乡党委清廉建设工作总结

乡清建设工作总结

　　近年来，我乡坚持以的建设统揽清机关、清村居建设，坚定不移把全面从严治要求落实到机关建设各方面、贯穿于乡村治理各环节，以政“五线谱”为抓手，奏响**清建设“最强音”。

　　一、引强根基，握紧清建设“方向盘”。**乡把清建设工作作为重要任务，列为“一把手”工程，成立了由乡担任第一责任人的工作专班。制定了《关于开展清建设的实施方案》，敲定了路线图和时间表，明确了责任人和任务量。建立责任清单，细化分解任务，形成了乡村两级员干部上下同心划船、同向发力的良好工作局面。

　　二、思想育树心，点燃洁自律“动力源”。一是带头讲。充分利用每周五“领导干部上讲台”平台，在乡的带头示范下，乡班子成员及村组织积极响应，开启了“上讲台·述清风”热潮。截至目前，全乡共开展政教育集中宣讲4次。二是常态学。以理论学中心组为主阵地，以三会一课、主题日等活动为载体，注重运用“学强国”“三晋先锋”、微信群及微信公众号等线上资源，通过轮流领学、集中研学、自主自学等方式强化学教育，促进员干部群众洁自律立身、守法守规入心。

　　三、制度立明规范，筑牢权力运行“防火墙”。一方面，健全三项体系，建设清机关。一是完善班子运行体系。修订完善议事程序，出台了**乡议事规则、**乡政联席会议议事制度、**乡中心组学制度。二是完善机关运行体系。形成了机关干部“十要十不要”行为规范、七条工作纪律和十七项工作制度，进一步推行乡级规范化运行。三是完善监督体系。形成了落实风政建设主体责任、风政建设约谈工作办法、员干部诫勉谈话制度、“三重一大”事项决策制度等十二项监管制度。

　　四、三项举措，建设清村居。一是抓实村组织“评星定级”。制定《**乡村组织星级化管理实施办法》，按照“一把尺子量到底”的原则，每季度一评估，严格落实村组织的动态评“星”。以“星动力”调动村组织的“战斗力”，为推进村组织全面进步全面过硬提供坚强组织保障。二是抓实农村员“积分管理”。将农村员划分为在岗履职类、设岗定责类、双向共管类和关怀帮扶四类，分类定责，评定管理。切实将评分定档的过程变为赛评分、比干劲、查短板、促提升的过程，实现互看互评、互学共享、互助互促，真正激发出员的模范带头硬核力量。三是抓实村“两委”班子规范运行。修订农村小微权力责任清单10余项，绘制权力运行流程图10余个。修订了《**乡农村三定双评四议三公开制度》，进一步完善了村级组织议事规则和决策程序。整合监督力量，实现村级组织纪律检查委员、村务监督委员会主任、纪检监察联络员“三员合一”。重新修订14个行政村村民自治章程和村规民约。新修订农村项目管理、财务管理、考核奖惩等14项制度，扎实推进了农村务、、村务的规范化建设。

　　五、检督抓，摆正清朗政风“风向标”。**乡围绕清机关、清村居建设，认真履行监督、执纪、问责职责，严抓乡村两级干部建设。围绕重点领域和关键环节的隐患风险点，常态化开展情分析，对相关人员开展工作谈话、提醒教育约谈6次，引导其强化责任担当、严守洁防线。开展“以案说纪”警示教育4次，风政专题会议2次。为全方位推动乡机关建设、乡村治理创造了良好的生态和发展环境。

　　六、环境润沁人心，擦亮清新风“新品牌”。将清建设同抓促基层治理能力提升专项行动相结合、同推进。一方面，洁文化进机关。巧用乡机关30米长的楼道空白墙面，融入红色文化、“春风语”、洁文化版元素，精心打造独具特色的洁文化走廊。大厅安装电子屏及时更新规纪和监察法学专栏，在醒目位置悬挂警示教育宣传标语，使员干部群众在潜移默化中接受洁文化教育。另一方面，洁文化进乡村。把一堡垒五中心建设作为促进风洁建设的突破口，创建洁文化阵地。打造**、小南会、石南坪3个示范村，制作融入洁古训、洁警句等图文并茂的版面14个，使洁文化在潜移默化中滋养广大群众、深入千家万户，为优化生态提供精神动力和思想支撑。