清机关创建汇报材料
近年来，县监委充分发挥纪检监察机关在清建设中的龙头带动作用，紧紧围绕工作重点，始终坚守职能职责，切实加强的建设、纪律建设、建设，推动清机关各项工作走在前、作表率。
一、以创建“五面红旗”示范机关为引领，始终把牢纪检监察机关属性。县监委先后召开清机关创建动员部署会和工作推进会，组建成立清机关创建工作专班，将清机关建设工作和“五面红旗”示范创建工作同部署、同推进、同落实。一是坚持引领，组织全体员干部深入学领会关于新形势下风政建设和反腐败斗争的重要论述，统筹生态研判，持续压实全面从严治主体责任，共召开9次工作会议对重点工作进行谋划、督促，压紧压实各支部责任。二是加强理论武装，组织全体员干部深入学的精神，全面贯彻，引导全体干部坚决贯彻、、和县委的重大决策部署，在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致。三是深化课教育，积极开展专题课及集中学会，县带头讲政课，引导广大纪检监察干部全面深化思想认识，进一步坚定信仰、强化领导、提高能力，把创建清机关作为落实落细“打铁必须自身硬”的具体行动，始终走在前作表率。四是规范内活动，严格落实“三会一课”、主题日等内生活制度，高质量组织开展主题日活动10次，组织全体员干部重温入誓词，集体诵读章，开展集中学，开展谈心谈话、组织民主评议，紧紧围绕全县中心大局，确保工作落到实处。
二、以建设规范化机关为抓手，建立健全纪检监察权力运行制约机制。深入开展机关规范化建设专项整治，聚焦纪检监察干部思想认识不到位不深刻、履行职责不担当不作为、推进工作不迅速不及时、执行纪律不严格不坚决、执纪不规范不洁等五方面问题，梳理盘点机关管理制度和内控制约机制，针对发现的问题和风险，建立界定权力边界、明晰岗位职责、规范权力运行、强化内部监督制约的制度体系和运行机制，进一步防范和化解在行使监督执纪问责、监督调查处置权力中的不作为、乱作为风险，保障监督执纪权力依规依纪依法运行。做实做细政档案，坚持对全县纪检监察干部个人政档案进行动态更新，增加了干部亲属经商办企业情况的填报，进一步完善了档案内容；通过综合分析研判纪检监察干部政方面存在的苗头性、倾向性问题，进一步摸清“情”底数，有效实现自我监督。常态化开展政风险点排查，对标对表“三条禁令”“八个不允许”，把重要部门、关键岗位列为防控重点，排查政风险，细化防控措施，切实把权力关进制度的“笼子”里，有效防范了洁风险。
三、以开展纪律整顿活动为契机，倾力锤炼纪检监察队伍严实。扎实开展员干部大整顿，聚焦干部存在的工作不细、标准不高、不实、办法不多、担当不够等现象，将整治重点拓展充实至10方面32个问题，共自查自纠问题945个，逐条逐项制定整改措施，推动干部实现大转变。组织开展“文经我手无差错、事交我办请放心”主题活动，重点整治办文办事方面存在的公文审核把关不严、工作糊弄应付等12个突出问题，委机关各部（室、组）共查找问题148个，员干部个人共查找问题405个，并逐一制定整改措施及完成时限，进一步推动形成细心办文、精心办会、用心干事的良好工作氛围。坚持刀刃向内从严管理，共处置纪检监察干部问题线索4件，对存在违纪违法行为的部门负责人、分管领导同步开展约谈提醒、批评教育，特别是围绕�喑俚皆缤说裙残晕侍猓曰毓ぷ魅嗽痹诟诼闹扒榭隹辜觳�39次，对屡次违反工作纪律的5名干部进行了严肃批评教育，以严肃问责倒逼主体责任落实；针对委机关案件监督管理室在日常监督中发现的办案安全隐患，对4名办案组长进行了提醒谈话，进一步提高了全体干部的安全意识。
四、以建设政警示教育中心为支撑，持续涵养纪检监察系统清风正气。始终把洁文化建设作为全面从严治的有力抓手，多层次、全覆盖抓实抓细政警示教育。坚持每年年初举办集中培训，以“集体学+个人自学”的方式，引导干部深入学章规纪，全面熟悉了解的各项规章制度、各种纪律要求，将典型案例警示教育纳入培训必修课，督促干部警钟长鸣、反躬自省，定期举行知识测试，以考促学、以学促知、以知促行。汲取红色文化、历史文化、地方文化等资源中的洁思想，浓缩在不同历史时期的政建设和反腐败历程及成就，倾力建设具有**特色的风政教育基地，并给纪检监察干部上好“第一课”，切实引导广大纪检监察干部扣好人生“第一粒扣子”。今年以来，共开展警示教育活动234场次，全县各级各部门受教育员干部达5010余人次。坚持一案一剖析，将案例中梳理出的思想麻痹风险点、管理制度漏洞点作为警示教育的“定制题材”，在委机关内部开展警示教育活动2次，受教育员干部达250余人次。深入挖掘**洁文化资源，联合市监委、市电视台拍摄政教育专题片《一代吏仝卜年》，不断延伸清文化宣传触角，全方位、多角度、深层次营造清建设浓厚氛围。
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