员观看反腐败专题片《警钟2》心得体会范文三篇
以人为镜，可知得失。员干部应从黄大生之流的身上认真吸取教训，切实引以为戒，时刻保持清醒头脑，自觉做到为民、务实、清，在心灵深处守住勤政洁的一片蓝天。下面是小编为您推荐员干部观看反腐败专题片《警钟2》心得体会范文三篇。
员观看反腐败专题片《警钟2》心得体会范文【一】
以案为鉴筑牢思想防线
5月中旬，学校支部组织全体教职工观看了警示教育片《警钟（2）》。观片后，灵魂得到了一次洗礼，性得到了一次锤炼。黄大生等人严重违纪违法案的教训是极其深刻的，贪一念间，荣辱两世界。以案为鉴，对照反思，以案促改，警钟长鸣，《警钟2》足以给我们许多警示。
警示一：必须坚定理想信念
理想信念是人生的总开关、总闸门，也是洁从政的内在根基。言为虚，行为实，身为标，心为本。内因是事物发展变化的决定性因素。上的坚强，取决于信念上的坚定；上的清，来源于思想上的清醒。认真剖析黄大生等人走向犯罪道路的原因，无一不是从放弃了理想信念，放松了自我要求，放纵了个人欲望开始的。在当今纷繁复杂的现实生活中，人的理想信念和价值取向正在经受严峻考验。只有不断加强性锻炼，在灵魂深处切实筑牢思想道德防线，始终坚持立为公，执政为民，淡泊名利，无私奉献，才能永葆人的昂扬锐气和浩然正气。
警示二：必须自觉接受监督
没有限制的自由，只能是无所不为；失去监督的权力，必然导致胡作非为。自觉接受监督，不仅是一种胸襟气度，更是一种必备的修养，是员干部正确行使权力的重要保证，也是员干部健康生命的必要条件。一个员干部，如果不愿接受监督，甚至有意逃避监督，必然走向自我毁灭。员干部必须始终摆正自己的位置，主动接受组织和群众的监督。要真正认识到监督仅仅是促使员干部洁勤政的外在条件，而从内心自愿接受监督，才是促其洁勤政的内在的决定性因素。员干部虚心地、真诚地接受监督和批评，不仅是一种美德，而且是增强免疫力的内在力量，是抵御各种诱惑的重要保证，也是性坚强的一种最直接和最具体的表现。
警示三：必须防微杜渐
古人讲：“道自微而生，祸是微而成”。“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德”。但现在“小节无害论”在一部分员干部中还很有市场，殊不知腐败分子违法犯罪，大都是从操守不严、品行失端开始的，起初只是认为吃一点、喝一点、拿一点、玩一点出不了大事，结果小节不守，大节难保，最终滑出多远连自己都没法预料。可见，“小节”不小。员干部严于自律，加强修养，小处不可随便，坚持从小事做起，并在持之以恒的积累中，日臻完善。员干部只有以清为荣，谋私为耻，把清正洁作为自己的立身之魂，执政之德，不给任何人以任何可乘之机，不在任何时候、任何地方、任何情况下有丝毫松懈，时时处处以严格的性要求自己，以所肩负的重任鞭策自己，以“蝼蚁之穴、溃堤千里”的忧患之心对待自己的一思一念，以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎之心对待自己的一言一行，以“夙夜在公、寝食不安”的公仆之心对待自己的一职一责，才能做到清正洁、干净干事。
警示四：必须培育健康生活情趣
人人皆有情趣，但情趣有雅俗之分、美丑之分、高下之别。一个员干部的生活情趣是高雅、高洁、高尚，还是庸俗、低俗、媚俗，往往折射出其灵魂的本真，也决定其崇尚与追求。如果员干部生活情趣上不检点、不健康，沉溺于灯红酒绿、吃喝玩乐之中，那就很难做到清正洁。但是，近年来，却有一些员干部染上了不良的“嗜好”，如嗜“赌”、嗜“色”、嗜“黄”等等，不一枚举，导致生活空虚，情趣不健康。员干部的人生情趣、生活欲望，不仅是闲情逸致，更应是一种文化修养；不仅是怡情养性，更应是一种道德建树；不仅是个人情怀，更应是一种风采。对员干部来讲，生活情趣不是小事，而是一件关系到“修身、齐家、治国、平天下”的大事。员干部要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
以人为镜，可知得失。员干部应从黄大生之流的身上认真吸取教训，切实引以为戒，时刻保持清醒头脑，自觉做到为民、务实、清，在心灵深处守住勤政洁的一片蓝天。
员观看反腐败专题片《警钟2》心得体会范文【二】
做个“五心齐定”的好干部
4月中旬，我局召开全面从严治工作会议，会上播放了娄底市监委摄制的警示教育专题片《警钟（2）》。片中展示的都是娄底本地的案例，其中就有涟源的案例。案例发人深省，引人深思，作为一名涟源税务人，一名守土有责的中层正职，我决心坚定理想信念，严守做人本分，做一名“五心齐定”的好干部。
一、坚定信念，坚定意识，对组织忠心
作为员，意识是最重要、最根本、最关键的意识。我们作为员，首先就要端正态度，坚定立场、信仰和理想信念。要把纪律挺在前面，倡导的坚决响应、决定的坚决执行、禁止的坚决拒绝。深刻把握关于的自我革命战略思想的核心要义、丰富内涵和实践要求，把规律性认识有力有效运用到全面加强的领导新的实践中，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。《警钟（2）》中的每一个落马贪官，无不是从理想信念滑坡开始走向不归路的。我们要汲取他们的教训，不断加强学，从史学中汲取精神力量，在工作实践中坚持自我革命，做一个忠诚于，忠诚于人民的合格员。
二、担当作为，做到守土尽责，让领导放心
作为涟源税务局办公室支部，涟源市局办公室主任，一名守土有责的“关键少数”。我要坚持担当作为，一手抓支部建设，规范生活，扎实落实“三会一课”等制度，生活不走过场，把办公室支部建设为坚实的战斗堡垒。一手抓政工作，率先垂范，为其他同事带好头。对身边的同事出现不好的苗头的及时提醒，加强监督。守土尽责，不辜负组织的信任，让组织放心。
三、欢迎监督，强化宗旨意识，让群众舒心
办公室是我局一个重要的对外窗口，沟通内外，连接上下。作为办公室主任，要坚持人民性，坚持全心全意为人民服务的宗旨，要时刻接受群众的监督。要以自我革命精神，敞开胸怀接受群众的监督，欢迎群众的监督，听得进逆耳忠言。如有问题，及时警醒，马上回头，防止铸成大错。
四、清自守，把住政开关，让家人安心
作为一名员干部，必须牢固树立底线意识，政纪律就是一个员干部做人行事的底线，不违规、不逾矩就是员干部言行的边界。一旦踩线了、越界了就会遭到纪国法的制裁，自己受处分，甚至失去自由失去生命，家人担惊受怕，这笔账怎么算都划不来。今天的警示教育片里，每一个例子后面都是一个破碎的家庭。他们的堕落，往往是从一件小事开始的，但人生的总开关一旦没有把牢，欲望的洪水就再也止不住了。所以我们要时刻做到清自守，把牢政开关，才是对自己、对家人、对组织负责的表现。
五、团结进取，争做先锋榜样，与同事齐心
涟源税务是一个温暖、团结、进取的大家庭，作为这个大家庭中的一员，我深爱着这个家，更有义务为维护这个家庭的团结做出自己的贡献。那么，什么样的爱才是更加深沉更加长远的爱呢?那就是让勤爱税的清风吹遍每一位同志战友，每一位兄弟姐妹，让大家干干净净�啵炜炖掷只丶摇Ｎ耍医玫赝沤崃霸此拔翊蠹彝サ拿恳桓鲂值芙忝茫退计耄欢咸嵘约海陨碜髟颍镏肀叩男值芙忝妹恰Ｓ氪蠹乙黄穑胄男Γ诰�的带领下，把工作做好，为涟源税务事业做出更大的贡献。
定志定心，善做善成。在将来的工作中，我将更加紧密地团结在以同志为核心的周围，始终保持自我革命的定力，在涟源市局的领导下，牢记使命，以史为鉴，坚决履行全面从严治部门职责，为涟源税收现代化建设做出更大的贡献。
员观看反腐败专题片《警钟2》心得体会范文【三】
让悔恨的泪水不再流
警示教育片《警钟2》的冲击力很大，尤为让我震惊、震撼的是冷水江市人民法院原组、院长龚新连的嚎啕大哭。
父亲撒手人寰了，自己却因为被留置、失去自由，只能通过手机视频送别老人家。此时此刻，龚新连内心该是何等无奈与绝望啊。伴随着呼天抢地，一个大男人的泪水决堤似地流了下来。
痛定思痛，龚新连应该悔不当初了吧。这样的结局，是他做梦都不想看到的，却是他自己一手造成的。
作为“看片人”，我们要思考的是，如何才能让悔恨的泪水不再流。
加强对领导干部的理想信念教育是一个永远的课题。理想信念是人精神之钙。加强理想信念教育，就是要解决好“为了谁、依靠谁”的问题，站稳人民立场，始终葆有那么一股子热情、那么一股子干劲。客观地说，领导干部起步之初，都是恭谨低调、勤勉敬业、严于律己的，也是想为�傩兆龅闶凳碌模孀胖拔坏纳ǎ芏嗳司推黄鹄矗枷牖铝恕⒗硐胄拍畈患岫耍怀霰硐质牵核祷澳们荒玫鳌⒆鍪露蓝献ㄐ小⑷粘２还懿还耍劾锩挥辛吮鹑恕⒚挥辛朔停挥猩萌ê蟮目旄小�“片中人”龚新连、吴三三、黄大生莫不如此。所以，要让龚新连、吴三三、黄大生等人的悲剧不在其他人身上重演，就必须持之以恒加强领导干部的理想信念教育。通过教育，让每一位员干部知道手中的权力从何而来、为谁而用，进而知敬畏、知荣辱、知感恩，牢固树立正确的人生观、权力观、政绩观。
加强对领导干部的日常监督必须久久为功。监督，是防腐剂。加强对领导干部的日常监督，能够及时、准确感知他们的一言一行，及时透过现象看到本质。人是有侥幸心理的，即便贵为局长、市长，也概莫例外。黄大生收下第一笔50万元贿赂时，内心也曾忐忑，可是经过一年风平浪静后，贪欲就如黄河决堤，一泻千里了。黄大生多年来有个惯，哪怕夜里十一二点了，也要到茶馆去，和围猎他的那些�遄⑻柑浮Ｈ绻庑┦焙颍颐堑募喽侥芗笆备希峁只崛绾�?加强日常监督，贵在经常，难也在经常，须久久为功，织密织紧“不能腐的笼子”，特别是要加强对“一把手”和关键岗位的监督，让权力运行受到严格制约。
完善领导干部选拔任用工作必须环环紧扣。看完警示教育片，有人提出疑问：“片中人”有的十几年前就开始贪腐了，为什么还能过五关斩六将青云直上?这固然与腐败分子的精心伪装有关，但也与干部选拔任用过程中对问题干部失之于“宽、松、软”有关。如果在干部选拔任用过程中，严格做到“凡提四必”，拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的举报必查；对出现苗头性、倾向性问题的干部，按照纪律法规规定，从严、从紧、从实进行处理，环环紧扣，坚决防止“带病提拔”，就能从源头上治理腐败问题发酵、霉变的土壤。纵容问题官员、腐败官员，无形中就挤占了优秀领导干部的发展空间。完善领导干部选拔任用工作，张扬公平正义，营造良好生态，是对优秀领导干部的厚爱，更是对问题官员的挽救，让他们不至于滑得太远，悔恨的泪水不至于长流。
深刻指出：“反腐倡必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在‘常’、‘长’二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓。”这些年来，娄底正风反腐取得了显著成绩，查处了一大批腐败官员。纪检监察部门又认真做好“后半篇文章”，用“身边的”反面典型教育广大员干部，将要求的“常”“长”二字落到实处。我们有理由相信，长此以往，自然生态山清水秀的湘中娄底，风清气正、正气充盈的生态也必将蔚然而成。
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