某市综合行政执法体制改革可能会出现的问题及对策建议

　　根据5月22日xxx综合行政执法体制改革工作专题会议的安排部署及xxx常务副市长的讲话精神，为进一步推进xxx综合行政执法体制改革工作，5月23日下午两点在xxx五楼会议室，xxx常务副区长xxx主持召开了xxx综合行政执法体制改革工作专题会议。组织区委深改办、区政府办、区编委办、区法制办、区城管局、区财政局、区人社局等相关单位，结合我区实际情况，就本次改革可能会出现的问题及对策建议进行了讨论研究，现梳理如下：

　　一、可能会出现的问题

　　（一）机构编制人员身份类

　　编制总量不变情况下增设内设机构和行政编制问题

　　在编制总量不变的情况下，设立综合行政执法局为行政单位后，新增大量业务工作将不可避免地需要增设内设机构，并增加行政编制。这不仅涉及到机构设置的合理性，还关系到现有人员的工作安排与职责划分。设立四个综合行政执法大队和xxx大数据城管指挥中心，同样面临需增加大量编制，配备足够的执法人员、管理人员、专业技术人员的问题。这一问题的解决直接关系到改革能否顺利进行，如何在现有编制框架内合理配置资源，是当前亟待解决的关键问题之一。

　　2. 新设执法大队性质与原有人员安置问题

　　设立四个综合行政执法大队和xxx大数据城管指挥中心的机构性质问题尤为突出。原城市综合执法大队性质为参照公务员法管理的事业单位，如果新设立的四个综合行政执法大队不实行参公管理，将无法妥善安置原有执法人员，难以承接原有的执法工作，必然给改革带来巨大阻力。因此，明确新设执法大队的性质，确保原有执法人员的平稳过渡，是保障改革顺利推进的重要环......

• 上一篇：某市总工会组织部工作思路

• 下一篇：某市委政研室领导班子述职述廉报告