2022年区长在全区青年干部暨高层次人才座谈会上的发言范文
同志们、青年朋友们：
走进今天的会议室，看到大家一张张青春洋溢、朝气蓬勃的脸庞，听到大家一声声明朗自信、掷地有声的发言，让我倍感欣慰；正如所讲的“展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。这是‘长江后浪推前浪’的历史规律，也是‘一代更比一代强’的青春责任。”
刚才，几名青年人才代表作了很好的发言，有思想、有见地，从大家身上，我看到了青年勤于学、务实肯干的精神面貌，感受到了奋发进取、追求进步的蓬勃朝气。在我看来，在座的青年人才具备很多优势：一是学识丰富。都是研究生以上学历，受过正规高等教育，有较为丰富的科学文化知识。二是思想活跃。基本上都是80后、90后，体力充沛、精力旺盛，思想解放、敢于探索，是各条战线的精兵强将。三是适应能力强。大家毕业后主动到基层工作，能够很快适应新环境，完成从学生到基层工作者的转变，而且干得很努力，干出了不少成绩。四是成长成熟快。自20xx年我区在全市率先实施引进研究生学历人才“百人计划”以来，已累计引进研究生学历人才X名，通过几年努力，有的成长为科室负责人，有的成为业务能手，都是事业的中坚力量。
同时，我们也看到，青年人才身上还存在一些不足：一是容易心浮气躁。青年人才有追求、有梦想，对未来充满希望，对人生充满信心，这需要一步一个脚印、稳稳当当前进，但有的心浮气躁，有操近路、找捷径、三步并作两步走的想法。二是容易受挫泄气。青年人才积极性高，做事有干劲，承担的工作能加班加点完成，但客观上由于阅历浅、磨炼少，工作经验和实践能力还不足，遇到挫折失败，容易灰心丧气。三是容易理想主义。工作中，虽然敢想敢干，但有时过于理想化，容易脱离实际，力使不到点上，导致事倍功半。这些问题，希望大家高度重视，有则改之，无则加勉。
青年兴则民族兴，青年强则国家强。的明确提出，中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。这是赋予青年一代的新使命和新要求。伟大的时代、伟大的事业，必然要把青年人推向改革发展的潮头浪尖，去搏击风雨、砥砺人生、成就辉煌。
上周，我们胜利召开了区“两会”，进一步明确了全区发展的目标任务和重点工作，凝聚了共同奋进的广泛共识。实现各项目标任务，需要全区干部群众辛勤耕耘、奋力拼搏，尤其需要青年一代为之奋斗，为之奉献。对大家寄予厚望，的未来等待你们去开拓和书写。借此机会，我向全区广大青年人才提几点希望，与大家共勉。
一、青年人才面对的未来，务必把准区情、坚定信心
北依黄河，南融，是历史悠久的文化名城、令人向往的黄河明珠、充满活力的发展热土，在全市发展中具有重要地位。纵观近几年的发展，我有三个感受：
一是变化大。近年来，经济社会持续快速发展。20xx年，全区地区生产总值达到X亿元，一般公共预算收入突破X亿元，综合实力持续提升，荣获全国园林城市、全国农产品质量安全区等诸多“国字号”荣誉，成功举办20xx年主会场活动，在X个县（市、区）中跃居第位，比2019年前进了个位次。发展之快、变化之大，可见一斑。
二是差距大。纵比变化大，横比差距也大。比如，经济总量不大，20xx年全区GDP为X亿元，占全市的比重不到X%，远低于XX等县区，城市支撑还不够有力；发展质量不高，产业集聚不强，有两个省级产业集聚区，但是这两年的排名都在X名开外，特别是产业集聚区20xx年排名X位，产业集聚区20xx年排名全省第X位，产业集聚区20xx年排名全省第X位；产业结构不优，三产占比不到X%，消费对经济的拉动作用发挥不好，与近郊县区位优势是不相匹配的；产业效益不好，20xx年工业企业亩均税收为X万元/亩；城镇建管水平不高，新型城镇化率低于全市平均水平，基础能力建设和创新驱动发展水平还比较低，加快转型提质的能力不足。
三是潜力大。从宏观形势看，当前，发展面临着千载难逢的大好机遇。比如，黄河流域生态保护和高质量发展新机遇。随着黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略的实施，国家的重视程度更高、支持力度更大、摆布项目更多，这给带来的发展机遇是历史性的、战略性的。比如，副中心城市建设带来的新机遇。月日，高规格召开工作推进会，从国际视野、国家战略、大局出发，以更宽视野、更广维度、更深层次、更实措施、更多红利、更大力度对发展把脉问诊、谋篇布局、指路明径、提出要求，吹响了加快城市建设、打造全省高质量发展新引擎的号角。这是新时代发展的重大机遇，也是新时代的大好机遇！作为距离中心城区最近的组团之一，我们必须要充分发挥交通区位、产�薪印⑽幕糜巍⑸司拥戎疃嘤攀疲谌攵际腥ㄉ瑁枇枋萍涌旄咧柿糠⒄埂１热纾蒙缁岱⒄沟男禄觥Ｊ侨「鲇呕⑶弧Ｊ欣镆步С帧⒓涌齑蛟旄鼍米芰砍谠木迷龀ぜ＞糜谢。卫碛刑厣谡夥矫嫖颐谴笥谢隹捎谩⒋笥形恼驴勺觥Ｌ乇鹗墙衲晁湓馐芰艘咔榈某寤鳎⑽锤谋湮夜贸て谙蚝玫幕久妫勾呱诵矶嘈虏敌乱堤履Ｊ剑贡屏诵戮啥茏唬し⒘朔⒄鼓谏Γ灰吹轿猿逡咔橛跋欤摇⑹ ⑹卸即虺稣�“组合拳”，针对性强、含金量高，为稳定经济运行提供了有力支撑。从自身情况看，发展具备巨大的潜力。比如，新型城镇化、基础设施、脱贫攻坚、民生保障等发展短板亟待弥补，都有着巨大的投资需求；比如，近年来我们实施的、等一批打基础、增后劲的重大项目，增强了支持经济社会持续发展的能力。因此，大家要坚定信心，鼓足干劲，让发展更有势头、让工作更有看头、让群众更有奔头。
二、青年人才决定的未来，务必志存高远、朝气蓬勃
一个国家、一个民族、一个城市，有什么样的青年，就有什么样的未来。的青年人才一定要有理想、有抱负，要把个人追求、自身发展，与黄河流域生态保护和高质量发展国家战略紧紧联系在一起，与发展、人民幸福紧紧联系在一起，让奋斗更有价值，让成功更有意义。
一要坚定信仰。梦想指引人生方向，信念决定事�砂堋�指出，忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是人的灵魂。希望广大青年人才把讲忠诚、讲刻在心里、融入灵魂，始终忠诚于，忠诚于人民，忠诚于事业。牢牢站稳立场、把握方向，扣好人生观、价值观和世界观的第一粒“扣子”，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在各种重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。
二要胸怀理想。每一个青年人都有自己的人生梦想，我们要自觉地把个人成才梦、成功梦，与“中国梦”紧密结合起来，始终把理想信念作为一种动力融入工作、作为一种追求融入人生，以热爱、建设、奉献为己任，全身心地投入到改革发展的火热实践中，只有把握大势，找准定位，发挥特长优势，才能更好创造出无愧于青春、无愧于时代、无愧于的崭新业绩。
三要乐于奉献。我始终认为，在实践中经风雨、见世面，在基层经受摔打和磨练，是年轻干部成长的宝贵财富。假如在工作中拈轻怕重、避重就轻，一遇到急难险重的事情，就叫苦叫累的，那是绝对成不了大气候的。总结七年知青岁月，有三个最：“年龄最小，去的地方最苦，在农村待的时间最长”。开始从城里到农村，度过“跳蚤关”“饮食关”“劳动关”“思想关”。对青年人才来讲，要想成就一番事业，必须要把吃苦奉献作为一种工作常态、一种人生追求，只有敢于吃苦，乐于吃苦，工作才会有进步，事业才会有发展，人生也才会得到升华。
四要勤奋学。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。非常重视学，在梁家河当插队知青时，从“一物不知，深以为耻，便求知若渴”，到走30里路去借书；走上领导岗位后，从繁忙时坚持“经常能做到的是读书”，到暖心劝诫领导干部“少一点应酬，多用一些时间静心读书、静心思考”。同时某种意义上讲，学力是一个人最大的竞争力。大家会发现身边一些原本能力相当、学历不分上下的人，五年八年十年就拉开了差距，这是为什么?有些人能够旁征博引、融古通今、深入浅出，不是他们天生就会，而是坚持学、长期积累的结果。“胸藏文墨虚若谷”“腹有诗书气自华”，读书学，涵养的是才气，提高的是能力，提升的是素质。青年人才要把读书学当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。
五要高处着眼。要多看报刊，多看新闻联播，多学讲话，在常学常新中加强理论修养、在真学真信中坚定理想信念、在学思践悟中牢记初心使命、在细照笃行中不断修炼自我、在知行合一中主动担当作为，做到信念坚、强、本领高、硬。同时，大家要多学古今中外名著及中华古诗词。特别是大家在工作生活，要了解的历史，熟记关于的古诗词。在，龙马负图、伏羲画卦、八百诸侯会盟、伯夷叔齐扣马谏等故事发生于此。在，李白写下了“黄河三尺鲤，本在居；点额不成龙，归来伴凡鱼”，王维写下了“家住河，门对口；常有江南船，寄书家中否。”和“与君相见即相亲，闻道君家在。为见行舟试借问，客中时有人。”据不完全统计，古代诗人写的诗词就达1000多首，这是的宝贵财富，我们要从中感悟历史之悠久、文化之厚重，增强认同感和自豪感。前不久，网上曾爆出这样一个新闻：张巡故里邓州宣传部竟不知张巡何许人。说实话，这是很不应该的。
六要实处着手。要坚持“白天走干讲，晚上读写想”。“白天走干讲”，就是白天要走下去、干起来、讲出水平；“晚上读写想”，就是晚上要静下心来读书、勤于悟写感想、创造性地想想明天怎么干。“走”，不仅要迈开双脚走稳，而且要开动脑筋，切不可走马观花；“走”，要切实走下去，走遍全区，走进基层，走进一线，走进工地，走进群众，要走进开阔地，切不可误入死胡同。“干”，就是要先干一步，先进一步，要勇于、善于、敢于担当。“讲”就是要提高讲话水平，不乱讲话，不说“外行话”。“读”就是要善于读书；“写”就是要勤于写所思所想：白天讲政策没讲透，道理没讲清，原因在哪?晚上从书本中找答案，读读书本，读读法律、政策，写出心得，再想想第二天再怎么去工作。“读写想”是坐而思，“走干讲”是起而行。白天工作要多走、多干、多讲，晚上要勤读、勤写、勤想。坚持“走干讲”才能读得透、写得深、想得远，不懈地“读写想”才能走得实、干得好、讲得准。
七要深处落脚。青年人喜欢“仰望星空”，这是个好事，有梦想才有未来，但也别忘了“目光向下”，要改掉“浮”的毛病，特别要向基层学、向群众学，那里往往是矛盾和问题最多的地方，也是解决之道最多的地方，更是你们不断受启发、不断提高素质和能力的地方；要改掉“骄”的毛病，在坚持自我的同时还要有海纳百川的胸怀，听得进周围善意的意见和建议，在这个过程中，你们才能更大程度的汇集各方面信息，从而帮助你们做出更加理性科学的判断；要改掉“躁”的毛病，坚持避虚就实，切忌“想法多、办法少”，有想法就要去尝试，只有在深入具体的操作践行中，困难和麻烦才能显现出来，你们才能在解决难题的过程中不断成长，这才叫向实践学。
三、青年人才是一支强大的力量，务必担当实干、建功立业
在任何一个时代，青年都是最富创造性、最有生命力的群体。大家年纪轻、热情高、闯劲足，身处大好时代，恰逢大好机遇，正是大显身手、大展拳脚的时候。要从集中学研讨活动中激发无穷力量，抓住用好机遇、担起扛牢使命、奋勇争先有为，全力以赴为发展拼出一片新天地。
一要做加快发展的急先锋。当前，正处于加快发展的关键时期，这也为有志青年施展才华提供了舞台。广大青年人才要主动思发展、谋发展、促发展，聚焦全区总体思路，聚焦“三大攻坚战”、产业转型、城镇提质、乡村振兴、文旅融合、治黄兴黄、民生改善等工作，让青春在助推发展中发出绚丽光彩。
二要做改革创新的弄潮儿。当代青年是沐浴着改革开放的春风成长起来的，具有敢闯敢试、敢吃“螃蟹”的精神。广大青年要充分发挥思维敏捷、行动迅速、精力旺盛的优势，善于运用发展的眼光看待问题，创新的思维解决问题，变“事事找惯例”为“大胆创新例”，变“路径依赖”为“模式创新”，变“不可能”为“可能”，在推进改革发展中奋力开创新天地，干出一番新事业。
三要做文明创建的模范生。青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向。广大青年人才有知识、有见识，有教养、有学养，要从我做起、向我看齐，自觉践行社会主义核心价值观，并大力将其推广到全社会去，传播文明，倡树新风，助推争创全国文明城市。
四要做担当有为的实干家。一分部署，九分落实。青年人才要不驰于空想、不鹜于虚声，在具体的工作落实上敢为人先、真抓实干，决不能把工作的实施停留在文件上、停留在会议上，而是要发扬“钉钉子”的精神，在狠抓落实上下功夫，增强进取、拼抢、攻坚“三种精神”，强化落实力执行力穿透力，争分夺秒，埋头苦干，确保的决策部署和各项目标任务落地见效。
五要做服务群众的勤务员。民之所望，政之所向。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，切实把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，心要和�傩找黄鹛胛侍狻⒆骶霾摺⒆龉ぷ鞫家尤褐诘母纠娉龇ⅲ诒局案谖簧暇≈熬≡稹⒙裢房喔桑嫘某弦馕褐诎旌檬隆⒛备ｌ怼⒆鞴毕住＝昀矗忝侵杏屑父鋈嗽诖宓Ｈ蔚谝�并带领群众脱贫致富，这很好，希望大家再接再厉，再立新功。
四、赢得青年人才才能赢得未来，务必营造环境、搭建平台
青年代表未来，青年创造未来。只有赢得青年人才，才能赢得美好未来。参加今天座谈会的，还有相关部门的主要负责同志，借此机会，我对各职能部门进一步做好人才工作提三点要求。
一要在强化责任中实现人才优先发展。人才工作是新时期的一项重要工作。做好这项工作，需要有对事业负责、对发展负责、对未来负责的精神，需要我们多花一份精力、多作一点思考、多担一些责任。我们必须切实增强“一把手”抓“第一资源”的意识，进一步突出人才优先发展地位，加快健全人才工作机制，选优配强人才工作力量，努力使人才工作抓出成绩、抓出实效。特别是人才工作领导小组各成员单位要切实履行职责，加强协作与配合，形成齐抓共管的强大合力。用人单位要做好引进人才培养教育管理服务工作，对引进人才提供必需的工作条件，并按照“专业对口”“能力与岗位匹配”“急需紧缺技术职务优先补充”的原则，确保引进人才在最合适的岗位、发挥最大的作用。
二要在完善政策中提升人才集聚能力。牢固确立“人才的竞争就是政策的竞争，政策的导向决定人才的去向”的理念，在贯彻落实好我区一系列政策措施的同时，从充分调动广大人才创造活力和创业激情出发，进一步加大政策创新力度，加强对现有人才政策的评估完善，加强对周边地区人才政策的研究分析，加强对上级人才政策的细化落实，确保我区人才政策始终保持吸引力、影响力和竞争力。
三要在优化环境中搭建施展才华舞台。环境优则人才聚、事业兴。人才办和相关单位要以求贤若渴的姿态和不拘一格的形式，引导各类人才通过多种途径灵活参与发展，打造兼容并蓄、海纳百川的人文环境；要加强人才工作和优秀人才宣传，加大人才表彰奖励力度，切实让优秀人才受尊敬、有地位、得实惠，营造尊重知识和人才、鼓励创新和创业的舆论环境；要在人才的工作、生活、学等方面提供优惠待遇和优质服务，注重服务的制度化、经常化和立体化，为人才施展才华、发挥作用提供安居乐业环境。这些年，我们开通了引进人才住房、职称评定、子女入学绿色通道，优先保障引进人才的公租房需求，职称评定不受单位比例限制，先后有X人享受优惠政策，协调配偶就业X人，子女入学X个，20xx年起为服务期满的研究生人才每人发放住房补贴X元，下一步我们将进一步加大保障和关怀力度。组织人事部门要加强对青年人才的培养，既“压担子”，又“搭梯子”，让青年人才在实践中“墩苗”历练，接地气、增底气、长才气。目前，已有一批表现优秀引进人才进入了组织视野，在适当时机将予以提拔重用。
同志们，人生因青春而美好，青春因奋斗而精彩。但青春没有倒带和回放，天天都是现场直播。让我们以青春之名、担发展之责，干事创业、建功立业，无悔青春、不负韶华，共同创造更加美好的未来。
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