法院院长在2022年巡察整改专题民主生活会个人检视剖析材料范文
按照XXX巡察工作领导小组下发《第二巡察组关于巡察XXX区人民法院组的反馈意见》XX巡通（XXXX）X号的要求，围绕《第二巡察组关于巡察XXX区人民法院组的反馈意见》，针对巡察反馈的问题，真改实改、全面整改，召开巡察整改专题组会及民主生活会，现将个人检视剖析情况汇报如下。
一、思想认识
一是提高站位，保持在上的清醒和坚定。开展的这次巡察，是对审判、、队伍各项工作的把脉会诊，是加强的建设、严肃内生活的具体实践，是强化性锻炼、进一步提高觉悟的重要考验。贯彻落实好整改要求，是我院必须履行好的重大责任。我们必须认真对待、深刻反思，切实增强纠正问题的责任感、改进工作的紧迫感，把抓好每一项问题整改作为“必答题”，切实抓好巡察整改的各项工作。
二是端正态度，保障在整改上的全面和彻底。巡察组反馈的意见，为我们正确执行的方针、政策，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题指明了正确方向。对巡察反馈的问题，我们要照单全收、认真对待，既要看到自身工作中存在的问题和不足，也要看到群众对我们工作的期盼和诉求，更要看到上级领导的关心和鼓励。我们要把巡察整改作为转变思想观念、改进工作、增强执行力、落实力的难得机遇，彻底整改到位，更好地履职尽责。
三是强化责任，保证在行动上的落实和担当。巡察是体检，整改是任务。对巡察组反馈的问题，我院组将切�械Ｆ鹬魈逶鹑危险嫜芯坎渴鹫穆涫倒ぷ鳎悴阊故嫡脑鹑巍Ｎ颐墙幼陨砜次侍狻⒋又鞴壅以颍贾兆龅讲换乇堋⒉徽谘冢缘度邢蚰诘挠缕峋鲎ズ谜穆涫怠�
二、存在问题
（一）学贯彻落实法治思想，推动人民法院高质量发展不够到位方面。主要查摆是否存在对法治思想学理解不够深入，贯彻落实是否有差距；审判工作程序执行是否严格；责任担当意识、履职尽责能力与岗位要求是否存在差距；意识形态工作开展是否扎实等。
1.在理解把握上还不够深入。对法治思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，对新思想的精髓领会还不够深刻。有时在公务繁忙的情况下，还存在以干代学、重干轻学的现象，没有做到时时处处抓好理论学。
2.在融会贯通上还不够到位。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，有时仅仅满足于看过、记过、学过，没能真正做到学深做实、举一反三，特别是对用什么方法实践、靠怎样工作落实、以何种标准推进，还缺乏系统思考和行动。
3.在学用结合上还不够彻底。特别是如何把创新理论与审判执行工作紧密结合、深入落实方面思考不深、研究不透，一定程度上存在学用脱节现象。学用结合的主观能动性发挥不佳，导致一些工作推进缓慢。
（二）按照全面从严要求，履行管治责任，纠治不正之风存在差距方面。主要查摆“一岗双责”履行是否到位；风政建设工作开展是否扎实等。
4.落实全面从严治责任还有差距。自X月初到院里工作以来，对院内的风政建设情况掌握不够全面细致，履行管治责任措施的针对性不是很强。主要表现在，落实日、课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对存在的高级黑、低级红和灰色言论段子现象，没有进行坚决的揭批�猓从吵鲎约涸�上还不够成熟，主动忧、为、护还存在差距。
5.对规定理解还不够透彻。有时怕损伤同志们工作的积极性，对一些影响不大的问题，出言制止后没有严肃处理。个别时候，认为规定执行多年了，自己受教育多年，在大是大非面前能保持清醒，不讲出格话、不做出格事，也不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕。
6.在杜绝形式主义、官僚主义方面仍有不足。工作中有时认为只要认真执行上级部署就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的态度；对下也过多强调执行、落实，没有充分发扬民主、积极发挥干警的主动性、创造性，造成一些工作效率不高。有时工作中存在过急现象，工作部署没几天就要求检查成效，没有考虑实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实则做了虚功，走了过场。
（三）工作存在薄弱环节方面。主要查摆内生活标准执行是否严格；基础工作开展是否扎实；人员调配是否合理等。
7.内生活不够严肃。在工作中发挥领导责任及把方向、管大局、保落实的作用不够。民主生活、组织生活质量不高，查摆问题不够深入，批评与自我批评辣味不够，会上“炮声”不足。
8.人事制度执行不够严格。院组班子超配问题亟待解决，院内的中层干部及重要岗位亟待交流。对一些具体制度的执行和落实不够规范彻底，影响干警工作积极性的同时也增加了政风险隐患。
9.基础工作不够扎实。对工作缺乏研究谋划，在一些工作的安排部署上不够扎实到位。工作机制不够完善，组织设置不优不强，在对退休员的管理上还存在着薄弱环节。
三、原因剖析
针对查摆出的问题，经过深入剖析，主要原因有：
（一）理论武装不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，虽然平时注重学以修身，自觉以和法治思想指导实践，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，但有时存有忙于工作的“事务”心理、完成任务的“应付”心理、现学现用的“功利”心理，还没有真正静下心来、钻进去，把握精神实质和深邃内涵。
（二）性修养有所弱化。对内生活的性、原则性和严肃性认识和体会不够深刻，性修养还没有锤炼到位，员领导干部的角色意识还要提升。自己在认真学、查摆问题的过程中，越发感到一系列重要讲话、论述的份量，一个人不管职位有多高、资历有多深、龄有多长，一旦放松“三观”改造，往往就是放松性锻炼的时候，在思想上没有足够的清醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。
（三）宗旨意识不够牢固。“司法为民”理念树立不牢，尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作，也为群众办了一些实事，但干工作的精气神没有过去那么足了，为人民服务的宗旨意识有所淡化，“接天线”多，“接地气”少，想问题、做决策、办事情往往从本位出发，存在实用主义思想，对工作绩效、上级评价考虑的多，对群众是否满意考虑的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。
（四）担当意识有待提升。艰苦奋斗、攻坚克难精神和劲头有所松懈，工作中有时强调客观因素，自觉不自觉地存在畏难情绪，不敢碰硬，不敢创新，尤其是在面对急难险重任务时，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力，苦干实干精神有所减退。对执行政策缺乏刚性约束，存在上级抓得紧，下面才抓得严的现象，工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高，缺乏“钉钉子”精神和“水滴石穿”的韧劲。
四、整改措施
（一）进一步坚定方向，筑牢忠诚。
整改措施：一是带头树牢“XXX个意识”，坚定“XXX个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，不断提高判断力、领悟力、执行力，持续巩固史学教育和队伍教育整顿成果，坚决在思想上、上、行动上同以同志为核心的保持绝对一致。二是严肃生活，规范学，把牢思想之舵，补足精神之钙，绝不搞“两面派”，绝不做“两面人”，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，自觉做上的明白人、老实人。三是严守纪律和规矩，不折不扣贯彻、省市和上级法院各项部署要求，站稳立场、保持定力、坚定防线，切实做到思想上对标对表、上紧跟紧扣、落实上坚决坚定。
整改时限：XXXX年XX月底，长期坚持。
（二）进一步从严管治警，落实主体责任。
整改措施：一是把从严管理落到实处，坚持把从严管理的要求贯彻落实到法院队伍建设各个环节。扎紧扎牢制度笼子，健全问责机制，让失责必问成为常态，让管治责任重担越压越实，问责之弦越绷越紧。二是把从严监督落到实处，加强对办案纪律、政纪律和财经纪律执行情况的监督，督促干警严格落实防止干预司法“三个规定”，严格管理好自己的“生活圈”“社交圈”“朋友圈”。三是把从严查处落到实处，压实全面从严治的主体责任，锲而不舍抓好纪律建设，严肃查处徇私舞弊、枉法裁判、以案谋私的案件，坚决遏制关系案、人情案、金钱案，不管涉及到谁，都要坚决一查到底，绝不姑息，绝不放纵，绝不手软。
整改时限：XXXX年XX月底，长期坚持。
（三）进一步强化理论武装，加强性修养。
整改措施：一是不断在学用结合上下功夫、求实效，提升运用的科学理论指导实践、推动工作的能力，切实把学懂弄通做实作为重大责任。二是发挥模范带头作用，通过个人自学、理论中心组领学、研讨研究学、办案实践学等途径方式，深入学、法治思想，切实把新一届领导班子打造成讲、顾大局、有凝聚力和战斗力的领导集体。三是创新思想工作方式，根据时代条件、法官队伍的新变化，采取参与式、互动式、体验式的教育方式，特别是充分依托信息技术和网络平台开展思想教育，开拓网上思想工作新阵地。
整改时限：XXXX年XX月底，长期坚持。
发言结束，希望各位同志多提批评意见，谢谢大家。
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