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在全市乡村振兴人才工作座谈会上的交流发言

2024-12-22 华博范文网

  在202x年全市乡村振兴人才工作座谈会上的交流发言

  尊敬的各位领导,同志们:

  近年来,X县将人才工作紧紧嵌入县域高质量发展大局,通过搭建“周禾计划”、人才驿站、科技小院、科技特派员等具有特色的引才育才平台,为各类人才提供施展才华的广阔天地,创造条件让人才在乡村振兴发展的大舞台上各尽所能、各展所长。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:

  搭建“周禾计划”培训平台,突出乡土人才培育。充分调研乡土人才需求,创新实施乡村人才振兴“周禾计划”,把村级后备力量、职业农民、致富带头人、农业合作社负责人等列为乡土人才,针对其学历不高、专业能力不足、带富能力不强问题短板,突出滴灌式精准培育,利用3年时间培育乡土人才1000人。“周禾计划”实施以来,先后设置头雁领航班、育苗培优班、技能强化班,依托中科院、西农大等高校40余名专家教授开设实用课程300余门,通过专家授课、观摩学习、实干家讲堂评比等培训模式,累计培育乡土人才535人。目前,周禾计划学员创办的2个农业合作社,引进村集体发展资金332万元,31名电商学员带动350户群众电商销售猕猴桃户均增收1万元以上。

  打造“家的温暖”人才驿站,突出人才互动交流。打造金周人才综合服务港,为人才提供成果展示、业务洽谈、咖啡休闲、众创空间等“一站式”服务,通过举办沙龙、洽谈、人才研讨会等活动,营造了浓厚的人才交流氛围。我们注重以情感人,通过定期组织人才座谈会、节日慰问等形式,增强人才归属感和认同感。特别是针对高层次人才,建立了“一对一”联系制度,由县级领导亲自对接,及时了解并解决他们在生活和工作中遇到的问题。截至目前,已举办各类活动80余场次,接待来访人才超过20xx人次,成功吸引了一批优秀人才扎根X县,为地方经济社会发展注入了新的活力。

  建设“科技小院”实践基地,突出产学研深度融合。为了推动科技成果转化为实际生产力,我们与多所高校和科研机构合作,建立了多个“科技小院”。这些小院不仅成为科研人员深入田间地头开展研究的重要阵地,也为当地农民提供了直接接触最新农业科技的机会。例如,在某乡镇设立的葡萄种植科技小院,通过引入先进的栽培技术和病虫害防治方法,使该地区葡萄产量提高了近30%,品质显著提升,市场竞争力大幅增强。此外,我们还积极鼓励和支持企业与高校院所建立长期合作关系,共同攻克关键技术难题,开发新产品,形成了“政府搭台、企业唱戏、院校助力”的良好局面。截至目前,已建成各类科技小院12个,涉及作物种植、畜禽养殖等多个领域,受益农户达5000余户。

  选派“科技特派员”下乡服务,突出技术帮扶作用。为了解决农村专业技术人才短缺问题,我们大力推行科技特派员制度,选派一批懂技术、会管理的专业人员深入基层一线,为农民提供面对面的技术指导和服务。这些特派员们充分发挥自身优势,结合当地实际情况,开展了形式多样的科技推广活动,如举办培训班、现场示范、在线咨询等,帮助农民掌握新知识、新技术,提高科学种养水平。特别是在脱贫攻坚期间,科技特派员更是发挥了重要作用,他们积极参与产业扶贫项目,帮助贫困村制定产业发展规划,引进优良品种和技术,指导贫困户发展特色产业,取得了显著成效。据统计,自201x年以来,共选派科技特派员260人次,覆盖所有行政村,累计举办各类培训活动600余场次,直接受益群众达1.5万人次。

  加强政策支持,优化创新创业环境。为了吸引更多优秀人才投身乡村振兴事业,我们出台了一系列优惠政策措施,从住房保障、子女入学到创业扶持等方面给予全方位支持。例如,在住房方面,对符合条件的人才提供免费入住人才公寓或给予购房补贴;在教育方面,优先解决引进人才子女入托入学问题;在创业方面,设立专项基金,为初创企业提供资金支持,并简化审批流程,降低准入门槛。同时,我们还不断完善基础设施建设,改善交通、通信等条件,为企业和个人创造更加便捷高效的工作生活环境。通过这些举措,不仅留住了现有人才,也吸引了更多外地优秀人才前来创业就业,形成了良性循环。

  强化组织领导,健全工作机制。人才工作是一项系统工程,需要各部门协同配合,形成合力。为此,我们成立了由县委县政府主要领导担任组长的人才工作领导小组,统筹协调全县人才工作,确保各项任务落实到位。建立健全考核评价体系,将人才工作纳入年度目标责任考核范围,明确各级各部门职责分工,压实责任链条。加强宣传引导,广泛宣传党的人才政策和先进典型事迹,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。定期召开专题会议,研究解决人才工作中存在的困难和问题,推动各项工作不断取得新进展。

  下一步,我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移贯彻落实党中央关于人才工作的决策部署,紧紧围绕乡村振兴战略目标,进一步完善政策措施,加大投入力度,拓宽引才渠道,优化服务保障,努力打造一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍,为实现农业农村现代化提供坚强智力支撑。

  总之,在过去几年里,X县在乡村振兴人才工作中取得了一定成绩,但也清醒认识到仍存在一些差距和不足之处。今后,我们将以更加坚定的信心、更加务实的态度、更加有力的措施,扎实推进各项工作,争取早日实现乡村振兴的美好愿景。感谢各位领导和同志们的关心和支持!



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