创建文明标兵村工作总结
**村共有***户***人，其中员**人，村民代表**人，村两委干部**人，是**县第一大行政村。近年来，我村紧紧围绕“强组织、谋发展、促提升”工作目标，大力发扬敢闯敢试、敢为人先的拓荒牛精神，着力发挥引领作用，探索出一条“集体经济强、村民生活富、生态环境美”的乡村发展之路。
一、素质强，带出基层组织强村。**村总支始终把加强基层组织建设作为固本强基之举，紧紧抓住班子、队伍两个关键，不断增强组织的凝聚力和战斗力。一是高度重视班子的自身建设。坚持“三会一课”、风政、谈心谈话等制度，每周组织“两委”干部深入学的精神，不断提升服务群众能力和工作水平。二是打造素质过硬的员队伍。每月5日坚持开展支部主题日活动，认真落实组织生活会和民主评议员、“性体检”等制度，提振了员精气神。近年以来分别被评为__省先进基层组织”、__省示范村、__市五星支部标兵、__市高质发展先进村、__市高质量发展“五强村”。
二、带富能力强，带出经济发展强村。坚持把发展壮大村集体经济作为争创“产业兴旺星”的重要举措，走出了一条产业兴、百姓富、乡村美的变革路。在全市率先探索了“资源变资产、资金变股金、农民变股东”的“三变”改革，不断求突破、找新路，成功实现了三个转型。一是由参观基地向研学基地转型。投资500万，高标准打造了集性教育、研学交流、餐饮住宿为一体的省级示范性乡镇校，串联起市内外丰厚的研学资源，目前已承接培训120批次、5000余人，为村集体创收10万元。二是由传统村落向旅游景区转型。挖掘村内武举府、古寨墙、秦皇祈福地等沉睡的人文资源，发展乡村旅游。规划设计了“一寨一塘一园一尝”精品旅游专线，成功创建国家3A级旅游景区，年接待游客10万人次，每年为村集体创收12万元。三是由规模种植向特色种植转型。村总支先后引进新型葡萄、猕猴桃、水果玉米，决定发展特色种植，建起了千亩的特色种植园区，用特色农业助力现代农业快速发展。增设岗位解决了360名剩余劳动力就业难题。2022年底，全体村民累计领取分红1636万元，村集体经济收入230万元以上，股改分红成为乡村振兴的**县模式、__样板。
三、民主意识强，带出乡村治理强村。一是凡是重大事项民主决策。严格按照“十必须十不准”、操作规范20条规定，对凡是涉及群众切身利益、村内重大事项的，均运用“四议两公开”工作法来民主决策，累计决策产业发展、古村落保护等重大事项96项，赢得了全体村民的广泛支持。二是有困难找员，要服务找支部。率先推行农村1+1“双联”工作法，推选14名“百联户”、138名“十联户”代表，每周收集村情民意，及时化解邻里纠纷、矛盾，宣传动员6000余人安装反诈APP、化解遗留问题15起、制止突发矛盾42起。
四、发展理念强，带出生态环境强村。认真贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，建立了垃圾清运长效机制，聘请保洁员35名，配备垃圾桶160个；实施雨污分流工程，铺设污水管道上万米；大力实施乡村提升工程，铺设路面20000米、栽种树木1万余株；筹集资金600万元，深挖平原石寨千年文化、重现明清集市原貌，打造明代皇家贡品花斑石开采遗址公园，开发特色种植采摘园区，引入“白祀驴肉”特色美食，形成了“一寨一塘一园一尝”的旅游精品线路。**村先后于2016年入选中国传统村落名录，2019年荣获国家级森林乡村，2021年成功创建**村平原石寨国家级3A旅游景区。
五、民风教育强，带出文明创建强村。一是强化硬件设施建设。充分利用文化广场、乡村振兴学堂、村史馆等文化阵地组织文化活动，同时彩绘文化墙1500平方米，张贴标语20余处进行精神文明建设宣传。二是推动民风教育入脑入心。每年认真开展家风家教文明新风创建评选活动、高标准召开精神文明建设表彰大会。近年来，共评选出优秀村民77人，优秀乡土人才10人、“好婆婆”39人、“好妯娌”33人、五美庭院130户。通过表彰先进，示范带动，形成了尊�住⒄北瓯牧己梅瘴А�2019年被省文明办、省妇联授予“省家风家教示范基地”，2022年被__、__市人民评为__市文明村镇。
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