条件的低保对象、特困人员、重度残疾人等特殊群体代缴保费x元，确保应保尽保、不漏一人。
（三）不断优化人事人才管理
上半年，县人社局紧紧围绕县委县政府中心工作，深入推进人事人才领域改革创新，为全县经济社会发展提供坚强的人才支撑。一是强化事业单位公开招聘规范化建设。严格按照省市要求，精心组织事业单位公开招聘工作，确保公平公正公开。上半年，共组织事业单位公开招聘x批次，涉及岗位x个，招聘人数x人，报名人数x人，最终录用x人，招聘过程全程接受纪检部门监督，实现了零投诉。二是加大高层次人才引进力度。制定出台《关于加快引进培养高层次人才的若干意见》，对引进的博士研究生、硕士研究生给予安家费、购房补贴等多项优惠政策。上半年，共引进高层次人才x人，其中博士研究生x人、硕士研究生x人，为全县重点领域和关键环节注入了新鲜血液。三是深化职称制度改革。根据省市统一部署，积极推进职称评审信息化建设，简化申报材料，优化评审程序，提高评审质量。上半年，共有x人通过职称评审取得专业技术资格，其中高级职称x人，中级职称x人，初级职称x人，职称评审满意度达到90%以上。
（四）有效维护和谐劳动关系
上半年，县人社局始终坚持依法行政，积极构建和谐稳定的劳动关系，为全县经济社会健康发展保驾护航。一是加强劳动法律法规宣传普及。充分利用“五一”国际劳动节、“12·4”国家宪法日等重要节点，广泛开展劳动法律法规宣传活动，增强用人单位和劳动者法治意识。上半年，共举办劳动法律法规培训班x期，培训企业管理人员和职工x人次，发放宣传资料x份。二是强化劳动监察执法力度。建立健全劳动监察举报投诉制度，畅通维权渠道，及时查处拖欠农民工工资等违法行为。上半年，共受理劳动监察案件x件，结案x件，为x名劳动者追讨工资x万元，有力维护了劳动者合法权益。三是妥善处理劳动争议案件。充分发挥劳动争议仲裁调解作用，坚持调解为主、仲裁为辅的原则，努力将矛盾纠纷化解在基层。上半年，共受理劳动争议案件x件，调解成功x件，调解成功率超过80%，有效促进了劳动关系和谐稳定。
（五）全面提升公共服务效能
上半年，县人社局坚持以人民为中心的发展思想，不断优化服务流程，创新服务方式，全面提升人社公共服务水平。一是加快推进“互联网+人社”建设。依托省市级人社一体化信息平台，大力推进网上办事大厅、手机APP、自助终端等智慧服务平台建设，让数据多跑路、群众少跑腿。上半年，共推出网上办理事项x项，实现全程网办率x%，网上办件量达到x件，群众满意度显著提升。二是深入开展“人社服务快办行动”。聚焦企业和群众办事难点堵点问题，梳理整合高频事项，推行打包办、提速办、简便办，切实提高服务效率。上半年，共推出“一件事”集成服务套餐x个，平均办理时间缩短x%，申请材料减少x%，极大地方便了企业和群众办事。三是持续改善窗口服务环境。积极开展“优质服务窗口”创建活动，规范服务标准，优化服务流程，加强作风建设，不断提升窗口服务质量。上半年，共评选出“优质服务窗口”x个，“优秀服务标兵”x名，树立了良好的人社服务形象。
二、下半年工作打算
下半年，县人社局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习了党的二十大精神，坚定不移贯彻新发展理念，紧紧围绕县委县政府中心工作，进一步深化改革、创新发展，推动全县人社事业再上新台阶。
（一）全力以赴稳就业保就业
面对复杂严峻的就业形势，我们将继续把稳就业作为首要任务，全面落实各项就业扶持政策，确保完成全年目标任务。一是加大就业援助力度。针对高校毕业生、退役军人、失业人员等重点群体，精准施策，分类帮扶，确保有就业意愿的都能实现就业。二是拓宽就业渠道。鼓励和支持各类市场主体吸纳就业，开发更多就业岗位，特别是要加大对中小微企业的支持力度，稳定现有就业岗位。三是提升就业服务质量。继续开展线上线下招聘会，拓展就业服务平台功能，提供更多个性化、专业化的就业指导和服务，帮助劳动者尽快实现就业。
（二）持续推进社会保障体系建设
我们将进一步完善社会保障体系，织密扎牢民生保障网，确保各项社会保险待遇按时足额发放。一是深化养老保险制度改革。按照上级部署，稳步推进机关事业单位养老保险制度改革，确保改革顺利进行。二是扩大社会保险覆盖面。继续实施全民参保计划，重点向灵活就业人员、新业态从业人员等群体倾斜，确保应保尽保。三是加强基金监督管理。健全基金监管机制，严厉打击欺诈骗保行为，确保基金安全完整。
（三）加快人事人才领域改革创新
我们将紧紧围绕县委县政府中心工作，深入推进人事人才领域改革创新，为全县经济社会发展提供坚强的人才支撑。一是优化事业单位公开招聘制度。进一步规范招聘程序，提高招聘质量，确保公平公正公开。二是加大高层次人才引进力度。继续落实《关于加快引进培养高层次人才的若干意见》，吸引更多优秀人才来我县创新创业。三是深化职称制度改革。持续推进职称评审信息化建设，简化申报材料，优化评审程序，提高评审质量，激发专业技术人才创新活力。
（四）切实维护和谐劳动关系
我们将始终坚持依法行政，积极构建和谐稳定的劳动关系，为全县经济社会健康发展保驾护航。一是加强劳动法律法规宣传普及。继续利用重要节点，广泛开展劳动法律法规宣传活动，增强用人单位和劳动者法治意识。二是强化劳动监察执法力度。建立健全劳动监察举报投诉制度，畅通维权渠道，及时查处拖欠农民工工资等违法行为。三是妥善处理劳动争议案件。充分发挥劳动争议仲裁调解作用，坚持调解为主、仲裁为辅的原则，努力将矛盾纠纷化解在基层。
（五）全面提升公共服务效能
我们将坚持以人民为中心的发展思想，不断优化服务流程，创新服务方式，全面提升人社公共服务水平。一是加快推进“互联网+人社”建设。依托省市级人社一体化信息平台，大力推进网上办事大厅、手机APP、自助终端等智慧服务平台建设，让数据多跑路、群众少跑腿。二是深入开展“人社服务快办行动”。聚焦企业和群众办事难点堵点问题，梳理整合高频事项，推行打包办、提速办、简便办，切实提高服务效率。三是持续改善窗口服务环境。积极开展“优质服务窗口”创建活动，规范服务标准，优化服务流程，加强作风建设，不断提升窗口服务质量。
总之，县人社局将在县委县政府的坚强领导下，继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习了党的二十大精神，坚定不移贯彻新发展理念，紧紧围绕县委县政府中心工作，进一步深化改革、创新发展，推动全县人社事业再上新台阶，为建设现代化魅力新xx作出新的更大贡献。
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