2022年关于全县党员教育管理工作情况汇报范文

　　今年以来，**市**县积极探索党员队伍教育管理新途径、新方法，精心谋划，有的放矢，积极探索“三个三”模式，着力解决党员教育管理覆盖难、规范难、见效难等问题。

 

　　一、突出“三个确保”，推动发展工作从严从细。以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”为总要求，高标准、高质量抓实抓细发展工作。一是统筹规划，确保发展“底数清”。全面摸底调查全县人才队伍建设情况，客观分析全县队伍现状和变化趋势，分析研判各党（工）委党员发展情况，加强发展的宏观调控，提高基础数据的精准度和准确率。二是优化结构，确保发展“覆盖广”。注重向产业工人、青年农民、新业态及“两新”组织从业人员等群体倾斜，加大农村致富带头人等人员的发展力度，今年以来，新发展党员干部35岁及以下达20.12%，本科及以上学历达49.66%。三是严把关口，确保发展“质量优”。按照“谁主管谁负责”要求，始终坚持“成熟一个，发展一个”原则，严格按照规范程序发展党员，全面提升发展质量。截至目前，已发展党员98人，完成年度发展指导性计划75%。

 

　　二、聚焦“三个转变”，推动教育工作出新出彩。创新教育培训方式方法，全方位、多层次、常态化开展教育培训，全面提升教育培训工作质效。一是变“套餐式”教学为“菜单式”培训。围绕全县项目发展等推出“理论学习课、经验介绍课、现场教学课、专业提升课”四堂课，开展培训20余场覆盖1100余人，让培训课程既彰显特色，又符合口味。二是化“单一式”渠道为“多元化”模式。采取“线上+线下”相融合的培训方式，用好用活“流动课堂”“榜样课堂”等，组织各领域先进典型讲授专题党课30余场次覆盖1000余人，开展“党旗在......