201x年XX集团公司成立以来，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的百年奋斗史学习为主线，带领全体员工不忘国企振兴初心、牢记集团高质量发展使命，扎实开展集团公司党建各项工作，为集团公司健康快速发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。202x年是党的XX召开之年，国家“十四五”规划进入攻坚阶段。202x年集团党建工作指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，传承坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，突出迎接宣传贯彻党的XX工作主线，深入开展“基层组织建设年”活动，以“强化核心、融入中心、凝聚人心”为主线，以“强党建、促发展”为目标，以“凝心聚魂”“政治引领”“固本强基”“制度保障”“国企先锋”五项党建工程为抓手，以创新的理念谋划工作，以务实的举措破解难题，以过硬的作风推动落实，凝聚国资国企改革新动能，提升国资国企发展新水平，为我市国有企业做强做优做大提供坚强政治和组织保证。
一、实施“凝心聚魂”工程，持续推进理论武装工作
抓好党的XX精神的学习贯彻。认真组织收听收看党的XX开幕会盛况，开展“学习宣传贯彻党的XX精神在国企”主题宣传，聚焦迎接宣传贯彻党的XX精神，挖掘选树宣传一批先进典型，开展迎庆党的XX系列文化活动和优秀作品展。按照省委、市委深入学习贯彻党的XX精神的部署要求，采取理论学习中心组学习、专题辅导等多种形式，推动学习贯彻党的XX精神走深走实，切实把党员干部的思想和行动统一到党的XX精神上来。通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，确保全体党员深刻领会党的XX精神实质，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移地维护党中央权威和集中统一领导。同时，充分发挥各类媒体平台的作用，广泛宣传党的XX精神，营造浓厚的学习氛围，使广大员工能够及时了解党的最新政策和重要会议精神，进一步激发大家的工作热情和创造力。
2. 巩固拓展党史学习教育成果。持续做好党的十九届六中全会精神学习宣讲，创新丰富基层宣讲载体，增强宣传教育的针对性和实效性。结合实际，制定详细的党史学习计划，分阶段、分层次推进学习教育活动。通过举办专题讲座、参观红色教育基地、观看红色电影等形式，让广大党员干部深入了解党的光辉历程和伟大成就，深刻认识中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好。鼓励党员干部撰写心得体会，分享学习感悟，形成良好的学习交流机制。此外，注重将党史学习与解决实际问题相结合，针对企业发展中存在的难点堵点问题，开展专项调研，提出切实可行的解决方案，真正做到学以致用、知行合一。通过一系列扎实有效的措施，不断巩固和拓展党史学习教育成果，为推动企业高质量发展注入强大动力。
二、实施“政治引领”工程，全面提升党组织的政治功能
强化政治建设，提高政治站位。集团党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚决贯彻落实党中央决策部署，确保企业在正确的政治方向上稳步前行。定期召开党委会议，研究讨论重大事项，确保决策科学民主。加强对各级党组织负责人的教育培训，提升其政治素养和领导能力。建立健全党内政治生活制度，严肃党内政治生活，营造风清气正的良好政治生态。严格执行请示报告制度，确保上下级之间信息畅通，政令畅通。通过一系列举措，不断增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，确保党的领导贯穿于企业发展的全过程各方面。
2. 加强意识形态工作，筑牢思想防线。集团党委高度重视意识形态工作，将其作为一项极端重要的工作来抓。成立专门的意识形态工作领导小组，明确职责分工，压实责任链条。定期分析研判意识形态领域形势，及时发现并妥善处置苗头性倾向性问题。加强舆论引导，弘扬主旋律，传播正能量，营造积极向上的舆论环境。加大对新媒体平台的管理和利用，发挥其在宣传思想工作中的重要作用。加强对党员干部的网络素养教育，提高其辨别是非的能力，防止错误思想言论的滋生蔓延。通过多种形式的宣传教育活动，不断增强广大员工的“四个自信”，确保企业在复杂的舆论环境中始终保持正确的价值取向和发展方向。
三、实施“固本强基”工程，夯实基层党组织建设
优化组织设置，健全组织体系。根据企业生产经营布局和发展需要，适时调整优化基层党组织设置，确保党组织覆盖到位、作用发挥到位。建立健全党支部标准化规范化建设长效机制，完善党支部工作制度，规范党内组织生活，提升党支部的凝聚力和战斗力。积极推进党支部书记轮训工作，不断提高其履职尽责能力和业务水平。大力推行党员积分制管理，量化党员表现，激励党员争先创优。通过一系列措施，努力打造一支高素质专业化的基层党组织队伍，为企业的改革发展提供坚实的组织保障。
2. 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。集团党委始终把“两学一做”学习教育作为加强党员队伍建设的重要抓手，坚持不懈地抓实抓好。制定详细的实施方案，明确学习内容和具体要求，确保学习教育不走过场、取得实效。坚持问题导向，针对不同群体的特点和需求，分类施策，精准发力。通过开展丰富多彩的主题实践活动，如党员志愿服务、岗位练兵等，引导广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。建立健全考核评价机制，对学习教育成效进行跟踪问效，确保各项任务落到实处。通过持续深化“两学一做”学习教育，不断提升党员队伍的整体素质和服务意识，为企业的发展壮大奠定坚实的人才基础。
四、实施“制度保障”工程，完善党建工作体制机制
完善党建工作责任制。集团党委严格落实全面从严治党主体责任，建立健全党建工作责任制，明确各级党组织及其负责人的职责任务，层层传导压力，确保党建工作有人抓、有人管。建立党建工作述职评议考核制度，定期听取各基层党组织负责人关于党建工作情况的汇报，对其履职情况进行客观公正的评价，督促其认真履行职责。将党建工作纳入年度绩效考核体系，与经营业绩挂钩，形成奖惩分明的激励约束机制。通过这些措施，推动各级党组织切实承担起管党治党的政治责任，确保党建工作扎实推进、取得实效。
2. 健全党内法规制度体系。集团党委严格按照党章和其他党内法规的要求，结合企业实际，制定和完善一系列党建工作规章制度，如《基层党组织工作规则》《党员发展工作细则》等，确保党建工作有章可循、有据可依。加强对党内法规制度执行情况的监督检查，严肃查处违反规定的行为，维护制度的权威性和严肃性。建立健全党内监督机制，充分发挥纪检监察部门的作用，加强对权力运行的制约和监督，预防腐败现象的发生。通过不断完善党内法规制度体系，为企业的健康发展提供强有力的制度支撑。
五、实施“国企先锋”工程，激发广大党员职工的积极性和创造性
开展“国企先锋”创建活动。集团党委积极响应上级号召，在全集团范围内广泛开展“国企先锋”创建活动，旨在树立先进典型，弘扬正能量，激发广大党员职工的积极性和创造性。制定详细的创建标准和评选办法，明确评选条件和程序，确保评选过程公开透明、公平公正。通过评选表彰一批在生产经营、科技创新、服务社会等方面表现突出的先进集体和个人，树立标杆，发挥示范引领作用。充分利用各种媒体渠道，广泛宣传先进事迹，扩大影响力，营造比学赶超的良好氛围。通过开展“国企先锋”创建活动，进一步激发广大党员职工的工作热情和奉献精神，为企业的发展注入新的活力。
2. 推动党建工作与生产经营深度融合。集团党委始终坚持围绕中心、服务大局，积极探索党建工作与生产经营深度融合的有效途径。建立健全党建工作与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核的工作机制，确保两者相互促进、协调发展。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，动员广大党员职工积极参与企业的改革创新和转型升级，为实现高质量发展贡献力量。鼓励和支持党员职工在关键岗位上勇挑重担、攻坚克难，创造优异成绩。通过一系列举措，使党建工作真正成为推动企业发展的强大引擎，为实现国有资产保值增值提供坚强保障。
总之，202x年是充满机遇和挑战的一年，也是集团党建工作承上启下、继往开来的重要一年。集团党委将紧紧抓住这一契机，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，传承和弘扬伟大建党精神，紧紧围绕迎接宣传贯彻党的XX这条主线，扎实推进“凝心聚魂”“政治引领”“固本强基”“制度保障”“国企先锋”五大党建工程，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的工作，推动集团党建工作再上新台阶，为我市国有企业做强做优做大作出新的更大贡献。
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