办公室主任个人工作总结模板（仅供参考）
2021年是极不平凡的一年，对于办公室来说这一年工作任务极为繁重，完成了一些急难任务，今年在中心分管领导的带领下，在办各位同事的密切配合下，我认真履行工作职责，以做好参谋助手为主题，以搞好服务保障为主线，注重团结实干，带头推动好、组织好、落实好中心确定年度各项重点工作，较为圆满地完成了中心各项工作任务。
一、勤于学，做到与时俱进
办公室是政策性、理论性、原则性和程序性要求都比较高的部门，为了掌握政策，吃透精神，指导工作，推动实践，我一方面认真学了十九届五中、六中全会精神，五次全会精神和史学教育指定教材，以及章和内法规、领导讲话、时事、上级文件、制度办法等，增强“四个自信”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、当好“三个表率”，在思想上上行动上始终与保持高度一致，与上级组织和中心始终保持高度一致。另一方面，作为单位、纪检工作落办部门的主要组织者和承办人，我在分管领导的领导下，思考提出了2021年度中心年度工作要点，草拟了中心2021年度工作计划和纪检工作重点任务，并督促推动中心各级组织抓好全体员学和的十九届五中、六中全会精神，以及建设、思想建设、组织建设、建设和制度建设。
二、努力工作，做到恪尽职守
（一）突出建设。一是在中心分管领导的带领下，认真做好巡视整改的“后半篇文章”，把整改工作融入全面从严治。紧盯巡视反馈指出的问题，完善了巡视整改任务台账，督导相关部门逐条整改，同时在整改期间坚持积极做好与上级的请示沟通，定期汇报。截至到目前，除参股公司参股不分红这一个问题外，中心的50条整改措施均已基本整改到位；二是按照上级要求，2021年初组织了2020年度中心领导班子民主生活会，深入查摆剖析班子存在的问题，得到局督导组的充分肯定，同时认真做好2021年度中心领导班子专题民主生活会的前期准备组织工作；三是严格落实员领导干部双重组织生活、民主评议员等制度，通过列席会议的方式指导各支部于2020年3月召开了支部专题组织生活会，领导班子成员以普通员身份分别参加了所在支部的组织生活会并开展了民主评议员。四是对各支部内生活情况上下半年进行了一次全面检查，及时纠正了各支部内生活不规范、组织生活不健全现象。
（二）抓好思想建设。一是年初按照局机关要求，草拟制订了中心理论学中心组2021年度学计划，全年组织中心理论学中心组分专题集体学研讨8次，每次都为中心组学分设专题，列出思考研讨题目。同时，在组织员全面学、系统学基础上开展分领域、分专题、分层次开展理论学；二是指导各支部采取集中学研讨、座谈交流形式，运用QQ群、微信群、支部工作APP等平台开展理论学，指导各支部制定支部工作计划，督促各支部建立理论学台账。三是尝试探索推出“支部月度举办理论学”制度，先后联系、指导、协调发展门户网支部、多媒体支部在中心范围内牵头组织理论学各1次。
（三）认真组织开展建百年系列庆祝活动。一是组织员收听收看建百年庆祝大会，参加“让放心、让人民群众满意——新时代和国家机关的建设成就巡礼展”等主题展览等活动；二是组织中心“两优一先”评选并召开表彰大会，推荐先进典型参评外文局“两优一先”，同时结合“两优一先”评选表彰，认真做好“员先锋模范示范岗”奖牌颁发的策划、统计、组织等工作；三是谋划中心各级组织活动安排，组织动员各支部员重温入誓词，参加外文局等上级部门的座谈会等。
（四）深入开展史学教育。一是在努力吃透和外文局文件精神、深入学局长动员讲话的基础上，草拟研了中心史学教育实施方案，报请中心审议实施；二是抓紧抓实史学教育的理论学基础，推动以支部为单位，组织全体员逐条逐句通读史学教育指定教材，按照“处级（中层）以上员领导干部要在学教育中作表率”的要求，组织中心领导班子成员、中层员以及各支部系统学领悟史学教育中的各类书目；三是积极组织中心班子成员、各支部和员代表共160人次参加局和工委举办的各类专题辅导报告，组织全体员参加外文局开展的史知识竞赛等，组织员撰写读书笔记和学心得体会并及时向上级组织报送信息；四是推动、委员和各支部讲好专题课；五是指导各支部依托“三会一课”开展特色鲜明、形式多样的“回望百年峥嵘岁月 不负韶华再出发”主题日活动；六是指导并列席中心各支部的史教育专题组织生活会。
（五）加强组织建设。一是按照要求，2020年初组织、推动中心召开2020年度工作述职评议会议，同时认真做好2021年度支部述职评议考核的前期准备组织工作；二是在分管领导的带领下，按照巡视整改要求和外文局机关工作提示，草拟制订了《中心支部抓工作述职评议考核实施细则（试行）》，报请中心研究审议后施行；三是指导中心5个支部完成9名预备员转正工作，对1名发展对象行了审查，发展为预备员；四是根据事业单位机构改革调整结果，做好员的组织关系转进接收；五是认真做好内统计、费使用管理审核把关等工作。
三、内强素质，抓好内部管理
办公室作为中心的参谋部和后勤部，部门的每位同志的言行都可能影响着中心的形象和素质。为此，在工作中无论办文办事还是办会，我对同志们着力强化两种意识：
一是强化职责意识，就是要求每位同志都务必以高度负责的精神对待每一项工作，高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。办公室是综�焓禄梗凶攀痔厥獾摹⑵渌棵挪豢商娲牡匚缓妥饔谩Ｃ课煌径际且桓雎菟慷ぃ８鹤抛约旱闹霸鸷椭霸穑还ぷ髦腥魏我桓龌方诔鱿秩魏问螅伎赡芨�办乃至中心造成被动。为此，我一再部门的同志对待每一项工作，都要努力做到留意留意再留意，细致细致再细致，认真认真再认真。透过强化职责意识，我们办公室每个同志都能明确自己担负的职责，自觉地按照职责履行职能，同时，我们办公室的一些同志更能充分发挥主观能动性，主动地、高标准地、高质量地完成职责。
二是强化形象意识，就是要用一流的工作态度、一流的工作、一流的工作业绩来塑造部门的形象，赢得员工的信赖。办公室是反映中心工作状况和精神面貌的窗口，也是联系员工的纽带，每位同志的形象如何，直接关系到中心在员工心目中的形象。因此，我们办公室人员既当好战斗员，又当好服务员，更当好宣传员，对来部门办事的员工都要热诚相待，这不仅仅树立了办人员的个人形象，同时更树立了部门的形象。透过这种形象的塑造，在部门内部构成了一种人人都互相支持、关心、谅解，也构成了一种健康向上、宽松和谐的工作环境。
，一年来办努力克服时间紧、任务重、人手少等各种困难，比较圆满的完成了全年的工作任务，并且一些工作比较有亮点，取得了一定的成绩，得到了中心领导和广大员工的肯定，这些成绩的取得，主要得益于中心分管领导郑主任的正确领导，得益于部门内每位同志的团结努力，积极进取，借此机会，向郑主任的关心和信任表示感谢，向部门内的每位同志的支持表示感谢。
在总结工作的同时，也必须看到工作中存在的问题和不足，主要有:一是工作还不够扎实，对中心、纪检工作中一些深层次问题认识不够，估计不足，对各支部和员的思想现状摸的不深不细；二是服务中心工作的主动性、针对性和创造性有待进一步提高；三是有时忙于一些事务性的工作，在推进工作方面做得还不够好。在新的一年里，我将以更加开放的意识、宽阔的视野，不断学新的知识、掌握新的技能，坚持高标准，立足严要求，全身心做好工作职责，为中心工作作出新的更大贡献。
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