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某市2024年度机关文化建设工作总结

2024-12-22 华博范文网

  某市202x年度机关文化建设工作总结

  今年以来,我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,立足职能特点和机关实际,多措并举加强机关文化建设,为推动机关事务管理工作发展提供强有力的精神力量和动力支持,取得了明显成效,干部素质、管理水平和对外形象得到了有力提升。

  一、主要工作情况

  (一)加强党建文化建设,打造特色文化品牌

  一是坚决落实“第一议题”制度。集中学习了习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神120多次,中心组集中学习专题18个,推送全市机关事务“微党课”21课次。通过这些学习活动,广大党员干部的思想政治觉悟得到显著提高,理论水平和实践能力也得到了进一步提升。在每次的学习活动中,我们不仅注重理论知识的传授,还结合实际案例进行深入剖析,使大家能够更好地理解政策精神,将其转化为实际行动。同时,我们还邀请专家学者进行专题讲座,帮助党员干部拓宽视野,增强对复杂问题的分析和解决能力。

  二是深化“党建+业务”融合发展。组织各科室、局属单位提炼本科室精神口号,营造干事创业的浓厚氛围;深化机关事务创先争优活动,开展“最美后勤人”“服务之星”评比,进一步培育和选树先进典型,带动和推进机关事务文化建设,突破性在第二届市直机关“先锋杯”工作创新大赛中分别荣获发展提质、党建赋能类项目三等奖和优秀组织奖。通过这一系列活动,不仅提升了干部职工的工作积极性和责任心,也增强了团队凝聚力和战斗力。我们还积极推广优秀工作经验,鼓励各部门之间相互学习借鉴,形成比学赶超的良好局面。此外,我们还注重将党建工作与业务工作有机结合,确保两者相辅相成、共同促进。

  三是加强意识形态建设。落实意识形态和网络意识形态工作责任制,创编《全市机关事务信息》,发布信息208篇,其中有关稿件被“学习强国”采用5次,被“全省机关事务”公众号、市委办公室《全市信息》、市府办公室《信息参考》、“全市机关党建”公众号等采用34篇次,202x年被省机关事务局评为信息报送优秀单位。为了确保意识形态工作的有效落实,我们建立健全了相关工作机制,明确责任分工,定期开展检查评估,及时发现问题并加以整改。同时,我们还加强了对网络舆情的监测和引导,及时回应社会关切,传递正能量。通过这些措施,有效地维护了社会稳定和谐,树立了良好的政府形象。

  (二)强化廉政文化建设,筑牢廉洁自律防线

  一是深入开展廉政教育。全年共举办廉政教育培训班6期,培训人数达800余人次,组织观看警示教育片10余部,参观廉政教育基地5次,发放廉政读本1000余册。通过形式多样的廉政教育活动,使广大党员干部深刻认识到廉洁从政的重要性,自觉遵守党纪国法,做到清正廉洁。我们还邀请纪检部门领导和专家进行授课辅导,解读最新政策法规,剖析典型案例,帮助党员干部提高法律意识和纪律观念。此外,我们还利用新媒体平台推送廉政提醒短信、微信公众号文章等,随时随地提醒党员干部保持警醒,远离腐败陷阱。

  二是完善监督制约机制。制定出台了《关于进一步加强党风廉政建设的意见》《关于建立健全廉政风险防控体系的实施方案》等一系列文件,明确了各部门在党风廉政建设中的职责任务,细化了各项具体措施。我们建立了全方位、多层次的监督网络,加强对权力运行各个环节的监控,确保权力始终在阳光下运行。同时,我们还加大了对违纪违法行为的查处力度,严肃处理了一批违反中央八项规定精神的问题,起到了强烈的震慑作用。通过不断完善制度建设,强化监督检查,使党风廉政建设工作更加科学化、规范化、常态化。

  三是弘扬清廉文化。积极开展丰富多彩的文化活动,如举办廉政书画展、廉政征文比赛、廉政文艺汇演等,营造风清气正的良好氛围。我们还充分利用各类宣传阵地,广泛宣传勤俭节约、艰苦奋斗的传统美德,倡导文明健康的生活方式。通过这些活动,不仅丰富了干部职工的精神文化生活,也促进了良好风尚的形成。我们还注重挖掘本地历史文化资源,传承和发扬优秀传统文化中的廉洁元素,使之成为新时代廉政文化建设的重要组成部分。

  (三)优化服务文化建设,提升机关服务水平

  一是加强服务理念教育。组织开展了以“增强服务意识,提高服务质量”为主题的系列培训活动,邀请行业内外知名人士进行授课交流,分享成功经验。通过这些培训活动,使广大干部职工牢固树立了以人民为中心的服务理念,切实转变工作作风,不断提高工作效率和服务质量。我们还制定了《机关工作人员行为规范手册》,明确规定了各项服务标准和要求,为干部职工提供了具体的行动指南。同时,我们还建立了服务评价反馈机制,定期收集群众意见和建议,及时改进工作中存在的不足之处。

  二是优化服务环境建设。投入专项资金对办公场所进行了全面改造升级,改善了硬件设施条件,为干部职工创造了舒适的工作环境。我们还注重细节管理,从细微之处入手,不断提升服务品质。例如,在接待来访群众时,要求工作人员做到热情周到、耐心细致;在办理业务过程中,严格按照规定程序操作,确保公开透明、公正公平。此外,我们还加强了信息化建设,推出了网上办事平台,实现了部分业务的在线办理,极大地方便了群众办事。

  三是深化服务品牌创建。紧紧围绕市委市政府中心工作,精心打造了一批具有鲜明特色的机关服务品牌,如“绿色机关”“智慧机关”“和谐机关”等。通过这些品牌的创建,不仅展示了机关的良好形象,也赢得了社会各界的广泛赞誉。我们还注重总结推广先进经验和做法,发挥示范引领作用,带动其他部门共同进步。同时,我们还积极组织开展志愿服务活动,深入社区、企业等地开展帮扶救助、政策宣传等工作,展现了机关干部职工的良好风貌。

  (四)丰富职工文化生活,增强队伍凝聚力

  一是举办丰富多彩的文化活动。全年共举办了篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等多项体育赛事以及文艺汇演、摄影展览等活动,极大地丰富了干部职工的业余生活。通过这些活动,不仅增强了身体素质,也增进了彼此之间的感情交流。我们还鼓励各部门根据自身特点举办小型多样化的活动,形成了百花齐放的良好局面。此外,我们还注重培养文体骨干人才,成立了多个兴趣小组,定期开展培训交流,提高了整体水平。

  二是关心关爱职工成长。建立健全了谈心谈话制度,定期了解干部职工的思想动态和工作生活情况,及时解决他们遇到的实际困难。我们还积极创造条件,为年轻干部提供更多的学习锻炼机会,如选派参加上级部门组织的各种培训班、挂职锻炼等,帮助他们快速成长成才。同时,我们还注重表彰奖励先进典型,激发广大干部职工的工作热情和创造力。通过一系列暖心举措,使大家感受到了组织的关怀和温暖,增强了归属感和责任感。

  三是加强心理健康教育。针对当前工作压力大、竞争激烈等特点,我们专门设立了心理咨询室,并配备了专业心理咨询师,定期为干部职工提供心理咨询服务。我们还开展了心理健康知识讲座、团体辅导等活动,普及心理健康知识,帮助大家掌握应对压力的方法技巧。通过这些努力,有效地缓解了干部职工的心理压力,提高了心理调适能力,促进了身心健康和谐发展。

  综上所述,202x年我市机关文化建设工作取得了显著成效,但在取得成绩的同时也要清醒地认识到存在的问题和不足之处。今后我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断探索创新,扎实推进各项工作,努力开创机关文化建设新局面,为实现经济社会高质量发展作出更大贡献。



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