2022年度消防救援支队工作总结
2022年以来，**市消防救援支队工作紧密围绕的安保主线，以学贯彻重要训词精神为重点，在引领、铸魂育人、提质强能、暖心优待上持续发力，充分发挥“生命线”作用。
一、突出建设这一首位
始终将建设置于首位，将史学教育常态化长效化与“牢记领袖训词永做忠诚卫士”主题教育一体部署、统筹推进，建立“政策方针集中学、重要内容研讨学、业务知识主动学、调查研究一线学”长效机制，先后组织中心组学研讨**次，邀请校专家辅导授课*次，带头讲授专题课*次，班子创新发展、指导实践的能力显著提升。着力提升民主集中制和内生活“两个质量”，紧贴队伍实际和任务需求，督促**个组织及时完成改选工作，指导各级严格规范落实“三重一大”“七议”“第一议题”等刚性制度要求。全面规范员发展程序，高质量完成2022年度入积极分子培训，已发展员**名，切实把好员队伍“入口关”。拓展员教育管理方式，举办机关青年干部培训班，采取领学、专家讲学、参观见学、支部带学、严督促学、个人常学“六学模式”，打造特色品牌。构建实战遂行工作运行体系，将“的”消防安保、疫情防控、防汛抗洪等重大任务作为检验员初心使命的主战场，形成“+支部+员”三级联动响应机制，全年开展遂行政工拉动*次，期间全市**支员突击队、**个员先锋岗和**个小组逆行出征、连续奋战，员先锋模范作用显著发挥，得到一致好评，实现连续两年**个大队百分百获评集体三等功。
二、把握思想建设这一核心
紧紧围绕学宣传贯彻的精神、重要授旗训词精神、**“四大精神”、四大基础教育，搭建情景教学、理论授课、典型领学“三类课堂”，推行清单上墙、对账推进、成绩晾晒“三位一体”工作法，固化感悟红色精神、传诵红色家书、观看红色影片、讲述红色故事、重走红色路线“五红”教育法，通过“3+3+5”学机制把学教育搞得有声有色、有滋有味。选优育强载体，营造浓厚氛围，聚焦“国旗教育”“纪念授旗训词四周年”等系列活动，深化开展“国旗之下即刻启程”主题实践、“放歌四周年唱响最强音”线上音乐会、“向人民报告”等系9项系列活动，全面夯实指战员消防职业核心价值。积极参与中组部“员”、**组织部“**先锋”平台“寻找身边朗读者”专题活动5篇音�晒θ胙。慊髁科魄АＶ匾奔浣诘憧�“文化板报绘制”“摄影照片评比”“东极火焰蓝杯足球赛”“篮球比赛”“线上音乐会”等文化活动，使指战员在重大任务中保持旺盛斗志。对接团、宣传部等职能部门组织“浪漫七夕只为遇见你”联谊活动，多名指战员成功牵线搭桥，树立婚恋正确导向。与**心理工作室签订战略合作协议，零距离落实心理评估、心理疏导、心理干预机制，有效解决指战员潜在心理问题。使接地气、聚人气的教育体系逐步形成。
三、巩固典型建设这一关键
将典型作为引领队伍建设的风向标，建立完善先进典型人才库和跟踪培养制度，采取“抓住一个点、挖掘一条链，立起一杆旗、带动一大片”的培树思路，年初以来先后涌现出3个“省级精神文明单位”，4个“省级青年文明号”，“**省优秀青年志愿者”***，世锦赛选手***等优秀集体和个人，成功争创“全国岗位学雷锋标兵”**、“全国119先进集体”**大队、“119先进个人”**。始终锚定“人民坐标”，落实落细“民生实事”，在两会消防安保、疫情防控等任务期间，全市指战员戮力同心、闯关夺隘，得到高度认可，**个大队连续两年实现集体三等功争创“百分百”。积极掌握宣传主动权、话语权，依托公众号线上开通抚远故事会、战疫微报、抗疫典型事迹展，用榜样引领队伍建设，全年17篇信息被火焰蓝政能量刊载，*篇信息被部消防局微助手刊载，**篇稿件在省级以上媒体刊发，进一步向百姓展现“火焰蓝”优良和过硬形象。
四、扭住人才建设这一重点
明确“常态考评、突出实绩、用人唯贤、优中选优”鲜明导向，落实落靠干部日常量化考评、领导干部‘一线’工作情况考察，出台干部学能力提升、量化考评、作用考核“三个制度”，围绕“三五工程”“蓝焰计划”，协调**大学、技师学院等地方高校，打通人才培养渠道，建立健全在职学历教育和各类资质培训。年内推荐**名指战员参与高等学历继续教育考试，推荐*名同志参与中国消防救援学院教官选调工作，推荐*名同志参与援藏选派，组织*名优秀消防员考生参与中国消防救援学院优秀消防员单独招生考试，组织中消院学员、新招录干部实培训工作，有效激发干部队伍活力。与市退役军人事务局、教育局等地方部门多次沟通协调，争取政策支持，保证**名指战员和家属、子女享受就近择校、中考加分等教育优待暖心政策，为***名指战员办理退役军人优待证，申领“光荣之家”荣誉牌，高质量完成2022年**名指战员夫妻分居生活补助费申报和**名指战员子女保育教育补助费发放工作，传递组织关怀，提振队伍士气。
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