在2022年全市工作会议上的讲话范文
今年一开年，就召开了全市思想纪律整顿动员会议，对全市机关干部特别是领导干部如何改进领导、工作、生活和学风，作出了具体安排，提出了明确要求。由于我们召开人代会，无法同时安排开展整顿活动，因此市组决定利用最近一段时间进行补课。对照学教育活动动员会上提出的问题和要求，结合我在一年来的工作实践，我认为咱们会和机关在思想、工作、纪律、等方面还存在许多不符合、不适应的问题。主要表现在以下几个方面：
一是学风气不浓。一些年轻干部不重视学，缺乏主动性和自觉性，理论水平跟不上。一些老同志不想学，认为自己快退休了，学不学都能过得去。一些新来的同志不愿学，认为到工作之前，已经从事过多个职业、换过多个岗位，工作经历、工作阅历都很丰富，到后就是“图清闲”，没必要再下功夫学。大家要知道，现在正处在大发展、大变革的时代，特别是工作涉及经济社会的方方面面、涉及文化的方方面面、涉及民主法治的方方面面，如果我们不重视学、不主动学、不努力学，如何能够履行好三项职权，如何能够成为行家里手?
二是工作效率低下。这是我到工作一年来发现的一个普遍存在的问题。一些干部工作没有激情，混日子、等退休；一些干部办事拖拖拉拉、慢慢吞吞，简简单单的一件事要拖很长时间才落实；一些干部不思考问题、不研究问题，搞调研走马观花，写材料照抄照搬，提建议随心所欲；一些干部没有责任心，更缺乏开拓创新精神，干工作、办事情单凭老经验、�旆ǎ枷虢┗⒁蜓鼐伞４蠹乙宄�及其会是一个地方最高权力机关，我们所作的每一项决议决定是否符合全市发展大局，我们所提的每一条建议是否能够提到点子上，我们的“三大职权”是否能够履行到位，都关乎决策意图的实现，关乎人民群众切身利益，关乎工作创新发展，如果我们不提起精神、增强信心、担起责任，高标准、高质量干好每项工作，怎么能够开创工作新局面?
三是纪律观念淡薄。个别干部自我要求不高，自律意识较差，不守纪律，甚至不懂规矩；个别干部�辔也徽瘛⑾掳嘁斐Ｐ朔埽桓霰鸶刹可嗍贝谙刑浮⑸贤奶欤掳嗪蠛染朴槔帧⒋蚺贫牟桓霰鹞夜芾泶址牛刹砍俚皆缤恕⑾肜淳屠础⑾胱呔妥撸刂贫刃瓮樯琛４蠹乙靼祝�纪律的好坏决定机关整体形象的好坏，如果我们不加强管理，不严格要求，如何能够树立机关良好形象?
四是“二线”意识浓厚。我们的一些老同志在这方面表现比较明显，一些新来同志肯定也会认为就是养老机关，到了就是“船到码头车到站”。在座的各位很多都是从、的重要部门、重要岗位提拔、调整到的，有的可能会认为从“一线”到“二线”后，权力虽大但责任小了，有的可能会认为从此就会很清闲了。这些想法都很正常，但我要说的是，到了并不是让大家来养老来了，有很多工作要做，的工作大有作为。希望大家继续以往的工作热情、工作魄力、工作干劲，认真负责的搞好每一次视察调研、开好每一次会议、抓好每一项工作的落实，共同把事业推向前进。与此同时，要以这次学教育活动为契机，全面加强新一届会自身建设。倍加珍惜组织给予的厚爱和重托，倍加珍惜人民群众的信赖和期盼，以对、对人民、对历史高度负责的精神，努力把新一届会班子建成坚定、开拓创新、求真务实、清正洁、团结和谐的集体，不负组织重托，不失民心所望，不辱历史使命。具体来讲，就是要遵守“四项纪律”，增强“四种意识”，提升“四种能力”。
一、遵守“四项纪律”
一要遵守纪律。的领导是人民当家作主和依法治国的根本保证，也是坚持和完善人民代表大会制度、做好新形势下工作的根本保证。及其会要坚持把的领导贯穿于工作的始终。要坚决维护同级总揽全局、协调各方的领导核心地位，切实增强意识，模范执行的路线方针政策，不说有损的威望的话，不做有损的形象的事，自觉维护的权威，真正做到与思想上同心、目标上同向、工作上同步。要坚决服从的决定，及时将的重大决策和主张，通过法定程序转变为全体人民的共同意志和自觉行动，确保的主张经过法定程序上升为国家意志。
二要遵守工作纪律。会的工作计划性、程序性比较强。所有组成人员都要讲团结、守规矩，共同把各项工作做好。驻会的组成人员不仅要做好本部门的工作，还要拿出更多的精力研究和思考会的整体工作。不驻会的组成人员要保证有更多的时间从事会工作，积极参加会组织的视察调研、检查等活动，并经常联系代表和选民，体察民意，了解政情，增强开展工作的针对性和有效性。会机关的全体人员还要切实遵守机关的各项规章制度，保证机关工作高效有序运转。
三要遵守会议纪律。出席会、主任会及相关会议，是法律赋予我们的重要职责，是一项非常严肃的事情，必须严格遵守会议纪律。所有组成人员要正确处理好本职工作与参加会议的关系，其他社会活动要服从会议的需要。特别是召开会时，每位组成人员、列席会议人员都要全程出席，除特殊原因一般不得请假，不得安排其他人替会。召开会议时，要严格会场秩序，不得来回走动，不得接打电话，保持会议的严肃性。审议发言时要紧扣主题，不说题外话，不随意应付。
四要遵守政纪律。全体组成人员一定要紧绷洁自律这根弦，加强性修养，认真执行洁自律各项规定，做到不该拿的不拿，不该去的地方不去，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，始终保持高尚的人格和情操，保持一名员、一名国家公职人员清正洁的本色。
二、增强“四种意识”
一要增强大局意识。发展是执政兴国的第一要务，发展是永恒的主题，推进率先突破发展、建设幸福商洛就是全市的大局。全体组成人员一定要牢固树立大局观、全局观，做到了解大局、掌握大局、服务大局。在开展检查、组织视察调研、提出审议意见时，要始终把推进经济发展、加快民主建设、维护社会和谐稳定作为工作的出发点和落脚点，把思想和行动统一到落实决策、落实决定、落实代表建议上来，努力在推进改革发展稳定中作出应有的贡献。
二要增强有为意识。由于受传统观念、传统体制的影响，现在有很多人对都有一些偏见，总认为是“二线”机构，是养老单位。就会而言，我们要消除这些偏见和认识，就必须树立起“有为才有位、有为才有威、围绕发展求作为”的意识，坚决克服无所作为的松劲思想、难有作为的泄气思想、多一事不如少一事的消极思想，努力在这个舞台和岗位上有所作为、有所贡献、有所建树，不断提升机关的社会地位，提升工作的整体位次，提升会的整体权威。
三要增强宗旨意识。人民是国家的主人。国家的一切权力都属于人民。我们的权力是人民赋予的，必须始终用来为人民谋利益。要牢固树立群众观点，倾听群众呼声，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖时刻放在心上，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，与群众打成一片，真正做到同呼吸、共命运、心连心。特别在今后五年的工作中，我们要把人民群众普遍关注的、反映强烈的突出问题作为监督重点，不断加强对教育、医疗、卫生、住房、社会保障以及相关民生工程的视察调研和检查，确保全市惠民、利民、富民的各项政策落到实处。
四要增强团结意识。团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出生产力。团结协作是一种手段，也是一门学问。工作往往事关全局，需要上下联动、多方协调、整体谋划、有效对接。因此，大家都要强化协作意识，强化团结共事意识，正确处理局部与全局、个人与组织的关系，做到不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，努力把会建设成为一个团结和谐、风正气顺的集体，一个干事创业、奋发有为的集体，一个相互支持、坦�莸募濉�
三、提升“四种能力”
一是提升工作落实能力。抓工作落实是开创各项工作新局面的重要保证。抓工作落实必须首先掌握相关知识、不当外行。会全体组成人员和干部职工要把加强学作为抓工作落实的首要任务，认真学业务，学必须的、经济、法律、文化、科技、社会等各方面的知识，不断提高自身素质和工作水平。要有一抓到底的精神、埋头苦干的，要讲究工作策略和工作方法，善于抓主要矛盾和重点工作，凡事坚持高标准、严要求、重细节、重效果，力求完美，争创一流。
二是提升调查研究能力。没有调查就没有发言权。每年都要开展多项专题调研活动。开展调研时，首先要选准题目，要真正深入到基层，掌握第一手资料。形成的调研报告一定要客观真实，质量要高，针对性要强，决不能照抄照搬部门报来的汇报，必须要有自己的观点；必须针对调研中发现的问题，提出合理化的建议和意见，让部门觉得我们的建议提到了点子上，主动改进工作。
三是提升改革创新能力。创新是事业兴旺发达的不竭动力。工作性、政策性和程序性很强，但这决不是固步自封、墨守陈规的理由。工作历经几十年的发展，取得了今天如此大的进步，归根结底还是改革创新的结果。如果我们不善于创新，不敢于创新，就会固步自封，难以进步。我前面讲的开展工作评议、开展专题询问、开展履职承诺，都是一些创新的举措。我相信通过这些办法，一定能够推动我市工作不断发展进步。希望大家克服求稳妥不思进取、图清闲不愿作为的思想，积极创新，大胆创新，使工作始终充满生机与活力。
四是提升组织领导能力。会组成人员既是领导者，又是具体工作者。一定要牢记肩上的重任，牢记和人民的重托，把思想集中在事业上，把精力凝聚到工作上，把功夫下在抓落实上，卓有成效地履行好自己的职责。会的领导既要把握好工作方向，还要善于调动所分管部门同志的工作积极性，注意发挥干部职工的长处，调动他们的积极性。要坚持民主集中制，多听取合理意见，集中群众智慧，做到科学决策，民主决策。
同志们，从现在起，我们已经开始担当起了新的历史使命。让我们在的领导下，以崭新的风貌，饱满的精神，抢抓机遇，乘势而上，开拓进取，扎实工作，努力把全市工作提高到一个更高的水平，为商洛的发展做出新的更大的贡献！
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