枣庄科技职业学院：聚焦“一老一小”创新人才培养路径
近年来，枣庄科技职业学院积极响应健康中国战略，围绕枣庄市建设国家可持续发展议程创新示范区、枣庄市卫生与健康事业发展需求，聚焦“一老一小”领域，优化专业群建设，创新人才培养的工作路径，夯实内涵质量建设，交出了一份优异的答卷。完善康养专业布局，推进养老托育人才队伍建设。枣庄科技职业学院坚持靶向施策，紧紧聚焦“一老一小”，以养老托育相关专业为核心，重组优化了专业群设置，先后增设智慧健康养老服务与管理、中医学、学前教育、药学、婴幼儿托育服务与管理等8个康养类专业，形成了以“一老一小”为核心的专业体系，在校学生达5千余人，约占学校学生总数的40%。为进一步优化专业布局，经过充分调研和反复论证，202x年学校将与护理相关的中医学、智慧健康养老服务与管理、康复治疗技术、药学和健康大数据管理与服务等几大优势专业进行重新组合，形成一个高水平智慧康养专业群，对其进行重点打造。专业群紧密对接大健康产业的生命全周期和健康全过程服务链，将人才培养领域从各级医院延伸至基层卫生医疗机构、养老服务机构、社区和家庭。
加强校企合作，推进产教融合见成效。围绕“一小”，积极探索育人路径，与有关企业共建共享母婴护理和幼师技能培训基地，为学生提供工位数480个，开展在校生实训教学及技术培训，使学生在实际操作中掌握技能，提升综合素质。同时，学院还积极引入行业专家担任兼职教师，通过开设专题讲座、指导实习等方式，增强学生的实践能力和职业素养。此外，学院与多家知名企业建立了长期合作关系，共同制定人才培养方案，开发课程资源，确保教学内容紧跟行业发展前沿，为学生就业打下坚实基础。校企合作不仅为学生提供了更多的实习和就业机会，也为学院带来了丰富的教育资源和社会影响力。
强化师资队伍建设，提升教育教学水平。为了更好地适应“一老一小”领域的人才培养需求，学院不断加大师资队伍建设力度，引进了一批具有丰富实践经验的高学历、高职称教师，并鼓励现有教师参加各类培训和进修活动，提高其专业水平和服务能力。目前，学院拥有一支由教授、副教授、讲师以及行业专家组成的高水平教师队伍，他们不仅具备扎实的理论知识，而且拥有丰富的实践经验，能够为学生提供高质量的教学服务。此外，学院还注重教师的职业道德教育，要求全体教职工树立正确的价值观和责任感，关爱学生，用心育人，努力营造良好的教书育人氛围。通过一系列措施，学院的师资力量得到了显著增强，教学质量稳步提升，受到了社会各界的高度评价。
深化科研创新，推动学科建设上台阶。在加强应用型人才培养的同时，学院高度重视科研工作，积极推动科研创新与学科建设协同发展。围绕“一老一小”领域的热点问题，学院组织开展了多项科研项目，取得了丰硕成果。例如，在老年健康管理方面，学院联合多家科研机构开展了关于老年人慢性病预防与控制的研究，提出了科学合理的干预措施；在婴幼儿早期教育方面，学院与国内知名高校合作进行了儿童认知发展规律的研究，为学前教育提供了理论支持。此外，学院还积极参与国家级和省级科研项目的申报与实施，不断提升自身的科研实力和学术影响力。通过这些努力，学院在“一老一小”领域的科研水平和创新能力得到了显著提升，为相关专业的建设和发展奠定了坚实的基础。
注重素质教育，培养全面发展的人才。学院始终坚持立德树人根本任务，将德育贯穿于教育教学全过程，着力培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力。在日常教学中，学院注重融入中华优秀传统文化元素，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，学院积极开展丰富多彩的校园文化活动，如举办心理健康节、志愿服务月等活动，促进学生身心健康发展。此外，学院还鼓励学生参与创新创业实践活动，设立了大学生创新创业孵化基地，为有志于创业的学生提供政策咨询、资金扶持和技术指导等全方位的支持。通过这些举措，学院不仅提高了学生的综合素质，也增强了他们的社会责任感和使命感，为社会输送了大批德智体美劳全面发展的高素质人才。
展望未来，枣庄科技职业学院将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕健康中国战略和枣庄市经济社会发展需求，进一步深化教育教学改革，不断创新人才培养模式，努力为“一老一小”领域培养更多优秀的专业人才。学院将坚持以人为本的理念，持续优化专业设置，加强师资队伍建设，深化产教融合，提升科研水平，注重素质教育，全面提升办学质量和效益，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。相信在全校师生的共同努力下，枣庄科技职业学院一定会在新的征程上取得更加辉煌的成绩，为社会的发展和进步做出更大的贡献。
总之，枣庄科技职业学院在“一老一小”领域的人才培养工作中取得了显著成效，这不仅是学院全体师生共同努力的结果，也是学院积极响应国家战略和社会需求的具体体现。未来，学院将继续保持锐意进取的精神，不断探索和创新，努力为社会培养更多高素质的应用型人才，为推动我国卫生健康事业的发展作出更大贡献。通过不断完善专业布局、加强校企合作、强化师资队伍、深化科研创新、注重素质教育等一系列举措，学院已经初步形成了独具特色的“一老一小”人才培养模式，为其他同类院校提供了有益借鉴。随着各项工作的深入推进，学院必将在新的历史时期迎来更加广阔的发展空间和更美好的发展前景。
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