各位领导、同志们：
按照省局统一安排和要求，现将本人履行党建工作责任情况汇报如下，敬请领导和同志们评议。
一、履行党建工作责任情况
（一）切实履行第一责任人职责。作为党建工作的第一责任人，我始终把党建摆到突出位置，放到全局中去谋划、去落实。一是牢记职责谋大局。自本人到xx任职以来，坚持立足本地实际，围绕“三个地税”目标，持续推进“四三”工作思路，坚持走特色发展之路，推动全市地税健康、持续、跨越式发展。在工作中，我们深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，结合地方实际情况，制定了一系列具体措施，确保党的方针政策得到全面贯彻执行。通过不断优化内部管理机制，提升工作效率和服务水平，使地税系统在服务地方经济和社会发展中发挥了积极作用。二是健全机制为大局。推行“一岗双责”，构建党支部书记与行政负责人“一肩挑”工作格局，将党建工作纳入绩效考核，与税收中心工作同部署、同检查、同考核，确保党建工作顺利开展。通过建立健全各项规章制度，明确各层级的责任分工，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。同时，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不断提升党员队伍的凝聚力和战斗力，为实现高质量发展提供了坚强的政治保障。三是带头示范讲大局。带头践行“三严三实”和“两学一做”，多次深入联点单位指导。两年来，我为干部职工上党课5次，深入基层、企业调研30余次，实地了解基层党建工作情况，为基层排忧解难。通过这些实际行动，不仅增强了党员干部的责任意识和服务意识，也进一步拉近了干群关系，营造了良好的工作氛围。
（二）致力特色发展，着力推进基层党组织建设。严格落实党建工作要求，秉承创新发展理念，努力打造基层党建工作品牌。一是夯实党建抓联建。推进基层党组织标准化建设，全系统配齐6名专职党务干部，严格落实“三会一课”、民主生活会及组织生活会等制度。积极抓好联点扶建，累计开展志愿活动10余次，慰问困难群众35户次，捐款21000元，与慈利县金岩乡108户困难村民结成“一对一”帮扶对子，帮助协调解决发展资金500余万元。在这一过程中，我们始终坚持党的领导，充分发挥基层党组织的作用，动员广大党员干部积极参与扶贫攻坚工作，确保各项帮扶措施落到实处。通过定期走访、座谈交流等方式，深入了解群众的实际需求，及时调整帮扶策略，确保帮扶效果最大化。同时，注重加强与其他部门的协作配合，形成合力，共同推动脱贫攻坚工作取得实效。二是着力队伍抓素质。实施文化引导，积极开展兴趣爱好活动，提升幸福指数，创新培训手段，提升党员队伍素质。20xx年来，全系统举办各类业务培训95期，一批稽查、征管能手脱颖而出，“三师”资格人员占比达到10%。为了进一步提升党员队伍的整体素质，我们不断创新培训方式，采取集中授课、在线学习、实地考察等多种形式相结合的方式，确保培训内容丰富多样、形式生动活泼。此外，还建立了完善的激励机制，对表现优秀的党员进行表彰奖励，激发了大家的工作积极性和创造力。三是突出特色抓品牌。我们坚持以“乐税文化”为引领，创新构建六小平台，重点打造“三大亮点”和“一个改革”：研发税务管理操作绩效考评系统。自主研发推广《税……》系统，实现了税务管理的精细化和科学化，提高了工作效率和服务质量。该系统的成功应用，不仅提升了税务管理的现代化水平，也为其他地区提供了宝贵的经验借鉴。2. 推进“互联网+税务”服务模式。积极探索“互联网+税务”服务模式，通过建立网上办税平台、移动办税APP等渠道，方便纳税人办理各种涉税业务，减少了排队等候时间，提升了纳税人的满意度。同时，利用大数据分析技术，加强对税收数据的管理和分析，为科学决策提供有力支持。3. 开展“税收宣传月”系列活动。每年定期开展“税收宣传月”系列活动，通过多种形式向社会各界宣传税收政策法规，普及税收知识，增强公众的税收意识。活动期间，组织开展了税收知识竞赛、税收政策解读讲座等活动，吸引了大量市民参与，取得了良好的社会反响。4. 实施“青年干部培养工程”。针对年轻干部成长需求，实施“青年干部培养工程”，通过导师带徒、岗位轮换、挂职锻炼等方式，全面提升青年干部的综合素质和业务能力。近年来，一大批优秀青年干部脱颖而出，在各自岗位上发挥着重要作用，为地税事业的发展注入了新鲜血液。
二、存在的问题与不足
尽管我们在党建工作方面取得了一定的成绩，但也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足之处。一是部分党员干部的思想认识还不够到位，个别同志对党建工作的重要性缺乏深刻理解，存在重业务轻党建的现象。为此，我们将继续加强思想政治教育，通过开展专题学习、主题党日等活动，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是党建工作与业务工作的融合度有待进一步提高。在实际工作中，有时会出现党建工作与业务工作脱节的情况，影响了整体工作效果。对此，我们将进一步完善工作机制，强化统筹协调，确保党建工作与业务工作相互促进、相得益彰。三是基层党组织的活力和创造力还需进一步激发。部分基层党组织在开展活动中缺乏创新精神，形式较为单一，吸引力不够强。今后，我们将鼓励基层党组织大胆探索、勇于创新，结合自身特点开展丰富多彩的活动，不断增强党组织的凝聚力和吸引力。四是党员队伍建设还需进一步加强。当前，党员队伍结构不够合理，年轻党员比例较低，高学历人才相对匮乏。我们将加大人才引进力度，优化党员队伍结构，为地税事业的长远发展提供坚实的人才支撑。
三、下一步工作打算
面对新的形势和任务，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕省委省政府和省局的工作部署，扎实推进各项工作，努力开创党建工作新局面。一是强化理论武装，筑牢思想根基。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设的重要论述，不断提高党员干部的政治站位和理论素养。通过开展集中学习、个人自学、专题研讨等形式多样的学习活动，确保全体党员真正学深悟透、入脑入心。二是深化改革创新，提升工作质效。继续深化“放管服”改革，优化营商环境，为企业发展创造更加有利条件。加快推进智慧税务建设，充分利用现代信息技术手段，提升税收征管和服务水平。积极探索党建工作新模式，不断创新载体和方法，增强党建工作的时代感和针对性。三是狠抓作风建设，树立良好形象。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持清正廉洁的良好作风。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大党员干部坚守初心使命，勇于担当作为，以实际行动诠释对党和人民的忠诚。四是加强组织建设，凝聚强大合力。进一步健全完善基层党组织体系，选优配强基层党组织领导班子，提升基层党组织的组织力和战斗力。广泛开展“双争双评”活动，评选表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员，树立典型、弘扬正气，激励广大党员干部创先争优、奋发有为。五是聚焦主责主业，服务经济社会发展大局。牢牢把握税收工作的职能定位，充分发挥税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用，为推动地方经济社会高质量发展作出更大贡献。通过一系列务实举措，努力将党建工作推向更高水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。
总之，在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加有效的举措，深入推进党建工作，为地税事业的健康发展提供坚强的政治保证。希望各位领导和同志们继续关心支持我们的工作，多提宝贵意见和建议，共同推动党建工作再上新台阶。谢谢大家！
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