国有企业202x年第三季度保密工作总结
一、保密工作开展情况
（一）加强组织领导，落实保密工作责任
一是严格落实保密工作责任制。公司党委坚持把保密工作纳入重要议事日程，定期召开会议听取保密工作情况汇报，研究解决保密工作中存在的突出问题，及时调整充实保密工作领导小组，完善组织机构，确保保密工作有效开展。通过这些措施，公司在保密工作方面形成了从上到下的责任体系，层层传导压力，层层落实责任，确保了每一项保密工作任务都有人抓、有人管、有人负责。
二是落实保密工作检查机制。公司党委办公室、保密委员会办公室不定期地对各单位、各部门的保密工作进行监督检查，积极推动各项保密管理措施落到实处，确保政令畅通和信息安全。在检查过程中，不仅注重发现问题，更注重解决问题，对于发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况，确保问题不反弹。同时，公司还建立了保密工作考核评价机制，将保密工作纳入年度绩效考核体系，对保密工作成绩突出的单位和个人予以表彰奖励，对保密工作不到位的单位和个人进行严肃问责，从而进一步增强了全体员工的保密意识和责任感。
三是持续推进保密工作规范化。修订完善《保密工作手册》，制定《网络安全检查工作方案》，明确网络信息化相关工作的管理责任和规范要求，进一步推进保密工作制度化、规范化、科学化。通过这些举措，公司逐步建立了一套行之有效的保密工作制度体系，为保密工作的顺利开展提供了坚实的制度保障。此外，公司还注重保密工作的信息化建设，加大了对保密技术设备的投入，配备了先进的保密检测设备和技术手段，提高了保密工作的科技含量和防范能力。
（二）强化日常监管，做好安全保密工作
一是落实保密工作制度。严格遵守文件收发程序和登记审批制度，凡是需要印发的文件，必须由承办部门填写发文登记表，经办公室主任审核、主要领导审批方可印发；加强对互联网和微信微博传播信息的监管，禁止在互联网上发布涉密文件资料及信息；严格执行电话传真机保密管理制度，配备使用密码文件柜，禁止无关人员接触和使用传真机、复印机；严禁在电子邮箱中处理涉密文件及信息，做到电子邮箱专件专用。通过这些严格的制度规定，公司有效地防止了泄密事件的发生，确保了各类涉密信息的安全。
二是明确保密岗位职责。公司明确了各岗位的保密职责，制定了详细的保密工作流程和操作规范，确保每个环节都有章可循、有据可依。特别是在关键岗位和敏感部门，公司进一步细化了保密措施，加强了对重点人员的管理和培训，确保他们能够熟练掌握保密知识和技能，切实履行好保密职责。同时，公司还定期组织保密知识培训和考试，提高全员的保密意识和业务水平，使每一个员工都能成为保密工作的参与者和维护者。
三是加强对外合作中的保密管理。随着公司业务的不断拓展，对外合作日益频繁，这给保密工作带来了新的挑战。为此，公司专门制定了对外合作保密协议范本，明确规定了双方在合作过程中的保密义务和责任，确保在对外交往中不发生泄密事件。同时，公司还建立了对外合作项目保密审查机制，对涉及敏感信息的合作项目进行严格审查，确保项目实施过程中各个环节的保密工作到位。此外，公司还加强了与外部合作伙伴的沟通协调，共同探讨保密工作的难点和对策，推动形成良好的保密合作氛围。
二、保密宣传教育工作
（一）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强保密意识
公司党委高度重视保密宣传教育工作，将其作为一项长期任务来抓。在202x年第三季度，公司组织全体职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国家安全和保密工作的重要论述，深刻领会其精神实质和核心要义。通过集中学习、专题讲座、在线学习等多种形式，使广大干部职工进一步认识到保密工作的重要性，增强了做好保密工作的自觉性和坚定性。
同时，公司还结合实际工作，开展了形式多样的保密宣传活动。例如，在公司内部设立了保密宣传栏，定期更新保密知识和典型案例，营造浓厚的保密文化氛围；举办了保密知识竞赛活动，激发了广大干部职工参与保密工作的积极性和主动性；制作了保密宣传视频，在公司内部播放，直观生动地展示了保密工作的要求和方法，提高了大家的保密意识和技能。
（二）开展保密技能培训，提升保密工作水平
为进一步提高公司全体员工的保密工作能力和水平，公司在第三季度组织了一系列保密技能培训活动。邀请了多位业内专家和资深讲师，围绕当前保密工作的新形势、新任务、新要求，进行了系统全面的讲解和培训。培训内容涵盖了保密法律法规、保密技术防范、网络信息安全等多个方面，具有很强的针对性和实用性。
在培训过程中，公司还注重理论与实践相结合，通过案例分析、模拟演练等形式，帮助参训人员更好地理解和掌握保密工作的要点和技巧。此外，公司还鼓励各部门根据自身特点和需求，自行组织内部培训和交流活动，分享经验和心得，共同提高保密工作水平。通过这些努力，公司全体员工的保密意识和能力得到了显著提升，为做好新形势下的保密工作打下了坚实的基础。
三、存在的问题及改进措施
尽管公司在202x年第三季度的保密工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题和不足之处。主要表现为：部分员工的保密意识还不够强，个别部门的保密制度执行不够严格，保密技术防范措施还有待进一步加强等。针对这些问题，公司将在今后的工作中采取以下改进措施：
一是继续强化保密宣传教育，不断提高全员的保密意识。公司将持续开展多种形式的保密宣传教育活动，特别是针对新入职员工和关键岗位人员，加强保密知识的普及和培训，确保每一位员工都能深刻认识到保密工作的重要性，自觉遵守保密纪律。
二是进一步完善保密制度，确保各项保密措施落到实处。公司将进一步修订和完善现有的保密工作制度，使之更加科学合理、符合实际。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项保密措施不折不扣地得到落实，坚决杜绝有章不循、有规不依的现象。
三是加大保密技术投入，提升保密工作现代化水平。公司将加大对保密技术设备的投入力度，引进先进的保密检测技术和手段，提高保密工作的科技含量和防范能力。同时，积极探索运用大数据、人工智能等新技术，创新保密工作方式方法，不断提升保密工作的效率和效果。
四、下一步工作计划
展望未来，公司将紧紧围绕党中央关于保密工作的决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进保密各项工作，确保国家秘密和公司商业秘密的安全。
一是进一步加强组织领导，压实保密工作责任。公司将继续把保密工作纳入重要议事日程，定期研究部署保密工作，及时解决重大问题。建立健全保密工作责任制，明确各级领导和各部门的保密工作职责，确保责任到人、任务到岗，形成齐抓共管的良好局面。
二是深化保密宣传教育，筑牢思想防线。公司将持续深入开展保密宣传教育活动，不断创新宣传形式和载体，丰富宣传内容，增强宣传效果。通过举办培训班、座谈会、知识竞赛等活动，广泛宣传保密法律法规和政策规定，提高全员的保密意识和法制观念，营造人人重视保密、人人参与保密的良好氛围。
三是强化保密监督管理，确保工作实效。公司将不断完善保密监督管理机制，加大监督检查力度，确保各项保密制度和措施落到实处。建立健全保密工作考核评价体系，将保密工作纳入绩效考核范围，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进，确保保密工作真正取得实效。
四是推进保密技术创新，提升防范能力。公司将紧跟信息技术发展步伐，积极引入先进的保密技术手段，提升保密工作的科技含量和防范能力。加强与科研机构、高等院校的合作，探索保密工作的新思路、新方法，为公司的长远发展提供强有力的保密保障。
总之，公司在202x年第三季度的保密工作中取得了显著成效，但也清醒地认识到存在的问题和不足。面对新形势、新任务、新挑战，公司将坚定不移地贯彻落实党中央关于保密工作的决策部署，以更加扎实的工作作风和更加有力的工作举措，全力做好保密各项工作，为实现公司的高质量发展保驾护航。
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