员干部在2022年巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料范文三篇
智者宁可防病于未然，不可治病于已发；宁可勉励克服痛苦，免得为了痛苦而追求慰藉。下面是小编为您推荐员干部在2022年巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料范文三篇。
员干部在2022年巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料范文【一】
按照此次专题民主生活会要求，商丘中支紧扣“加强的建设，严守的纪律，从严管治”主题，聚焦巡视发现问题，认真组织学研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对班子存在的全面从严治方面的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
商丘中支班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合分行巡视、上级行检查等情况，深入查摆了领导班子在全面从严治方面存在的问题。具体如下：
（一）加强的建设方面
1.基础工作有短板。近年来，班子虽然层层建立了工作责任制，看起来在管治，但在一些环节上落实得还不够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，此次征求意见，有同志提出要加强支部建设，强化对各部门工作的监督检查力度。这表明，班子成员对各支部工作督促、指导力度不够，检查业务工作多、检查工作少，落实管治主体责任不够细致，层层传导压力不到位。
2.会议制度落实有偏差。主要表现在：片面认为会就是用来“抓中心议大事”的，对工作中的一些“小事”和具体事务可以通过行长办公室部署落实，对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。表明班子对会议制度学不到位，掌握了解的不透彻。
3.理论指导实践有差距。表现在中心组学上，班子成员参加集体学的时间多，坐下来共同讨论、研究的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的不够紧密，调查研究报告被上级行批示的不多。此次征求意见，有同志提出了这一点，班子成员也都意识到了。这表明，班子在学型领导班子建设上还有待加强，学成效还需要深化。
4.工作合力有不足。近年来，虽然班子一直坚持工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在落实过程中，仍然存在与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，影响了工作齐抓共管格局的形成。征求意见时，有同志提出了这一点。表明班子在坚持上下联动，一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实责任方面还需要加强。
5.干部队伍建设有欠缺。主要表现在：对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题，班子虽然意识到了，但没有下大力气及时予以解决，一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题，分行巡视时明确指了出来。这表明班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时，职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。
（二）严守的纪律方面
6.纪律规矩执行不够严格。近年来，班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度，并分别于__和__年开展了“学新规落实新规”和“守纪律讲规矩”大讨论活动。但在实际工作中，仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比如，去年分行巡视发现的__年在会议费中列支招待费问题、__年1-6月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝，但也表明班子对新常态的学、适应慢了半拍。
7.岗位（政）风险防控存在漏洞。主要表现在班子对制度执行情况的管理监督还不够到位，仅仅抓在了“严”的面，还没有抓到“细”的点。比如，去年分行巡视，暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如，分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。表明班子在抓管理和监督上还有缺位，这一点，班子成员都有深刻认识。
（三）从严管治方面
8.统领作用不够突出。近年来，虽然班子成员对“把抓好作为最大的政绩”都有深刻的认识，但实际工作中，仍然存在工作和业务工作不平衡的问题，个别成员认为一天忘了从严治，不会出什么问题，而具体业务一天不做，就可能立马出问题，认为管治非常重要却未必特别紧急，在业务上花的精力多，上花的精力少。这表明，班子落实工作统领发展全局的本领还有待提升。征求意见时，干部职工对此也有所反映。
员干部在2022年巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料范文【二】
按照巡视整改专题民主生活会相关要求，结合自身思想实际和履职情况，现将个人有关情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）在学贯彻系列重要讲话精神和部署要求方面。
1.学贯彻不到位，站位不高。在平时的工作学中，存在重业务学和的方针政策学，轻的理论学的情况。尤其是在学贯彻系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学存在“应付式”“作业式”的学心态，研究不深，理解不透，导致了上站位不高，没有真正用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
2.理论学不深入。由于理论学不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学的标杆。工作中能够坚持正确的方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会治国理政新理念新思路和发展战略，没有把地方发展同重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。
3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。
（二）在执行纪律和规矩方面。
1.执行规矩有偏差。在工作中能够始终严守规矩，但是在敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之；对于个别同志在遵守的规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义；忽略了对全县广大员干部规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督管理办法
2.执行纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。
（三）在组织生活方面。
1. 贯彻的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的学为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系员干部的思想工作实际。
2.内生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。
3. 双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加组织的学活动。比如，对一些文件的学，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握；干部在线网络学，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。
（四）在建设方面。
1.工作有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。
2. 开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。
3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作不实，极少数干部还存在一些违纪现象。
（五）在履行“两个责任”方面
1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。风政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。
2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。
二、其他需要说明的问题
（一）住房情况。
（二）用车情况。
（三）办公用房。
（四）家属、子女从业情况。
（五）出入会所的情况。
（六）收送红包及插手工程情况。
三、产生问题的原因分析
通过自我反复审视，自己在存在以上问题的根本原因，是个人主观认识尚有欠缺，具体表现在以下几个方面。
（一）站位方面。对于系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神的学贯彻还存在不深不透的情况，没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元，个人理想信念有所淡化，有安于现状思想，进取不足、创新不多，对工作学严格要求有所放松。
（二）意识方面。对照章的要求，自己的性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学上产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求，学存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，平时多注重学与分管工作联系紧密的知识，没有把系统的理论学放在重要位置。服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。
（三）纪律方面。遵守纪律和规矩态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些员干部的教育不足，还有的对社会上、网络上出现的一些谣言和错误言论，没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够。
（四）功能发挥方面。对组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入，一定程度上存在轻、重发展的思想，对组织自身功能的发挥不够重视。对的生活制度坚持不够彻底，有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实；执行组织制度流于形式，对新时期如何加强组织建设研究少、创新少；对于落实管治主体责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己，花的时间不够多，下的功夫不够深，没有认真贯彻执行内监督条例。
四、今后努力方向和整改措施
（一）以积极主动的学态度，努力提高自身综合素质。始终将学摆在更加重要的位置，把学作为一种责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学热情，增强学新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是加强思想教育和理论武装，深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神，加强“四个意识”， 补精神之钙、固思想之本、培为政之元，坚定道路自信、理论自信、制度自信，拧紧理想信念这个总开关，不断提高敏锐性和鉴别力；二是深入把握当前国际国内形势，在学好理论的同时，根据工作需要和领导干部的要求，深入研究学工业、交通、环保等方面知识，不断拓展知识的深度和广度；三是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学、向基层学、向实践学，掌握开展基础工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素质。
（二）严格遵守的纪律和规矩。的纪律和规矩涉及到方方面面，每一条都必须严格遵守。一是加强“四个意识”，坚决维护以同志为核心的权威，时刻在方向、路线、立场、主张上同保持高度一致，不能有任何偏差。二是对忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持的基本路线，坚决贯彻的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策。
（三）以严实务实的，深入群众深入基层。一是严格按照“两学一做”教育的要求，注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、性修养等根源问题上深挖不足，深入践行的群众路线，多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众最大的负责，勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力，抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事，让�傩照嬲檬祷荨�
（四）以本职工作为重点，创新工作思维和方法。全县经济社会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作，服从和服务于中心工作，争取和的支持，加强与上级部门的沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。
（五）以章纪为准则，严格要求自己。一是按照章的规定，自觉加强性修养，不断提高贯彻执行的路线方针政策的自觉性，紧密联系工作实际， 努力做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、洁自律的表率。三是把清正洁作为做人为官的准则。按照风政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢；正确对待利益，保持平常心态不变；正确对待情谊，保持纪律界限不越。
以上是我的汇报，不足之处敬请各位领导批评指正！
员干部在2022年巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料范文【三】
按照关于召开巡视整改专题民主生活会的主题和基本要求，本人认真贯彻和的精神，从全面从严治的责任出发，切实增强“四个意识”，落实“两个维护”，坚持实事求是的原则，紧扣、省巡视反馈问题，深入检查自身思想、职责、方面存在的问题，并拿出切实可行的整改措施，确保达到要求的此次学和整改效果。现汇报如下：
一、认真参加今年以来的理论学和组织生活
今年以来，台理论中心组确定每周五为学日，至少拿出半天进行集中学，我全部认真参加从未缺课。在台的统一组织下，我深入学了和的精神，对《治国理政第二卷》和《新闻思想讲义》等著作进行了系统学，重温了《宣言》；此次民主生活会之前，和班子里的同志学了《关于新形势下内生活的若干准则》、《中国内监督条例》、《巡视工作条例》等规纪，并联系思想和工作实际撰写了大量学笔记。为方便随时学还下载了《治国理政》电子书，尽可能的多拿出时间补充理论知识，牢固树立自己的“四个意识”、更加坚定“四个自信”，做到“四个服从”、“两个维护”，始终用的先进理念武装头脑。
同时，作为一名普通员，今年以来，本人还认真参加了所在支部的学和组织生活。如4月27日，参加了电台支部“同志关于精准脱贫攻坚战系列重要讲话”的学；7月6日，在支部对《新闻思想讲义》的重要篇章进行了再学；7月31日，参加了支部组织生活会，就电台今年的工作和干部思想存在的问题，向全体员征求意见建议，不仅达到了很好的沟通效果，作为委员，由于我的参与，电台支部的组织生活和“三会一课”更加规范。
二、深刻查摆剖析问题
在广泛征求意见，深入和班子其他同志谈心谈话的基础上，结合省巡视反馈意见和整改落实“回头看”发现的问题，我立足自身思想实际，结合日常的学工作，进行了深入细致的查摆剖析。
1.对的思想理论在学懂弄通上尚欠功夫
虽然通过学，自己对和的精神有了进一步了解，但从“实现两个一百年目标”和建设社会主义现代化强国的战略高度上看，自己的学还很肤浅，有些关键点的理解还只停留于字面，特别是在“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上，学得还很不够，仍有很大的差距。
当前国际国内形势异常复杂，虽然我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的伟大梦想，但我们也必须看到国内外存在错综复杂的问题和矛盾，实现起来难度也超乎想象。这就要求我们全必须牢固树立意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致，自觉、坚决维护的核心地位，维护以同志为核心的权威和集中统一领导。这不仅是的最重要的精神之一，也是新章极为重要的思想灵魂。切实践行“两个维护”、“四个意识”，是推动、国家和人民事业顺利发展，实现的既定奋斗目标的根本前提。作为的基层组织负责人和的一员，必须更加牢固树立“四个服从”，即员个人服从的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全各个组织和全体员服从的全国代表大会和委员会。
2.在主动维护风清气正的生态上自觉性还不够
的以来，全面从严治取得了前所未有的成就，反腐败斗争压倒性态势业已形成，把纪律挺在前面，懂规矩守纪律成为越来越多员领导干部的共识和自觉。
_可以说是反腐败的“重灾区”，周本顺等一批大老虎的落马，不仅让我们震惊，更让我们警醒。这些落马干部曾经位居高位，离自己这个基层干部很远，与他们划清界限应该不是个事。查摆中，自己认识到如果思想只停留在这个层面是不够的。肃清周本顺等人的恶劣影响，自己的自觉性和敏锐度都还存在思想偏差。要像同志要求的那样：“提高警觉性和鉴别力，要善于从上看问题，始终忠诚于，始终牢记责任”。周本顺这些人作为曾经_地方的执政者，他们的错误思想观点和行为逻辑，难免依然有形无形中深藏在某个角落，一不留神，就有“死灰复燃”的可能。所以每一个员，一定要从上、思想上、工作上、组织上、上彻底肃清他们的恶劣影响，充分认识到这项任务的长期性和艰巨性。保持警醒，防微杜渐，做上的明白人，做让放心的员和让同志放心的同志。
3. 在落实全面从严治两个责任上还不完全牢固
作为台委员，本人能够在落实全面从严治责任上与保持高度一致，严于律己，遵章守纪，在平日里的工作中，对落实主体责任能够做到思想上重视，在工作例会和支部会上，也经常对大家宣读和强度各项规纪。但也确实存在一些问题和不足：压力传导不够，靠学、领会、表态抓落实，责任意识上热下冷的现象；落实责任方法单一，靠开会落实，照搬文件落实，往往出了问题才着急；对新提拔的同志政教育进行的少。我们现在十分注重纪律自觉和规矩，作为员自己必须跟上这个节奏，把过去打得不牢的思想短板尽快补齐。
从__年以来，受台委派，我开始分管台“一问责八清理”专项整治工作。在台和相关部室同志们的大力支持和配合下，我们主动筛查出违反财务纪律、三不分（违规兼职）、慢作为等各类违规违纪问题5件，并按照工作领导小组要求积极整改，尽量减少损失，挽回影响，同时在这一过程中，自己也受到了很好的纪教育。但是反思过去，自己确实也存在“想避重就轻、不敢担当怕伤害同志得罪人，纠结于是否主动上报问题线索、是否管得太严了”的错误观念。现在翻过头来看，正是当初台主要领导力主的“主动报主动改”，才使得我们赢得了直面问题积极整改的主动和上级组织的谅解，既解决了问题又提醒教育了同志。
4.加强干部队伍和基层组织建设上功夫下得不够
对照要求检查，本人在选人用人上基本上能够做到出于公心，出于事业发展需求选人用人，同时注重民主程序，既看平常工作表现，也广泛争求各方意见。但也应看到，选人用人上确实存在注重业务素质而忽略性修养道德品质的倾向，对干部的培养上，看能否办节目搞创收办事情的成分多，讨论是否具备“忠诚干净担当”等性修养的时候少，个别干部整体素质一般化，还跟不上完成三大历史任务，交出两份优异答卷上对宣传工作的要求，还跟不上群众对美好生活的信息需求。在分管的全台务上，开会布置的时候多，深入基层组织调查研究的少，对基层组织建设存在问题了解的少，许多工作还停留在应付差事的层面。
作为一名基层务工作者，今后必须加强自身性修养，不忘初心，牢记使命，不折不扣地抓好落实。
5.建设上还有不严不实的地方
__年以来，通过群众路线教育，对群众反映强烈的四风问题进行了彻底整顿，不论自己还是身边的工作和环境风气有了很大改观。
由于一些原因，我目前在班子里分管的工作不少，电台两个频率、行政口上的综�旌图撇瓶啤�务上的两学一做、纪检口的一问责八清理、扶贫口的精准脱贫等，事关全局运行稳定的活儿多，涉及全台吃喝拉撒的琐事多。这一方面是台对我的信任，我每天如履薄冰，生怕自己干不好；另一方面由于个人能力有限，上也尚待扎实，面对繁重的工作任务，有时确实也存在疲于应付，走形式，走过场，工作马虎浮皮了事的现象。为此，有的同志通过组织程序对我提出了意见，台专门找我谈心谈话，特别强调了要改进工作，多沟通交流，善于协调矛盾化解难题的要求，我都虚心接受并努力改正。
6.精准脱贫攻坚需再出实招重实效
从__年5月起，我分管了台蔚县包扶村精准脱贫工作，在历届驻村队员的共同努力下，苏邵村已顺利出列。今年，我们把绝大多数精力放在剩下的两个村，自己每月坚持驻村三天，解决实际问题，做了许多事也想了许多办法。但对照“五个一批，六个精准”的要求，感觉自己在加强农村基层组织建设、配合县乡完善贫困人口精准识别和退出机制上做得不够，激发内生动力既扶志又扶智上仍有欠缺，产业帮扶上实招落地少落地慢，下一步需按照两不愁三保障的标准，真抓实干，加紧工作， 力争年底苏官堡和上宫村全部脱贫出列。
7.“一岗双责”意识欠缺、履行职责不到位
风政建设“一岗双责”是指国家各级机关员干部在做经济建设、履行本职岗位应有的管理职责的同时，还要对所在机关的风政建设负责。对照检查，自己存在对“一岗双责”思想认识还不很到位、主体责任体现不够、对干部管理失之于宽失之于软等问题。平日里，抓业务抓管理体现的强，抓监督执纪的主体责任体现的弱。也有过做事情只要出发点和动机是好的就行，程序上有些“不讲究”无所谓的错误观念，没有把纪律挺在前头，带头作用起得不好。同时，作为分管广播媒体的领导，在主动抓好分管范围内风政建设，带头管好电台班子，带好广播队伍上，责任意识体现得还不强。
8、对做好上次巡视后半篇文章等问题认识不到位
巡视工作反馈出的问题没有具体涉及到我们这个行业，本人需要纠正模糊认识，力避“事不关己高高挂起”的错误思想。随着巡视工作不断向基层延伸，作为的基层干部，需要坚持高站位、准定位、新举措，坚持方向和问题导向，正确对待巡视，配合好巡视工作，发挥好震慑、遏制、治本三大作用。巡视反馈意见代表着和的要求，不论是被巡视组织，还是其他单位部门，都要把巡视整改作为“四个意识”的试金石，检验“两个责任”的重要标尺，自觉扛起主体责任认真真反思，引以为戒。
三、造成问题发生的根源分析
1、性修养不到位。作为一名员领导干部，没有站在全的高度，国家发展的高度去学领会的纲领的理论，为了应付学而学，不求甚解。尤其是“四个意识”、“四个服从”依然打的不够牢，对全面从严治，坚决服从的纪律和组织纪律问题上态度依然不够坚定，对的组织规程学了解不足，没有认真沉下心去征求各方面的意见，简单拍脑瓜子决定，无形中助长了问题的发生。
2、履职尽责不到位。在落实“一岗双责”上存在责任缺失，把具体工作的担子更多压在了部门和支部领导身上，自己亲自调查研究的少。对单位管理尤其是基层部门的管理失职于“宽松软”，带头学政策法规不够，日常自查做的很不到位，没有按照规定开展经常性督查和检查，执行纪律上也存在不严不实的现象。
3、工作不扎实。作为分管一方面工作的领导干部，这些年，虽然参与组织制定了一系列各项规章制度，但是在执行上模范带头作用发挥的不好，工作还不很扎实，存在“搞变通、打插边球”的思想。有时由于工作紧迫，为调动大家积极性，在工作运行管理上，急于求成，没有严格按章办事，造成管理脱节、程序错位，一些制度执行不严，有的地方依然存在问题隐患。
四、今后的努力方向和改进措施
1、不断强化意识。作为的一级新闻媒体的责任人，始终坚持正确的方向，真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上，坚决同以同志为核心的保持高度一致。认真学的精神和《谈治国理政》《新闻思想讲义》等重要文献，并积极参与所在支部的学，不断武装头脑，打牢思想理论基础，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，做上、纪律上、规矩上的明白人。
2、不断强化责任意识。作为委派工作的第一责任人，时刻提醒自己始终把的纪律挺在前面。自己以身作则带领全体员干部，认真学贯彻“关于新形势下内生活的若干准则”“中国内监督条例”，按照“准则”“条例”，抓好基层工作，经常深入下去了解情况，督促支部三会一课和组织生活的不断规范，真正发挥出基层组织战斗堡垒作用。并拿出切实可行的问题解决方案。对各级干部进行严格管理，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。同时，充分发扬内民主，保证群众的参与权知情权，欢迎身边干部群众监督，发现自己和其他领导干部有思想、、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时提醒谈话。发展轻微违纪问题的，及时诫勉谈话。
3、不断强化制度建设。作为一岗双责的第一责任人，认真开展“一问责八清理”回头看，排查政风险点和管理上容易出漏洞的区域和岗位。修改完善单位财务管理制度、车辆管理管理、
差旅接待管理、大型活动审批以及创收成本、创收物管理等方面的规定和制度。认真履行岗位职责，要求各频率部室按照岗位目标管理责任制要求，做到定岗到人、定责到人，将各项工作量化细化，层层分解，落实到个人，确保事事有人抓，人人有事干，形成尽职尽责抓工作的良好局面。
4、不断强化宗旨意识。全力做好自己分管的行政财务、精准脱贫和广播工作。坚持每月3天以上驻村工作，坚持倡导的“吃派饭”，从地头到炕头再到心头，与农民兄弟打成一片。共同谋划好项目脱贫和产业脱贫，努力增加贫困户收入，争取年内脱贫出列。在工作上牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为为人民无私奉献的精神，每月坚持与基层干部进行一次谈心谈话，共同查找工作中的不足和解决方案，做到问题清思路明。带头执行好规定和切实反对形式主义、官僚主义，在思想上保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，把好权力关、利益关，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在上要深入实际，联系群众，多倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，下一步将主动印发征求意见表，搜集问题隐患，积极主动发现问题解决问题。
当前，新闻宣传工作是一项极端重要的工作，广电正处于改革的关键时期，我一定会团结带领全体干部职工心往一处想、劲往一处使，当好促进广电事业发展的表率、热爱新闻事业的表率、学进取的表率、洁自律的表率、狠抓落实的表率，不忘初心、牢记使命、继续奋斗，为全市完成三大历史任务、交出两份优异答卷做出自己的贡献。
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