法院领导班子在2022年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料范文
按照**巡察工作领导小组下发《第二巡察组关于巡察**区人民法院组的反馈意见》**巡通（****）*号的要求，围绕《第二巡察组关于巡察**区人民法院组的反馈意见》，针对巡察反馈的问题，真改实改、全面整改，召开巡察整改专题组会及民主生活会，领导班子检视剖析情况如下。
一、思想认识
开展巡察是一项严肃的、刚性的任务。人民法院首先是机关，必须提高站位，深刻认识教育整顿的重大意义，切实把思想和行动统一到和省、市、各项部署要求上来。班子充分认识到，开展巡察是四个方面“必然要求”：
一是从上建设法院队伍、确保忠诚纯洁可靠的必然要求。政法队伍是和人民手中的“刀把子”。政法队伍的忠诚，直接关系的执政地位，关系国家长治久安。坚定信念、对忠诚，是和人民对政法队伍的一贯要求。人民法院是领导下的国家审判机关，只有坚持的领导，贯彻决策部署，才能确保人民法院始终沿着正确方向前进，才能充分发挥人民司法的优越性。开展巡察，就是要筑牢忠诚，教育引导广大干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”，拥护“两个确立”、做到“两个维护”，始终做到听指挥、忠诚使命。
二是坚持全面从严管治警、推进法院队伍自我革命的必然要求。勇于自我革命，是我们最鲜明的品格和最大的优势。开展巡察，是我们推进自我革命的一项重要途径。要清醒看到：当前我们的队伍主流是好的，但仍有极少数干警素质不高、司法不严、不公、不，不排除仍有害群之马隐匿。全面从严管治警永远在路上，开展巡察就是要发扬彻底的自我革命精神，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，补齐法院队伍短板弱项、校正法院队伍前进方向，在思想上、上、组织上、上进一步纯洁队伍，进一步树立新时代法院队伍的良好形象。
三是践行人民至上理念、更好回应人民群众新期盼的必然要求。在史学教育动员大会上强调，“历史充分证明，江山就是人民，人民就是江山”。随着法治进程的加速推进，人民群众对更高层次公平正义的需求更加多元，对司法为民、公正司法的需求更加迫切，人民法院依法定纷止争、维护公平正义的职能作用更加凸显，这就对人民法院工作提出了新的更高要求。人民群众是法院工作最深广力量源泉、最坚强根基支柱。巡察整改最终还是要落脚到为人民群众办好事、让人民群众得实惠、着力解决群众“急难愁盼”的问题上。开展巡察就是要坚持以人民为中心，从群众最期盼的事情做起，从群众最不满意的地方改起，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
四是推动法院队伍紧跟时代步伐、在新时代履行好职责使命的必然要求。面对百年未有之大变局，和国家需要一支信念坚定、忠诚担当的法院铁军维护稳定；实现“两个一百年”奋斗目标，人民群众需要一支本领超强、过硬的政法铁军保�簿永忠怠１匦肭逍芽吹剑鼻拔颐嵌游樵谒枷牍勰睢⑺刂誓芰Α⒓吐�等方面与还存在诸多问题，特别是自觉服务和国家大局、预测预警预防各类风险、应对复杂情况的意识和能力有待提高。开展巡察就是要主动适应新形势新任务，补齐短板弱项，提升干警的专业化能力水平，为建设现代化经济强区美丽**作出更大贡献。
本次巡察开展以来，全院干警主动审视问题，自觉整改不足，性修养得到锤炼、法纪意识不断增强、精神面貌焕然一新，拒腐防变的自觉性、坚定性进一步增强，理想信念进一步筑牢，纪律进一步好转，干事创业热情进一步激发，队伍整体素质和革命化、正规化、专业化、职业化的能力水平得到有效提升。，巡察绝不是“一场雨”、“一阵风”，而是一项重大的任务，是检验我们“四个意识”强不强、“两个维护”坚决不坚决、“性修养”坚定不坚定的一次大考、忠诚大考和性大考。院组作为巡察的主体和对象，必须以上率下，坚决扛起这一重大责任，全力落实、省市部署安排，以巡察整改的实际行动和成效体现对忠诚、检验过硬、展现良好形象，向和人民交出一份合格答卷。
二、存在问题
（一）学贯彻落实法治思想，推动人民法院高质量发展不够到位方面。主要查摆是否存在对法治思想学理解不够深入，贯彻落实是否有差距；审判工作程序执行是否严格；责任担当意识、履职尽责能力与岗位要求是否存在差距；意识形态工作开展是否扎实等。
1.用法治思想指导法院工作有差距，在学和法治思想上的教育引领不够到位。队伍教育整顿开展不够深入，干警参与不够积极，涉法涉诉问题化解效果不佳。工作质效不够均衡稳定，质效排名忽高忽低，干警队伍出现管理松懈、凝聚力不强的现象。
2.人民至上的司法理念树得不牢，个别干警责任意识不强，对群众利益关注、保护不够。案件调解及判后答疑不够，导致上诉率高、服判息诉率低。执行案款发放不够及时，部分群众胜诉权利不能得到及时兑现。案件管理和进度把控不够严格，个别月份结案率指标同比下降较为明显。
3.法官业务素质不高，司法能力不强，专业法官会议指导职能和分管领导监管职能发挥不够充分。比如，个别法官在办案中存在法律规定认识偏差、对案情分析研判不够、判决认定事实错误等情形，造成当事人上诉上访。
4.意识形态工作存在形式主义的现象，院组对意识形态工作投入不足，缺乏计划，落实不到位。由于意识形态工作的弱化，导致个别干警意识不强，缺乏辨别大是大非的能力。
（二）按照全面从严要求，履行管治责任，纠治不正之风存在差距方面。主要查摆“一岗双责”履行是否到位；风政建设工作开展是否扎实等。
5.组第一责任人履责“松”。新任组9月初到院以来对全院风政建设情况掌握不够全面细致。原组抓班子带队伍力度不足，风险防控不够扎实。队伍违纪问题频发，多名同志违纪违法收到处理。警示教育、约谈提醒等工作履行不够到位。
6.班子成员履行一岗双责“软”。有的班子成员自身要求不严，腰杆不硬；有的态度不明朗，要求不具体。个别班子成员分管领域干警违纪问题突出。由于班子成员履责不力、管理不严，干警对班子信心信任缺失。
7.对形式主义、官僚主义问题整治力度不够。一些制度作用发挥不够充分，有的制度没有能够完全执行。有的合议庭存在合而不议的问题，部分案件的笔录中，有的合议庭成员仅表示“同意”，未发表具体意见。便民措施不够便民，比如，四马路法庭房舍破旧，群众办事不方便、干警工作条件艰苦。
8.纠治“四风”效果不够明显。存在违规发放补助的问题。同时，司法救助款列支不规范，存在在救助资金支付使用过程中，未在本单位账户列支而在人民保险公司列支，院内财务账目未体现救助对象的情况。
（三）工作存在薄弱环节方面。主要查摆内生活标准执行是否严格；基础工作开展是否扎实；人员调配是否合理等。
9.内生活不够严肃。院组铝箱领导责任及把方向、管大局、保落实的作用不够。在工作中政不分，存在以组会代替行政会的现象。民主生活、组织生活质量不高，查摆问题不够深入，多是以建议代替批评，以业务工作代替性担当。
10.人事制度执行不够严格。院组班子超配问题亟待解决，院内的中层干部及重要岗位亟待交流。对一些具体制度的执行和落实不够规范彻底，影响干警工作积极性的同时也增加了政风险隐患。
11.基础工作不够扎实。院组对工作研究不够，部署不实，抓得不紧。组织生活落得不实，“三会一课”、主题日开展不够认真。发展员、退休员管理等工作还存在一些不到位、不规范的现象。
三、原因剖析
针对查摆出的问题，经过深入剖析，主要原因有：
（一）“三力”不够强。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是站位还不够高，判断力、领悟力、执行力还不够强，对法院首先是机关的核心定位认识理解不深刻，一定程度上认为法院是以审判执行业务为主的机关，觉得讲太远太空，因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象，不能从上来观察、从全局角度去考虑，行动上惯埋头拉车、不善抬头看路，导致落实重大决策部署不全面，履行责任不到位，发挥功能不理想。
（二）宗旨意识树得不牢。在站稳人民立场方面的坚定性和主动性有待增强，把人民需要、人民满意作为所有工作出发点和落脚点的意识不够强烈，导致司法政绩观错位，对立案难、执行难、送达难等一些人民群众关心关注、反映强烈的突出问题解决不彻底。对于基层和人民群众的所需所盼了解不够深入，形式主义、官僚主义思想尚未根除，与法官干警的联系不够紧密，群众观点树得还不牢，缺乏为基层谋事创业的担当精神和责任意识，谋利益、解难题的真招实招不多。
（三）性锻炼有所放松。院组成员都经过了的长期培养，感觉性修养已经坚定、成熟，但随着工作量越来越多，平时静下心来接受的教育时间少了，同志们的主动性和积极性有所减弱，忧患意识、革命意志下降了，个别同志临近退休存在“松口气”“歇歇脚”思想倾向，进取意识淡化，工作热情减退，满足现状、因循守旧，不求有功、但求无过，干事创业的积极性和主动性有所减弱。主要在于没有牢记初心使命，没有始终如一地把性修养内化于心、外化于行、带动工作，改造主观世界的主动性还不强。
（四）观念不够严实。对改进的长期性和艰巨性认识不足，对“四风”苗头和倾向性问题没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不够坚决，没能时刻站在维护的形象、强化性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判。同时，没能时时处处以员标准严格要求自己，存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象和“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，对“四风”问题抵制力度还需加强，防范“四风”的制度笼子还需扎紧。
（五）政底线意识不牢。领导班子成员认为自己受教育多年，做人做事能够秉持公心，致使脑中的政弦没有时时绷紧，织密政“防护网”的意识没有跟上当前从面从严治的高压态势，紧抓风政建设的意识和水平还需进一步转型升级。部分班子成员对把纪律和规矩挺在前面、严守的纪律规矩的认识产生了一些懈怠和麻痹思想，没能真正用制度管人管事管权，使有的制度只是写在纸上、挂在墙上，或者在制度执行过程中发生偏移，这就很容易发生工作松懈、问题反弹。
四、整改措施
（一）坚定理想信念，始终做到合格。
整改措施：一是增强定力。不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，始终坚持“两个维护”，在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致，始终做上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持个人自学与集中学相结合、理论学与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。积极探索理论学新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学有记录、有讨论、有体会，把学成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。三是严格内生活。进一步完善内生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项，组成员一定要认真进行研究讨论，积极发言，充分发表意见。实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。
整改时限：****年**月底，长期坚持。
（二）践行为民宗旨，全面提高履职效能。
整改措施：一是发扬奋斗精神。转变和改进工作，坚持务实重干勇争先，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，全力抓落实、创一流、争上游，干出让组织满意、让群众信服的工作业绩。二是狠抓办案。规范立案工作，全面落实立案登记制，积极推行网上立案、自助立案和跨域立案，健全规定时限立案审查和一次性告知制度；强化审判监督管理，继续加强审限管理和案件评查，进一步规范法官自由裁量权，统一法律理解及适用，严格裁判标准；着力健全源头解决执行难工作机制，强化执行联动，创新执行举措，强化执行权威，最大限度兑现当事人合法权益。三是强化民生司法保障。秉持“百姓事无小事、百姓案无小案”理念，狠抓审判执行第一要务不放松，严格落实司法办案主体责任，全面提升案件质效。认真贯彻以人民为中心的发展思想，深入开展为民实践活动，强化民生司法保障，加强司法公开和普法宣传，始终坚持为民司法、严格司法、公正司法。四是解决群众合理诉求。严格执行领导带头接访制度，进一步健全两级法院院长督办制度，对分管领域的事项班子成员要全程跟踪落实，坚决克服工作部署多、问题解决不圆满，虎头蛇尾、落实不力的不良倾向。
整改时限：****年**月底，长期坚持。
（三）从严管治院，不断凝聚清正之气。
整改措施：一是加强班子自身建设。要积极运用好本次专题民主生活会成果，充分发挥班子示范带头作用，切实把院组班子建成落实部署、推动巡察整改的“指挥部”“战斗部”，更好发挥组把方向、管大局、保落实的重要作用。二是从严执行纪律规定。班子成员要带头提高性修养和思想境界，切实发挥好“头雁”效应，带头遵守执行纪律规矩，带头落实巡察整改部署，并督促分管部门认真落实反馈问题整改工作，引领和带动各级干部持续转，做到对忠诚，自觉接受规纪的规范和约束。三是严格政建设责任制。认真履行风政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述、个人事项报告等制度，加强对法院系统各项重点工作的全程监管，严肃查处违纪违法案件，坚决清除害群之马。四是强化内监督。用好内监督这个“法宝”，加强思想教育和政纪律教育，构建全天候、全覆盖、立体式监督网格，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权。同时，进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督，强化社会舆论监督，使员干部不想腐、不能腐、不敢腐，确保法院系统风清气正。
整改时限：****年**月底，长期坚持。
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