建设专题研讨发言材料
同志们：
根据公司安排，今天我们召开理论学中心组2023年第一次专题学会。会议的主题是，深入学在局召开的民主生活会上的重要讲话精神、在二十届二次全会上的重要讲话精神、二十届二中全会精神及《中国章程（修正案）》，结合开展**公司领导班子加强建设专题民主生活会，认真贯彻落实《中国储备粮管理集团有限公司组关于深入贯彻落实规定精神 进一步加强建设的实施办法》，健全建设长效机制，推进建设常态化长效化，提升建设治理效能，为**公司高质量发展营造求真务实、清正洁的生态。3月16日，**公司召开常态化理论学会，集体学了关于加强建设的重要论述，以及集团公司加强建设最新文件精神，按照**公司理论学中心组2023年第一次专题学会计划，今天，我们围绕“深入学贯彻的精神，坚定不移推进全面从严治”这个主题进行集中学并作交流发言。
一、要深刻认识加强建设的重要意义
指出：“的关系的形象，关系人心向背，关系和国家的生死存亡。”“的是的形象，是观察群干群关系、人心向背的晴雨表、的正，人民的心气顺，和人民就能同甘共苦。实践证明，只要真管真严、敢管敢严，风建设就没有什么解决不了的问题。建设永远在路上”。通过深入学关于建设的重要论述，我深切感受到，好，的形象就好，国家、社会、企业、个人的创造力、战斗力和凝聚力就强；出了问题，的形象就会受损，国家、社会、企业、个人的创造力、战斗力和凝聚力就会被削弱，甚至会出大问题。
我们历来高度重视建设，特别是在重大历史转折时期更加突出地强调和抓紧建设，为取得革命、建设和改革的胜利提供了强有力的保证。特别是的来，以同志为核心的制定和落实规定及实施细则，深入开展的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、史学教育等系列内集中教育，锲而不舍纠“四风”、树新风，推动风政风发生了根本性变化，和国家事业取得了历史性成就、发生了历史性变革。
由此可见，大到一个国家，一个民族，一个政，小到一个企业，一个团队，一个个人，建设都极其重要，它关乎人心向背，关乎事�砂埽睾跎来嫱觥Ｌ乇鹗嵌�***这样一个肩负着维护国家粮食安全重大责任的骨干央企来说，推动全面从严治、全面从严治企尤为重要，只有打造一支忠诚干净担当的“铁军”队伍，才能有效发挥***保障粮食安全“压舱石”、服务宏观调控“主力军”、保供稳链“顶梁柱”作用，才能有效应对国内外各种风险挑战，为保障国家粮食安全奠定坚实的基础。
二、要正确看待当前公司系统存在的问题
指出：“大量事实证明，一个地方的工作，成在干部，败也在干部；一个地方的事业，兴在干部，衰也在干部。”“工作上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们和人民群众隔开，我们就失去根基、失去血脉、失去力量。”通过深入学关于建设的重要论述，我深切感受到，员干部的好，就会得到广泛的认可和支持，也会成就一番事业；企业的好，就会人心齐、泰山移，企业的发展就会“长风破浪，未来可期”。
在今年年度工作会议上，公司指出企业改革发展中存在的五个方面问题，其中一项就是工作需要进一步改进，列举了三个方面的主要表现，比如，有的员干部规矩意识不强，有的部门担当精神不够，有的单位创新方法不多。
风起于青萍之末、浪成于微澜之间。在集团公司系统警示教育大会如此严肃的场合严重违反会议纪律，说明公司落实全面从严治、全面从严治企还不够严、不够彻底、不够到位，说明纪检监察机构监督作用和职能部门监管作用发挥不够，说明一些员干部员工还没有真正形成守纪律、讲规矩、知敬畏的思想自觉和行动自觉。这次违反会议纪律问题已经不是单例，而是建设不严不实问题的集中体现，暴露出我们建设的短板和问题，也警示我们，在全面从严治、全面从严治企、加强建设这个问题上，我们不是说的多了、要求的严了、强调的重了，而是抓的松了，落实的不够严、不够彻底、不够到位。我们必须要进一步加强建设，始终坚持问题导向，以抓铁有痕、踏石留印的工作，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。
三、要一严到底一刻不停地加强建设
强调：“纪律是管治的‘戒尺’，也是员、干部约束自身行为的标准和遵循。要把纪律建设摆在更加突出位置，规制定、纪教育、执纪监督全过程都要贯彻严的要求，既让铁纪‘长牙’、发威，又让干部重视、警醒、知止，使全形成遵规守纪的高度自觉。”“要时刻保持解决大独有难题的清醒和坚定，勇于自我革命，一刻不停全面从严治，坚定不移反对腐败，始终保持的团结统一，确保永远不变质、不变色、不变味，为强国建设、民族复兴提供坚强保证。”深入学贯彻落实重要讲话精神，就要深刻领会“三个务必”“两个永远在路上”的重要内涵，聚焦企业改革发展过程中出现的建设方面问题，发扬钉钉子精神，一个毛病一个毛病纠治，一个问题一个问题突破，一年接着一年坚守，持续巩固发展优良、风清气正的良好生态。
一是加强法规制度学，扎实开展“深化建设年”活动。强化经常性纪律教育，教育引导广大员、干部员工严格按章规纪和企业规章制度要求自己，不断增强章意识、纪律意识、规矩意识，知边界、明底线，把他律要求转化为内在追求，自觉以身作则，自觉遵纪守法。要以这次违反会议纪律问题为抓手，深化以案为鉴、以案促改，对违反工作纪律、不担当不作为、遇事推诿扯皮等歪风邪气露头就打、从严查处，通过“惩处一个、警醒一片、震慑一批”，切实打破惯性思维、摈弃陈规陋、弘扬新风正气。要坚持举一反三、触类旁通，抓住员工反映强烈、普遍发生、反复出现的问题开展专项整治行动，强化监督执纪问责，切实让广大员干部员工看见实实在在的整治效果。
二是严格执行规章制度，规章制度的生命在于执行。执行规章制度关键在人。各级组织和员领导干部要把落实管治责任作为最根本的担当，抓住全面从严治主任责任这个“牛鼻子”，层层传导压力，层层压实责任，推动组织主体责任、组织第一责任、领导班子“一岗双责”、各级纪检监察机构监督责任、职能部门监管责任一贯到底。要进一步明确责任，按照“谁审批、谁监管，谁主管、谁监管”原则，压实各项工作监管责任，杜绝“无提醒、无检查、无处罚”等行为。要紧盯不作为的人、不落实的事，切实增强问责的性、精准性、实效性，以有力追责问责强化责任意识，推动建设各项制度要求落地落实，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。
三是做实建设，推动企业高质量发展。指出，“问题抓和不抓大不一样，小抓大抓也大不一样，只有动真格打硬仗，才能扫除顽瘴痼疾，取得人民满意的实效。”深入学宣传贯彻的精神，贯彻落实***“二次创业”重大战略安排，推动**公司实现高质量发展，都需要严明的纪律和过硬的作保障。希望大家以这次理论学中心组专题学会为新起点，统一思想认识，强化使命担当，切实把思想和行动统一到的精神上来，统一到关于加强建设的重要论述上来，一刻不停全面从严治、全面从严治企，努力为推动企业高质量发展营造风清气正的良好生态。
谢谢大家！
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