按照的统一部署，第三巡察村居组于月1日至201月18日对街道和谐社区进行了巡察，2020年3月22日，第三巡察村居组将巡察意见向我街道进行反馈，客观中肯、切中要害指出我街道社区在基层组织建设薄弱，工作不扎实、社区财务管理不到位、民生问题关注不够等3个方面11项具体问题，并提出相应的整改意见建议。按照务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下：
一、提高站位，坚决扛好巡察整改责任
街道工委高度重视第三巡察村居组反馈意见，态度端正，照单全收，把巡察整改作为当前一项重大任务，一次重大性考验，以高度的自觉引领做好巡察后半篇文章。学深悟透有关巡察工作精神，牢固树立“四个意识”，从讲、讲性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。
一是统一思想认识，加强组织保障。收到巡察村居组反馈意见后，街道工委第一时间召开专题会议，就整改工作进行全面安排部署，对整改工作专题研究，成立了白云街道落实第二督导组巡察反馈意见整改工作领导小组，街道工委同志任组长，办事处主任同志任常务副组长，其他政班子成员任副组长，具体责任科室、社区负责人为成员，下设办公室，纪工委同志任办公室主任，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。街道召开了落实第三巡察村居组巡察反馈意见整改动员会，进一步统一街道上下思想认识，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。
二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见，街道工委逐条讨论，剖析根源、反思反醒，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。对11项具体问题明确了责任领导、责任人，各责任领导会同责任社区、科室及时研究整改措施。以文件形式下发《街道落实第二督导组关于巡察街道社区等社区的反馈意见整改方案》，建立街道落实第二督导组巡察反馈意见整改情况台账，对11项具体问题细化整改措施，围绕“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。
三是加强监督检查，全程跟进督导。把整改落实情况作为街道政领导履行责任的重要检验，街道纪工委三个月整改期限内启动了两轮整改督查工作，针对各社区的不同问题依次开展整改督导工作，把整改工作放到第一位来布置，提要求、作部署，对照反馈意见清单逐一督促落实、销号，确保各项整改任务如期完成。
四是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进、改进工作、提高社区各项建设科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。进一步扎紧扎密制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不敢腐”的震慑氛围、“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。
二、巡察反馈问题的整改进展情况
对照第二督导组反馈的3个方面11项问题，各责任领导、责任科室、责任社区、责任人着力强化工作责任，按照逐一整改、对账销号的要求，确保整改措施件件有结果、条条有落实。
（一） 基层组织建设薄弱，工作不扎实的问题
1、“三会一课”制度落实不严的问题。
整改情况：街道已严格落实“三会一课”制度，会议记录杜绝抄袭，并在以后的会议中真实完善各类台账；社区“一征三议两公开”工作记录已找到并规范存档，街道将在2020年严格按照流程召开各项会议。问题已整改。
2、员管理不规范：发展员不规范；费收缴不规范的问题。问题已整改。
整改情况：（1）街道已对今年各社区新发展的员严格按照流程进行资料收集、归档工作；（2）费收缴明确专人管理，根据工资标准足额交纳费，做好一人一缴一登记，确保费收缴票据和员交纳费登记表一致。（3）对发展员工作的每个阶段、每个程序、每个环节情况，全过程进行详实记录，全程管控、全程监督，确保发展员程序规范；（4）社区经查阅会议记录，申请入时间为1月6日，确定为入积极分子时间为年4月23日；员郭，在填写信息表的时候错写成郭，目前已更改完成，下一步将严格按照员发展有关程序和规定严格把关，避免类似情况发生。（5）一是上交街道办事处组织费和实际收纳费有出入，是因为在20第四季度，有部分员要外出，所以提前交纳了一个季度的费，显示实际收费数比上交上级组织费多。二是在年按照的是基本工资交的费，从2019年至今开始按实际工资交费。问题已整改。
3、监督机制缺失的问题。
整改情况：（1）街道工委、街道纪工委已对各社区监督委员会成员进行关于居务监督等事项的业务培训。（2）下一步将积极推进社区监督委员会成员的履职、监督、评议等工作的开展。问题已整改。
4、居务公开落实不到位的问题。
整改情况：各社区均已设置了永久信息公开栏，对社区相关惠民政策、低保信息等进行公示，同时利用大屏幕、横幅、居民群等形式，多渠道发布确保信息畅通。问题已整改。
5、组织生活有偿化的问题。
整改情况：各社区均已规范组织组织生活，规范化管理，坚决抵制以物质奖励吸引参与组织生活的行为。问题已整改。
6、印章使用管理不规范的问题。
整改情况：各社区已确定专人负责印章使用管理、完善使用登记薄的、坚持“一印一登记”原则，确保印章使用的规范化。问题已整改。
7、去向告知牌不完整、更新不及时的问题。
整改情况：各社区已完善去向告知牌的干部岗位信息公示；并确定专人负责信息更新工作。问题已整改。
（二） 社区财务管理不到位的问题
8、财务支出不规范的问题。
整改情况：街道财政所已针对所涉问题召集各社区负责人及报账员召开了街道加强社区财务管理工作会议；同时街道下发了《关于进一步加强社区财务管理工作的通知》规定了各社区要严格执行财务规定，坚决杜绝白条下账，真正做到有据可查、运行规范。问题已整改。
（三） 民生问题关注不够的问题
9、社区控制“双违”工作不力。
整改情况：（1）社区经了解搭建的不是铁皮房，是楼顶漏水的防雨棚，此搭建行为也已上报有关部门，下一步工作，加强对小区双违的管控力度，发现问题，及时上报处理，坚决杜绝私搭乱建。（2）社区已进行调查核实，已将确属违建的问题报办事处“双违”办集中处理整治。问题已整改。
10、惠民政策宣传不到位。
整改情况：（1）社区辖区居民彭二麦老人在邮政小区居住，但是户口未迁移，按照规定60岁养老保险要去户籍所在地办理，后来在社区的政策宣传下，家人得知此情况，把户口迁移本辖区，社区即时为老人办理60岁养老保险业务。今后社区将加大惠民政策宣传力度，确保各项惠民政策落到实处。（2）社区辖区居民线材厂家属院南院属于国家老旧小区改造范围内，居民反映问题时已对居民做好解释工作，现道路毁坏、化粪设施老化下陷问题已解决。将进一步提高站位，加强责任意识，切实维护群众利益。（3）白云街道在日后工作中坚持问题导向，将对各社区进行专项督查，着力解决漠视群众利益的突出问题，维护群众切身利益，对群众反映的急需解决的问题，能解决的必须及时解决，一时解决不了的，在一定范围内创造条件，采取有效措施逐步解决。问题已整改。
11、老旧小区管理不到位问题。
整改情况：各社区已针对三无小区实行“一院一策”组织居民成立自治委员会、功能型支部，积极发挥功能型支部和居民自治委员会的作用，对老旧小区进行规范化管理。问题已整改。
三、下一步工作打算
巡察工作整改以来，全街道（社区）上下能立行立改，对号入座，逐条整改，整改一个销号一个，确保了件件有落实，事事有回音。通过巡察整改，使全街道（社区）员干部深切感受到了巡察监督是对街道工委及各社区（总）支部工作的一次体检，是对每名员干部的真实关心和爱护。同时，也使街道各项工作制度执行更严格、管理更规范，员干部的建设和精神状态有了一个质的提高。下一步，我们将切实提高站位，认真自觉抓好工委及各社区（总）支部各项工作。
（一）持续整改，确保整改落实效果。继续严格对照巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的和久久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现。
（二）落实责任，营造风清气正氛围。一是强化主体责任意识，按照风政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行风政建设领导者、组织者、执行者的职责。二是筑牢思想防线，以的理想信念教育、从政道德教育、纪国法教育、优良传统教育等为重点，强化思想教育，使广大员干部做到自重、自省、自警、自励。三是扎紧制度笼子。坚持关口前移，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设，切实扎紧制度笼子。
（三）注重实效，以整改促提升。街道工委及各社区（总）支部将继续坚持“以巡察促工作”的原则，把整改工作与中心工作相结合，以为指导，全面贯彻的和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻重要讲话精神，坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，树立主业意识，落实主体责任，进一步推进全面从严治向纵深发展，将压力转化为加强街道领导班子建设、干部队伍建设和机关建设的动力，实现“两促进两不误”，着力解决白云各项事业发展中存在的突出问题，全力推进街道各项工作取得新成效。
局巡察整改工作进展报告【二】
根据统一部署，11月25日至1月15日，第二巡察组对段庄街道所辖段庄、矿山、兴南、纺西、法苑5个社区进行了巡察。3月6日，巡察组向段庄街道反馈了巡察意见，街道工委高度重视整改落实工作，认真剖析存在问题的原因，逐条制定整改措施，落实分管领导，明确责任人和整改时限。现将巡察反馈意见整改情况报告如下：
一、整改工作组织情况
一是加强领导，落实责任。段庄街道工委及时成立整改工作领导小组，召开专题会议研究落实巡察反馈意见，制定整改方案，建立巡察整改清单，落实分管领导，明确责任人和整改时限。被巡察社区各分管领导结合巡察反馈意见整改清单，深入社区指导整改工作。
二是细化分工、明确任务。街道工委明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤，对反馈问题和意见建议进行逐项梳理、深刻剖析，列出问题清单、整改措施、完成时限、责任领导、责任科室，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。
三是加强监督，抓好落实。由街道纪工委、政办负责，严格对照整改方案，对整改进展情况开展一次督查，对反馈问题实行督导推进、确保整改工作扎实开展，确保各项整改事项件件有落实、事事有回音。
二、整改工作落实情况
（一）社区贯彻执行的路线方针政策方面
1、关于学贯彻和的、十九届四中全会精神不扎实、不到位问题的整改。
一是分别召开专题会研究部署，制定全年学计划，根据工作安排和学进度适时组织讨论。二是社区坚持集中学与个人学、普遍学与重点学、线上与线下相结合等方式，搭建“四微”助学模式，通过利用“三会一课”、例会学等，创办“微课堂”，组织员开展微课。三是领导班子开展研讨交流，组织员开展“弘扬爱国情怀、凝聚奋进力量”爱国主义教育，使员相互学、相互交流、共同提高，扎实推进学教育往心里走、往深里走、往实里走。
2、关于贯彻落实上级决策部署打折扣问题的整改。一是各社区召开专题会议研究落实重大工作，针对社区具体情况，制定操作性强的工作举措，严格落实上级决策部署；二是细化强化街道领导包挂工作责任制，定期到包挂社区督促、指导社区抓好重大工作的贯彻落实。各社区均在4月6日前制定了“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育方案，街道工委不定期对主题教育台账开展检查。
（二）社区自身建设方面
1、关于主体责任落实不到位问题的整改。
一是严格落实主体责任制，增强抓工作的主业意识，把工作和社区中心工作同谋划、同部署。二是组织社区班子成员认真学务工作基本知识，通过向书本学、向实践学、向老员学来提高业务水平。三是加强人员业务培训学，熟悉掌握务知识，提高工作能力。
2、关于组织制度落实不到位问题的整改。
一是坚持“三会一课”制度，突出教育、性锻炼和思想交流，不断丰富内容，创新方式方法，增强吸引力和实效性，督促所属员参加“三会一课”。二是对社区务工作者和二级支部进行务知识培训，提升社区召开民主生活会、组织生活会和支部“三会一课”的质量。
3、关于基础工作不扎实问题的整改。
一是加强思想教育，“两学一做”学常态化；严格落实“两学一做”学教育计划，并每月进行检查。加强社区二级支部建设，分支部开展“两学一做”学教育。二是完善社区员分类管理教育方案，对不同类型员采取不同方式强化学教育。三是充分发挥社区二级支部、小组长、社区网格员，文明实践志愿者等队伍作用，动员员参加“学强国”学。
（三）社区领导、支持和保障居民自治方面
一是由街道纪工委组织所辖社区监督委员会成员开展业务培训，系统学相关纪法规和上级监委出台的相关文件，及时补足知识“短板”；二是街道工委牵头制定社区监督委员会工作规则，所辖社区结合自身实际情况形成实施细则；三是将社区监督委员会将民主理财、小微工程监督管理有机结合，提高社区内部监督效能。
（四）群众身边腐败和问题的整改
1、关于风政责任制落实不到位问题的整改。
一是把风政工作列入社区重要议程，履行第一责任人职责。街道工委对社区风政建设责任制工作开展情况进行督导考核；二是针对社区工作存在的政风险点，街道纪工委定期到社区开展政小课堂、纪法规专题学等活动，提高社区人员洁自律意识。三是及时要求和督促社区班子成员按规定进行述职述。
2、关于落实规定精神和省市具体办法不力问题的整改。
一是结合社区实际全面查摆问题，深入持续推进整改，进一步健全和完善相关工作制度，做好风政建设责任制和规定精神的贯彻落实工作。二是加强对社区班子成员的学教育，提高落实规定及其实施细则精神和省市有关规定的站位。
3、关于执行财务制度不严格问题的整改。
一是加强社区财务人员业务知识的培训和学，提升社区财务管理的规范化水平。二是严格执行小微工程的各项要求，规范社区小微工程实施报批程序，落实责任，执行到位，及时报送材料和手续。二是定期在居民代表大会上汇报相关情况，接受监督。
（五）涉及民生领域方面的问题
一是树立“用心”服务理念。简化办事流程，将服务群众的理念深入于心。以用心服务转变服务方式。二是打造“舒心”服务环境。定期组织社工集中培训，通过讲解及考试的方式，促进社工熟练掌握各项业务知识。三是推行“尽心”服务标准。全面落实首问责任制、限时办结制、一次性告知制等制度，切实为群众提供优质、高效、便捷、满意的服务。
六、对巡察整改情况的监督检查方面
1、关于传达学不深入问题的整改。
一是由社区带领两委成员学巡察整改工作内容及相关文件精神，对存在问题进行梳理并明确责任人。二是对未整改到位的问题重新梳理，明确责任人员、责任单位和整改时限。
2、关于整改落实不力问题的整改。
一是对巡察反馈发现共性问题进一步进行全面整改，完善整改计划、方案和措施，明确责任人员、责任单位、整改时限。二是做好、居委的会议记录。
三、全面推进整改落实，巩固提升整改成效
街道工委坚持目标不变、力度不减，紧扣第二巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位；对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。以最坚决的态度、最扎实的、最果断的措施，集中精力，一项不漏抓好整改落实，营造风清气正的生态，推动全面从严治迈上新台阶。
局巡察整改工作进展报告【三】
收到省公司巡察组（以下简称巡察组）整改意见后，我公司高度重视，组成了以xx同志、总经理xx同志为组长的巡察整改工作领导小组，组织开展巡察整改落实工作。现将有关情况报告如下。
一、履行主体责任抓好巡察整改落实工作情况
（一）强化责任担当，精心组织巡察整改
巡察组反馈的巡察意见实事、客观全面，针对性和指导性强。巡察意见反馈后，我们立即成立了巡察整改工作领导小组及办公室，并成立了6个整改工作组，坚持领导带头向严处抓、强化措施向深处改、责任追究向实处落、制度笼子向紧处扎，坚持以巡察整改的新成效压实三基，抓规、促提升。巡察整改以来，我们组织召开会及（扩大）会5次，深入学贯彻省公司关于巡察工作的部署和要求，细致研究部署和调度督导巡察整改工作。1月4日，省公司xx同志就巡察工作专题约谈了我们两位主要负责人。xx董事长对我们的专题约谈，给予公司很大的鼓舞与鞭策。1月5日上午，我们第一时间召开公司专题会议，学贯彻xx董事长指示精神，审议公司巡察整改工作方案。1月12日，我们组织召开了巡察反馈问题整改部署（扩大）会，扩大到所有单位政主要负责人，传达学某某某董事长指示精神，要求深入贯彻公司巡察整改部署和要求，对照问题清单，举一反三、自查自纠。
（二）突出问题导向，从严执行巡察意见
贯彻巡察组反馈意见，严格巡察整改工作，我们坚决做到不回避、不护短、不手软，强调要求公司上下端正基层有问题、根子在管理层的认识，树立业务问题是表面、思想是根本的意识，逐条形成整改任务清单，建立并实施整改销号制度，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回应。从严强化各级组织要管责任，规了工作运行机制，落实工作责任制，抓实三会一课等基本制度，着力解决工作落纸不落地现象。强化明责、履责、尽责的压力传导，坚决把纪律和规矩挺在前面，强化全员纪律意识与行为自觉，着力解决洁从业要求入耳不入心的问题。我们注重将四种形态的第一、二种形态充分运用和压实在基层，推动员洁从业意识真正入脑、入心。
（三）注重长效机制，保障公司健康发展
坚持会定期审议、调度巡察整改情况的工作机制，严格按照上级标准和要求抓规、促提升，更加注重基层、基础和基本功。在加快创新实践的同时，我们持之以恒强化基础管理，注重从系统性、基础性和长远性角度出发，以标准化建设规企业运营，以制度化管理约束个人行为，着力消除xx地区讲义气、重人情、轻规则的地域文化对公司健康发展带来的负面影响，切实解决公司员干部队伍中存在的纪律意识不严、工作不实等问题。以巡察整改为契机，进一步正确把握谋划发展与处理历史遗留问题之间的关系，直面制约企业发展的重点、热点、难点问题，切实加以解决，不断推动公司发展迈向深层次。深入推进依法依规治企，认真查找改进管理粗放环节，规执行各项规定，确保上级制度、工作要求在公司落地不走样、不变通。严肃各级管理人员岗位担责意识，杜绝以下放权力之名逃避责任，消除权力真空。坚持标本兼治，不断完善风险控体系，着力形成靠制度解决问题和推动工作的长效机制，切实把落实巡察整改要求作为改进、推动工作、加快发展的实际行动，为省公司实施四大战略重点，贡献xx公司的智慧和力量。
二、整改落实工作情况
（一）严肃执纪问责，坚决挺纪在前
根据省公司巡察期间问题线索核查情况，经公司组织纪律审查，依据《中国纪律处分条例》等规定，共计给予人纪处分、人政纪处分、人组织处理（其中：提醒谈话人、通报批评人、诫勉谈话人、调整岗位人，责令退出违纪所得人），责令个基层组织作出书面检查。公司全委会讨论分析处理意见，公司会专题听取公司汇报并审议决定处理意见，确保违纪问题和人员处理依据充分、处理格次恰当，确保管理问题问责到位。处理及问责程序全部执行到位。相关单位和部门对照典型问题，及时进行通报分析。公司将进一步加大典型案例的通报警示力度，放大警示教育作用，促进警钟长鸣。
（二）聚焦典型问题，持续攻坚克难
针对农电管理偏弱的问题，公司敏锐把握员工信赖组织、依靠组织的特质，印发《关于全面加强乡镇供电所组织力建设的实施意见》，围绕员强，争先给力组织强，保障有力强，富有活力想实招、出实效，强化农村供电所组织保障，努力实现农村供电所员合格、支部达标、登高。部署开展集体企业规管理提升年活动，成立集体产业综合管控中心，实施人财物等关键要素全面预警监控，增强集体产业集中管控能力。深化集体企�性亓Ψ治觯嬖に愎芸兀侠砜刂瞥欣恳滴褡芰俊？古┑绫曜蓟ㄉ瓒降计兰郏贫┑绱锉旮由钊搿Ｊ缘憧沽交崃焦疃婀┑缢卮笫孪罹霾吖蹋岣吲┑缭惫ざ郧猩砝嫦喙厥孪畹牟斡攵群椭槿ǎ嵘芾砜己送该鞫取�
2月份，公司印发了《坚持领航强化组织力建设全面推进公司工作高质量发展的实施方案》，从七个方面对全面推进公司工作高质量发展进行了部署，突出夯实基层基础，着力提升基层组织组织力，全面加强基层组织建设，并针对基层组织战斗堡垒作用发挥不充分问题，形成专项措施，严格规组织生活，切实加强基层组织队伍建设，持续提升员队伍素质，精心培育特色品牌。
（三）坚持站位，确保彻查彻改
针对巡察组反馈意见和巡察组发现问题，公司组织相关部门和单位梳理形成六大类、123项需要彻查彻改的问题，形成了问题、任务、责任三个清单；对照问题表现形式，梳理形成了125项容的《巡察反馈问题排查整改情况表》，编发各单位（部门）对照问题清单，举一反三、自查自纠。公司严格巡察反馈问题整改销号制度，已编发《巡察整改周报》14期，制发《监察建议书》10份。截至2018年3月30日，巡察反馈意见涉及的项需整改事项，已有项达到销项标准，项问题因相关政策因素影响，计划在2018年底整改完毕。对照巡察反馈意见，组织公司各单位（部门）自查自纠问题条，已整改条，条尚在整改中。针对巡察整改及自查自纠，修订规章制度或提出规管理的通知要求个。
三、巩固深化整改工作情况
（一）持续提高站位，坚持领航，切实加强的建设
坚持领航是xx振兴最重要的保障。坚决贯彻新时代的建设总要求，坚持用武装头脑。严格遵守纪律和规矩，始终把加强的建设摆在首要位置，准确把握的精神涵，更加自觉地用的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作。全面从严加强的建设。坚持以发展企业为首要使命，以凝聚人心为根本要务，持续提升专业管理和价值创造两种能力。把握员工信赖组织、依靠组织的特质，将破解难题作为抓的有效载体，以领航发展。坚持管业务必须管政，压实专业部门源头治理责任。坚持从身边事、身边人抓起，规业务运作模式和员工行为方式，营造风清气正的生态。
（二）严格落实两个责任，从严逐级传导，切实做到干事、干净
以深化对同级（委员）监督为切入点，加强对章和法规执行情况的监督检查，加强对同级班子成员特别是一把手以及下一级组织、员领导干部履行职责、洁自律等情况的监督检查。深化运用落实两个责任清单工作手册，活页夹式推进纪实管理。严格约谈报告制度，完善操作流程和具体容，突出问题导向，聚焦洁风险，体现个性差异，红脸出汗，解决问题。加强对各单位和全体领导干部日常风政建设工作落实情况的常态化检查抽查，杜绝日常管理松、考评补台账的错误行为。坚持过程检查与结果考核并重，强化考核导向作用和闭环管理。用好问责利器，较真叫板，加强责任追究典型问题通报，以强有力的问责倒逼责任落实。
（三）坚决执行省公司决策部署，深化依法治企，切实提升规管理水平
严格落实问题整改一把手负责制，深化问题排查、管理登高专项行动，继续推进问题清单梳理全覆盖决议事项整改。强化法治企业建设第一责任人职责，加强通用制度宣贯执行，深化合同管理分析成果应用，推进风险控510专项行动根植年活动，增强风险防能力。实施招标采购领域专项监督，强化供应商不良行为信息共享和联动处理。完善集体企业法人治理结构，实体化运作平台企业，规集体企业管理。开展集体企业规管理提升年活动，成立集体产业综合管控中心，实施人财物等关键要素全面预警监控，增强集体产业集中管控能力。加强农电管理。开展农电标准化建设督导评价，推动农电达标更加深入。推广连锁店管理模式，编制发布供电所营销工作流程指导书、台账记录及示样例，缩小供电所之间的管理差距。深化管控平台和台区经理手持终端应用，压实各专业对供电所的专业服务指导与监督管控，提高农电规化、信息化水平。按要求推进台区经理上门服务和农村低压业务线�炖怼�
（四）严格执行规定精神，常态监督检查，切实巩固正风肃纪成果
深化规定精神的再宣传、再落实，教育引导员干部自觉培育高尚道德情操，使各项规定要求化于心、外化于行，形成软性灌输和硬性警示的浓厚氛围。严格贯彻《落实规定实施细则的实施办法》，对顶风违纪者点名道姓通报曝光。继续紧盯重要节点，寸步不让、击碎幻想，管出惯、抓出成效，进一步深化四风问题专项治理工作，紧盯公款吃喝、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜等老问题，关注新变化新形式，抓看得见、抓得住的具体问题，抓突出矛盾、抓典型问题。落实零报告制度，坚持查纠报告由、双签，遏制节日腐败。
（五）不断强化权力监督制约，深化标本兼治，切实加强风险防控
深入推进协同监督。贯彻落实协同监督工作规则，围绕两个责任落实和洁风险防控，以问题为导向，遵循分层级实施、专业化推进和项目制管理三个原则，推进专题研究、领导班子成员专门部署、职能部门专业监督的协同监督新机制有效落地。发挥纪律审查、巡察、审计、财务、人事、法律等监督力量的专业优势，强化风政问题线索移交和管理问题移送双向沟通。全面推行供电所所务会清单式管理模式，开展双线三层两会一公开活动，促进农电协同监督机制建设。紧盯精准扶贫等领域的腐败问题，深入开展专项治理整顿。开展小动力业扩工程、配农网项目政策处理专项督查，及时消除隐患，规项目管理。贯彻落实《关于构建不能腐体制机制的实施意见》。强化510专项行动成果根植，强化洁风险防控析、讲、评成果运用，推进专项行动转型升级。主动对接，找准定位，构建与市县区监察委员会深度合作机制，深化纪企、警企、法企合作。组织开展领导干部和重点岗位人员防止利益冲突专项排查，重申洁自律要求，抓好重点岗位人员轮岗交流、业务外包政监督等制度落实情况的监督检查。
局巡察整改工作进展报告【四】
为认真贯彻落实省市区“关于脱贫攻坚专项巡视反馈意见”推进会议精神，根据印发《关于巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改方案》的通知，我村立行立改，迅速行动，第一时间召开村两委及驻村工作队会议学传达文件精神，要求全体同志统一思想、提高站位，切实抓好脱贫攻坚问题整改，确保各项整改工作取得实效，现将我村整改情况报告如下：
一、主要做法：
（一）对标整改要求，确保巡视反馈问题在本村范围内有类似的进行全面梳理归类，建立健全整改工作台账，对照台账逐条整改、长期坚持，确保不出现遗漏。
（二）召开村两委及驻村工作队会议，积极发挥主管能动性，会商问题整改办法和措施，确保问题整改方法得当、措施有力、精准到位。
（三）我村对照整改清单认真梳理问题举一反三，积极拿出务实管用的整改措施，做到一问题一方案多举措，并确保措施落实及时到位、有序推进。
（四）要求村两委要事实求是地对待每项整改工作任务，不能弄虚作假，应付差事，要确保真整改、真凑效、真管用、真见效，同时达到举一反三的效果。截止目前我村的整改任务已完成，并将长期坚持。
二、整改措施
截止目前对照整改清单，我村已全部整改完毕，整改措施如下：
1、学关于扶贫工作重要讲话不及时、不系统。推进革命老区脱贫攻坚工作存在前热后冷、思想淡化等问题。
整改措施：
（1）村支部重新制定学计划，对关于扶贫工作重要讲话以及和、、关于脱贫攻坚重大决策部署，第一时间传达学和贯彻落实，继续坚持把关于扶贫工作的重要论述纳入支部理论学内容，确保全年学不少于4次。
（2）按时召开小组会、员代表大会等形式，由支部带头学扶贫工作重要讲话，并长期坚持执行下去。
（3）加强监督检查，做到真学、真落实，目前学氛围浓厚，涵盖了村支部全体员。
整改进度：阶段性已完成，已取得初步成效。
2、项目安排、资金使用不够精准。
整改措施：
（1）扎实履行扶贫项目立项、审批、备案等相关程序，做到每年按季度定期更新村级项目库；
（2）村级项目首先由村两委会议研究形成初稿，再由村民代表大会投票通过后上报进项目库。
（3）由村民代表大会通过，根据惠及贫困户人口、带动贫困户范围等进行优先级排序，先急后缓按顺序实施项目。
（4）认真执行扶贫资金管理规定，统一实行国库集中支付管理，严格按照项目实施进度协助财政部门做好扶贫资金的拨款报账和监管工作。项目实施中由村务监督委员会全程监督，确保项目安排资金按规定使用。
（5）凡脱贫攻坚的有关政策，扶贫项目资金使用和项目安排情况及其它需要公开的事项，均要做好信息公开和公告公示。
整改进度：已完成。
3、“电子商务服务点”大部分成了“快递点”“缴费点”。
整改措施：
（1）_村电商服务中心于2018年12月投入使用，并于当年承包给皋尧农产品公司经营。
（2）与承包企业协调沟通，要求电商中心要通过收购本村农产品并销售来带动本村农户发展产业。
（4）要求电商扶贫驿站经营者参加乡组织的技能培训，提高企业运营水平。
整改进度：已完成。
4、脱贫质量不够高，已摘帽贫困县举债脱贫还债难。
整改措施：
（1）_村于20实现村脱贫摘帽；脱贫后要严格落实贫困户三色管理，严防已脱贫户再度返贫；
（2）对照“十大工程”，全面制定“一户一方案、一人一措施”明细。要求帮扶人结�；导剩肫独ЩЧ餐潭ㄒ淹哑痘О锓黾苹臀赐哑痘О锓鐾哑都苹蚧б蛉耸┎撸掏哑冻晒繁４胧┞涫档轿弧⒃鹑畏纸獾轿弧�
（3）在危房改建、村基础设施建设中严格落实预算，坚决杜绝举债建设现象。
整改进度：已完成
5、光伏扶贫政策未严格落实“大部分收益应直接分配给符合条件的扶贫对象”。
整改措施：
（1）制定了《关于加强_村村光伏电站收益分配管理的通知》，明确了电站收益使用范围和使用程序、管理责任，做到村级和村村联建光伏扶贫电站发电收益形成的村集体经济收入，在扣除土地租金、运维管理等费用后，主要用于公益岗位扶贫、公益事业扶贫等，吸纳贫困弱劳动力就地就近就业。
（2）对户户联建光伏扶贫电站做到定期管护，组织贫困户进入公益性岗位维护光伏电站，杜绝直接分钱给贫困户等“一光了之”等行为。
整改进度：初步完成。
6、“新型农业经营主体+贫困户”分贷统还模式，实际存在“户贷企用”问题。
整改措施：
（1）向银行告知贫困户家庭实际情况，由银行评估还款风险，银行根据贫困户贷款实际用途与其签订贷款、还款协议，最大程度减少金融风险。
（2）对贫困户进行三色分级管理，严控返贫风险，确保贫困户按时还款。
整改进度：已完成。
7、责任压力传导不到位，村抓扶贫重视不够，部分同志有松懈麻痹思想
整改措施：
1、完善村扶贫制度建设，明确村支部为脱贫攻坚工作第一责任人。
2、落实五级遍访制度，村支部遍访每一位贫困户。
3、明确村干部包组制度，责任到人，绩效工资与脱贫攻坚工作直接挂钩。
4、加强整治学，强化脱贫攻坚工作的整治站位，确保思想坚定不懈怠。
8、存在帮扶工作不实问题。
整改措施：
（1）制定了《_村脱贫攻坚帮扶工作计划》，强化帮扶考核激励，发挥示范引领和带动作用，继续落实村两委干部包片帮扶制度，明确帮扶责任，杜绝填表帮扶现象，确保脱贫人口不返贫、边缘人口不致贫，建立健全扶贫脱贫长效机制。
（2）与帮扶单位共同努力，发挥驻村工作队工作积极性，对优秀的选派帮扶干部、帮扶干部申报表彰菅造干事创业的良好氛围。
整改进度：已完成。
9、要求产业扶贫项目覆盖率100%，实际情况是，大部分贫困村因病致贫率超过60%，不少贫困人口丧失劳动能力，产业扶贫无法做到全覆盖。
整改措施：
（1）坚持“因户施策”，对无劳动能力、无生产资料或长期不在家乡居住等不适宜发展产业的贫困户，不作为产业扶贫对象户，不强制要求实施产业扶贫项目。
（2）进一步核实到户产业项目，尊重贫困户发展意愿，稳步扩大产业扶贫覆盖范围，不搞“一刀切”。
整改进度：已完成。
10、基层工作“有政策、缺感情”，对红军烈士子女特困供养户等群体上门看望、帮扶少。
整改措施：
（1）_村共有特困供养户44人，无烈士子女；
（2）落实村干部包组制度，按要求每月到户是地走访；
（3）发挥帮扶联系人能动性主动入户看望、慰问贫困户。
整改进度：已完成。
三、下一步工作打算
（一）继续加大整改力度，补齐短板。我村将对照乡乡的要求持续开展整改工作，完善整改台账存档和整改资料收集工作，对已经整改过的问题，要仔细检查是否有疏漏，对深层次、普遍性问题认真研究，建立一批长效久治的整改制度，加以解决。
（二）强化脱贫攻坚政策落实力度，村两委及驻村工作队同志继续加强学关于扶贫工作的重要论述及和、、关于脱贫攻坚重大决策部署，在工作中落实“严规矩、强监督、转”，杜绝脱贫攻坚工作中存在的形式主义、官僚主义行为。
局巡察整改工作进展报告【五】
根据集团公司和矿《关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》要求，我深入学了和的精神，重点学领会以同志为核心的关于巡视工作的新部署新要求，学了《关于加强新形势下内生活的若干准则》《中国内监督条例》《中国巡视工作条例》等内容，同时紧密联系思想和工作实际，与班子成员深入沟通，广泛征求意见，重点从以下8个方面深刻查摆剖析了存在问题和根源，并且认真制定了整改措施，明确了下一步努力方向。不全面、不透彻之处恳请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的主要问题
一是学上要求不严。在精神学上理解不透彻。主要表现在：理论学的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象；学缺乏钻研精神，针对性不强，重点精读少，缺乏挤劲和钻劲，对理论的实质精神理解不够深刻；学用结合不紧。
二是虽然能做到洁自律，但对生态理解不深。虽然能够树立洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但在大力整治生态的意识不还够强烈。如在班子整体的工作方式方法上、在接待上级领导和横向沟通上、在一些意见建议的反映上、对生态的不良现象和批评上认识还不全面，不能从理论角度去分析根源，有时还存在迷茫模糊认识。
三是在全面从严治方面存在片面认识。有时忘记了自己的员身份和职责，只注重行政职务和任务，对从严治的责任落实不到位，没有把一岗双责的要求落到实处，对从严治责任的主动性不够，过于依赖政领导的布置和推动。如：认为只要自己不违反《准则》和《条例》就行了，没有在宣传和教育上下更大的功夫，没有在引导广大员工遵纪守法上下更多的时间，在自觉与违反《准则》和《条例》的行为作斗争方面还不够积极主动，在模范带头上做的还不到位，这说明自己在保持的先进性上还存在差距。
四是在贯彻落实新时代的组织路线方面，存在责任担当不够的问题。如对集团公司或矿主要领导开会布置的工作，在执行过程中强调客观的多，主动干劲不足，勇于担当不够，总是以会议传达会议，总认为基层有区长和支书在抓具体工作，不用自己亲自抓，存在侥幸。有时在具体技改工作中，不能亲临现场跟班指导施工，总是以自己的经验主义在拍脑瓜，造成工作进度不快，跟踪力度不够，主动出击抓工作落实的手腕不硬。
五是在工作上仍需加强。由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在很多不足：如在生产任务上强调的多，在关心职工生活上做的少，在考核上抓的严，在职工利益上考虑的少。有时总认为基层单位反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。
六是在推进脱贫攻坚工作上不够重视。存在领导部署啥就干啥的想法。总认为煤炭行业的员工还不至于贫困，即便贫穷，向组织上申请救济一下，再就是组织一下捐款等活动，帮助个别员工解决一下燃眉之急就行了。没有从国家政策的角度、从全国、全行业的角度去看待脱贫工作，这说明自己的学力、理解力还存在偏差，思路还不够宽阔，层次还不高，有待加强学。
七是在落实整改要求上，虽然按要求查摆了问题，制定了整改要求，列出了整改清单，但在个别问题上理解不透彻，存在认识上不去的现象。如：总感觉自己在煤矿工作比较辛苦，如每月下井够规定入井次数后，没有特殊原因就不愿意下井，总认为生产正常安全不会出问题，对困难考虑不足，因此在整改措施上还不够严细。
八是在一岗双责和监督执纪问责上，深入到区队和班组的次数并不少，有些问题没有做到具体抓，而且随时间推移而逐渐松懈，比如在电修工等人员培训过程中，起初时组织的非常好，电修工学积极性也比较高，但是到后期由于我思想的放松，抓的有点松懈，造成后期培训相对较差。在执纪问责上，自己虽然能够遵守纪律和规矩，能够按照《准则》和《条例》的要求办事，但是对《准则》和《条例》的重要性认识不足，没有在宣传和教育上下更大的功夫，没有在引导广大员工遵纪守法上下更多的时间，针对一些小节问题失之于宽，失之于严，在教育上理论高度不够。
二、整改措施：
针对存在的剖析的思想根源和存在的问题，特制定如下措施：
一是加强理论学，不断提高自身修养。在理论学上，尤其在精神和新思想的学上，要真学学透，绝不能一知半解，不求甚解，要定期进行思想汇报和撰写学体会，对自己思想进行体检和时常梳理，扎紧理想信念这个篱笆。要把学到的理论应用于实践，在指导实践上下真功夫，不断提高理论学的效果，实现理论与实践相统一。
二是保持清正洁，拒腐防变，营造风清气正的生态。时刻以《章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，从小节做起，守住底线，自觉与各种腐败现象作斗争，在感情�盐兆≡颍谛卸盐兆》执纾谏钌盐兆⌒〗冢癖刈龅�上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自己的精神家园，做到自重、自警、自省、自励。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政政的员领导干部形象。
三是从严治，改进，牢固树立无私奉献的精神。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，发挥好先锋模范作用，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
四是大胆创新，不断提升工作实效。要解放思想，开拓创新，面对当前严峻的经营形势和新三矿北井资源枯竭生产条件恶化的生产状况要敢于拼搏，在安全生产、提质增效、成本节约上创新工作方式方法，给合不同单位的工作实际，多方式多渠道鼓励改革和创造，要敢于尝试，不因循守旧，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，最终达到工作成效的不断提高，开创工作新局面。
五是树立谦虚谨慎和艰苦奋斗的意识。在以后的工作中时刻要把安全放在各项工作的首位，把职工群众的愿望和要求作为自己工作的行动指南，扑下身子，深入现场，实实在在为企业发展做出自己的贡献。
以上发言不当之处，恳请大家批评指正。
局巡察整改工作进展报告【六】
根据巡察组的反馈意见和工作要求，按照委工委统一安排部署，我中心于11月30日召开了领导班子巡察整改专题民主生活会。这次专题民主生活会既严肃认真，又气氛热烈，触及了灵魂、受到了教育，统一了思想、凝聚了共识，使每名班子同志经受了一次严格的内生活锻炼，对于加强中心的领导、的建设及全面从严治，增强班子的凝聚力、战斗力具有十分重要的意义。现将有关情况报告如下：
一、会前准备情况
中心高度重视此次民主生活会，认真学文件精神，研究制定工作方案，对此次民主生活会的时间安排、征求意见的形式、谈心谈话安排、对照检查内容、会议的要求等做了周密且充分的准备。
（一）认真组织学，开展专题研讨。中心领导班子成员按照巡察组反馈意见和委工委要求，深入学了的精神、《章》及系列重要讲话精神等，紧密联系实际，深刻领会的历史地位和丰富内涵。11月26日，召开中
心组理论学研讨会，紧紧围绕如何加强的领导如何加强的建设如何开展全面从严治三个专题开展研讨，就如何加强中心的建设问题进行了深度交流，为从严从实开好专题民主生活会打下了良好的思想理论基础。
（二）广泛征求意见，认真查摆问题。为扎实认真地开好专题民主生活会，中心通过召开座谈会、设立征求意见箱、发放征求意见表等形式广泛征求了各支部、各科室、民主派人士和职工群众代表对中心班子的意见建议，经梳理归纳为13条意见建议，为认真查摆问题提供了重要参考。
（三）深入坦诚谈心，班子相互交流。会前，中心班子成员本着实事求是、开诚布公的原则深入开展谈心谈话。做到了主要负责同志与班子每个成员必谈、班子成员相互之间必谈。谈心谈话一对一、面对面，既谈工作问题，也谈思想问题，既谈自身差距，也提醒对方不足，做到班子问题、本人问题及拟在会上提出的批评意见谈开谈透，提前亮底，达到了加深理解、增进团结的目的。
（四）深刻撰写材料，进行自我剖析。中心班子成员对撰写对照检查材料高度重视，把撰写对照检查材料作为一次再学、再认识、再剖析、再提高的过程。紧扣本次民主生活会主题，围绕三个对照、三个联系，重点剖析巡察组反馈的的领导弱化、的建设缺失、从严治不力等三个方面的问题，结合中心工作实际和征求到的意见建议，亲自撰写对照检查材料，查找突出问题，深挖思想根源，明确整改措施，保证对照检查材料对得准、照得实、有深度。
二、会议召开情况
11月30日上午，中心召开巡察整改专题民主生活会。会议由主持，班子成员参加。委工委督导组组长到会指导。会上，通报了民主生活会准备情况和征求意见情况，代表班子作对照检查情况的汇报，随后其他3名同志按照要求，本着双向负责、直面问题的态度，认真开展了批评与自我批评。民主生活会气氛严肃热烈，班子成员开诚布公、实事求是，会议充满了民主团结、务实创新的良好氛围。
驻卫计委纪检组认为，中心领导班子对存在的问题认识全面深刻，班子成员也找准了自己的问题和差距并进行了相互批评，希望对照各项目标任务抓好整改落实，更好地推进各项工作，进一步落实全面从严治各项要求。
督导组指出此次民主生活会中心高度重视，查改问题全面，剖析原因透彻，相互批评坦诚，整改措施具体，并对每位班子成员的发言作了逐一点评，指出了中心工作中存在的差距与不足。她要求：一是要认真履行全面从严治的主体责任，树立抓好政绩理念，切实落实全面从严治各项要求。二是要持之以恒严肃内生活，严格按照的纪律和规矩办事。三是要从严从实抓好问题整改。坚持问题导向，实行销号管理，主动接受监督。四是要凝神聚力推进各项工作，充分保障临床安全。
中心作了表态发言。她表示，赵主任的讲话站位高、落点实，具有很强的思想性、针对性和指导性，充分体现了委工委对中心班子的信任和支持，体现了对中心工作的关心和期望。下一步中心将统一思想、深化认识，针对督导组提出的要求，认真研究整改措施，明确整改内容、整改目标、整改时限和责任主体，强化跟踪督办，确保件件落实，切实将整改落实的成果运用到工作中，推动全面从严治向纵深发展，着力构建一支高素质的干部队伍，推动中心各项工作稳步健康发展。
三、会后整改落实
针对存在的问题和问题根源，中心细化问题清单，落实整改责任，明确整改时限，坚持领导带头，上下结合、联动整改，举一反三、建章立制。
（一）不断加强的领导。一要进一步加强理论学。全面学领会的精神、重要讲话精神，制定员干部学教育计划，认真落实学考勤、个人自学、专题研讨、学交流等制度，通过知识竞赛、成果交流、心得展示等多种方式，在全中心迅速掀起理论学的热潮，确保员干部学深学透。二要进一步发挥引领作用。坚持把的建设摆在首位，通过会、三会一课等方式，切实提高总揽全局、把握方向、协调各方的能力。教育引导广大员干部牢固树立四个意识，坚定执行的路线，严守的纪律和规矩，在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致。三要进一步完善规章制度。建立健全领导班子议事规则制度、行政负责人定期向报告工作制度和各支部定期向员（包括担任行政领导职务的员干部）分配工作等制度。四要全面落实的统一战线方针政策，加强对民主派的领导，定期联合开展的知识学、专题课、交友谈心、座谈调研等多样互动活动，鼓励外知识分子积极参政议政，通过调研建议、专项提案等多种形式建言献策，接受监督，改进工作，为中心发展营造团结和睦的氛围。
（二）持续加强的建设。一要严格落实内各项制度。汇编内各项制度成册，严格落实三会一课、主题日、民主评议员等内各项制度，保证组织生活时间上不被挤占、内容上不丢项目、落实上不走过场。二要提高民主生活会和组织生活会质量，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，紧扣主题，认真开展批评与自我批评，由表及里，由浅入深，触及思想，荡涤灵魂，挖掘问题产生的根源，达到谈心交心谋同心，提示警示明方向的目标要求，在员队伍中形成讲性、讲原则的良好氛围。三要强化意识形态管理，加强对微信群、中心网站负责人的教育管理，签订责任书，加大正面宣传，传播正能量。四要加强对入积极分子的培训教育，培养树立正确的世界观、人生观、价值观，端正入动机。注重从一线医护人员、专业技术骨干人员中发展员，�逊⒄�员数量关、标准关、程序关、管理关。五要建立完善临聘人员报批制、公开招聘等制度，加强聘用人员管理，适时开展重点岗位人员轮岗交流。
（三）全面深入从严治。一要切实履行管治的主体责任，坚持全面从严治工作与业务工作同部署、同落实、同检查，与班子成员、班子成员与分管科室签订风政建设责任书，认真履行一岗双责述职述制度，督促班子成员履行好一岗双责。二要加大基层工作调研力度。每名班子成员每月深入基层不少于5天，及时了解一线情况，认真研究办法对策，推动重点、难点工作取得实质性进展。三要强化监督检查，运用好四种形态。定期开展政谈话，班子成员每年与分管科室负责人、联系点支部政谈话不少于2次。配齐配强纪检工作人员，加强自身学能力，切实履行纪检监察职责，主动深入科室及关键岗位摸排问题线索，把问题掌控在可控范围。四要严格按照规定精神，弛而不息纠正四风。不断完善规定实施细则，严格按制度执行，纪检部门强化监督。五要建立健全政风险点防控和招标等重点岗位监督制度。通过开展政风险点排查，围绕重点工作、重点项目，从业务流程、资金使用等方面切实将政风险点找准、找全、找实，建立健全政风险点防控制度和招标采购制度，形成制度汇编。定期约谈重点科室责任人、关键岗位人员，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，筑牢拒腐防变的底线。
局巡察整改工作进展报告【七】
根据巡察工作领导小组办公室《关于向区审计局组的反馈意见》相关意见和要求，本人切实履行组织第一责任人责任，部署我局巡察整改工作，按照整改方案，抓好整改工作的落实。现巡察反馈的六类13项问题中12项已整改完毕，1项正在推进落实中。现将落实情况报告如下：
一、夯实主体责任，抓好整改工作部署
一是及时安排部署。收到巡察反馈意见后，作为组我认真履行巡察整改第一责任人职责，高度重视，一是将巡察整改列入组工作重要议程，召开专题会议，就整改工作进行全面安排部署。结合巡察反馈意见，要求班子成员和相关责任人从自身做起，按照分工，主动认领问题，坚持把自己摆进去，把责任担起来，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。同时，多次听取整改工作进展情况汇报，对整改困难较大的问题，亲自上手协调推动解决；对确实难以彻底整改的问题，现阶段尽可能整改，同时制定长期规划逐步整改。
二是认真制定整改方案。全面梳理、归纳分类反馈问题，制定了《_区审计局关于巡察区审计局组反馈意见整改方案》，围绕巡察反馈的的建设等6个方面的13个问题，逐条提出了整改措施，建立了整改清单，明确了整改内容、整改时限、责任人，形成了任务层层分解、责任层层落实的整改工作局面。
三是全力推进整改落实。一是加大抓落实的力度，建立有效的督查和责任追究机制，健全完善各项制度，规范内部管理和工作，明确责任到人，严格要求自己以身作则，扎实抓好制度执行，固化整改成果。二是在抓好整改、解决问题的同时，继续坚持严要求、高标准推进落实各项重点工作，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固整改工作成效，以工作实绩检验整改效果，对问题整改开展“回头看”，确保所有问题整改到位。
二、具体问题落实情况
（一）的建设方面
1.与审计业务融合不够。
整改进度：已完成，长期坚持。
完成情况：局组、支部高度重视“精审求真”品牌创建，通过组会定期听取品牌创建推进情况，将创建任务责任到人、明确时间节点，把工作做实。研究制定了《 _局关于“精审求真”和文化品牌建设与审计业务融合工作方案》和“精审求真”实施计划安排表，推动与审计文化、审计业务融合互促，做到与业务、文化建设同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。
2.推动审计机制转型力度不够。
整改进度：基本完成，正在推进。
完成情况：一是以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，将推动投资审计机制转型确定为调研课题，深入分析存在的问题，提出解决问题的办法措施，已形成调研报告上报。二是充分借助召开审计委员会第一次会议这个平台，积极反映我投资审计工作机制存在的问题，引起领导高度重视，推动了转型工作。目前已草拟了投资审核管理办法，已上报，今年先试行，逐步修正完善，进一步规范投资审计工作。
（二）的思想建设方面
3.意识形态工作不够细致。
整改进度：已完成，长期坚持。
完成情况：一是切实履行意识形态工作主体责任，已制定《_区审计局意识形态工作方案及责任清单》，严格落实意识形态工作责任制，明确工作重点及责任人。二是研究制定了“意识形态年度工作计划表”，进一步明确了抓意识形态的目标任务和工作措施。三是严格落实学检查考评制度，将理论学纳入员干部日常和年度考核评优，作为一项重要指标，进一步健全完善抓实意识形态工作的制度机制。
4.对支部谈心谈话重视程度不够。
整改进度：已完成，长期坚持。
完成情况：按照《_区审计局关于巡察区审计局组反馈意见整改方案》的要求，已修订完善了《谈心谈话制度》，并明确了谈话范围、对象、次数等内容。今后将严格按照该制度执行，并由组织委员定期负责监督该项工作的落实。
（三）的组织建设方面
5.发展员程序有欠缺。
整改进度：已完成，长期坚持。
完成情况：一是对照发展员的25个步骤进行了认真梳理，纠正3个问题。二是已将发展员流程纳入学计划，要求入积极分子对发展员的流程、步骤熟练掌握，从自身规范入流程。三是要求组织委员对发展员工作负总责，要严格按照25个步骤执行，认真审核相关资料。
6.员民主评议未按要求完成。
整改进度：已完成，长期坚持。
完成情况：对以前年度的员民主测评进行了详细自查，纠正问题1个。在今后的工作中要加强投票、计票管理，对于投票结果当场公布，现场核实，集体监督，确保结果准确。同时，明确计票人和监票人责任，评议结果由组织委员负责。
7.“三会一课”制度贯彻执行不严。
整改进度：已完成，长期坚持。
完成情况：按照《_区审计局关于巡察区审计局组反馈意见整改方案》的要求，已修订完善了《三会一课》制度，今后将严格按照制度执行，并结合单位实际情况制定了20工作挂图式作战一览表，明确了时间、内容、责任人等。根据计划，定期召开支委会，按时讲课，并做好支部活动记录册，记好笔记，每次开会、学要签到。组织委员要定期负责监督该项工作的落实。
8.换届选举不严谨。
整改进度：已完成，长期坚持。
完成情况：认真自查了换届选举资料，对发现的问题已经纠正。今后将严格按照支部换届要求执行，加强监督，确保结果准确。同时，明确责任，组织委员要做好监督。
（四）的建设方面
9.组织生活会谈心谈话形式不符合规定。
整改进度：已完成，长期坚持。
完成情况：已完善修订《_区审计局谈心谈话制度》，进一步规范组织生活会谈心谈话记录要求和格式。
（五）的纪律建设方面
10.“三重一大”记录不规范。
整改进度：已完成，长期坚持。
完成情况：已完善修订《_区审计局“三重一大”制度》，进一步完善“三重一大”集体决策制度，拓宽监督渠道，规范民主决策民主管理，增强决策和管理的透明度，进一步落实班子主要领导在会议议事决策中末位发言的制度，并邀请派驻纪检监察组参加“三重一大”会议，进一步规范了“三重一大”会议记录，明确了参会人员对记录资料进行严格审查并签字确认，由办公室专人负责“三重一大”记录保管和保存，由纪检委员负责监管。
11.审计职责履行不到位
整改进度：已完成，长期坚持。
完成情况：、2018两年共计审计了4个单位，审计8个单位，同时对3个单位正在进行经济责任审计。经济责任审计执行率较两年总和增长了200%。同时为加强经济责任审计项目计划管理，进一步突出重点，细化审计对象分类，结合我区实际，制定了《_区科级主要领导干部经济责任审计项目分类管理办法》。
（六）围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利存在问题
12.扫黑除恶相关问题整改不到位。
整改进度：已完成，长期坚持。
完成情况：通过召开会议进一步要求各员在思想上高度重视问题整改的落实，认真查摆自身存在的问题，严格按照整改时限和整改措施进行整改，同时对整改落实资料进行严格审核和把关，分别由支部和副对支委成员、支委成员对普通员对整改情况及形成的材料进行监督和审核。已将整改期限进行完善。
13.反腐倡工作汇报审核不严。
整改进度：已完成，长期坚持。
完成情况：已将反腐倡工作汇报重新进行归档。进一步修订完善了《_区审计局风政建设制度》，明确了在形成反腐倡工作汇报材料时，明确拟稿人和审稿人的责任，由支部和副对汇报材料进行严格审核。同时在归档时由务工作者再进行认真检查，并由专人负责保管和保存，由纪检委员对材料质量和完整负责。
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