人社局党组巡察整改民主生活会班子对照检查材料
根据巡察工作要求，局党组周密制定了巡察整改专题民主生活会实施方案，在组织会前学习、开展交心谈心、征求意见建议的基础上，紧密联系领导班子和个人实际，对照巡察组反馈的多个方面的问题，找准查实存在问题，深入剖析问题根源，科学制定整改措施。现将领导班子对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）思想理论武装不够坚实
一是理论学习制度落实得不够严，对理论学习的重要性认识不深刻，对于学习内容与实际工作的内在联系、学用结合知行合一的重要意义思考得不多、抓得不实，在把党的创新理论转化为推动人社工作高质量发展的具体举措方面还存在不足。比如：局党组对《习近平新时代中国特色社会主义思想》，没有进行系统的学习部署并制定落实举措，反映出局党组在落实“第一议题”制度上还存在不到位的问题。这不仅影响了干部职工的思想统一和行动一致，也削弱了党组织在全局工作中的引领作用。
二是意识形态工作责任制落实不够到位，在意识形态领域的信息收集、动态监测、舆情引导等方面还存在短板。比如：部分班子成员未将意识形态工作重要内容纳入民主生活会、述职报告，“x联盟”活动信息掌握不及时等问题，反映出党组意识形态工作“六个纳入”还有待加强，在舆情风险排查的抓早抓小上还有待提升。这不仅影响了单位内部的稳定和谐，也在一定程度上损害了政府形象和公信力。
（二）上级决策部署贯彻落实不够坚决
一是执行省市委重大部署不及时。例如，明华书记在20xx年3月份在省委办公厅省......
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