在组织系统专题读书班上的研讨发言稿
尊敬的**部长，各位领导，同志们：
全国、全省组织工作会议深入学贯彻关于的建设的重要思想，对抓好今后一个时期的建设和组织工作作出全面部署。我们要切实把准组织工作的方向和定位，站位再提高，措施更精准，工作提质效，为加快实现“三高四新”美好蓝图、深入实施“五新四城”战略提供坚强组织保证。下面，围绕专题读书班研讨发言主题，我谈几点体会，与同志们共同交流。
抓牢建设这个根本性建设。上的主动是最有利的主动。要把好首关。健全把素质考察嵌入平时考核、年度考核、任前考察等工作机制，建立正面、负面清单，建好用好干部素质纪实档案，强化考察成果运用。要强化训练。深入开展学贯彻主题教育，巩固深化“走找想促”活动成果，持续实施的创新理论学教育计划，推动改善县级校、乡镇校办学条件。要聚焦本色。把性教育作为各级各类干部教育培训的必修课，用好特色红色资源，发挥通道转兵纪念地辐射带动作用，加强理想信念和宗旨观念、章和规纪、史国史教育。
抓牢干部队伍这个决定性因素。重点把握全省组织工作会议上强调的六个方面的关系，推动解决乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。要在“德才兼备、实干实绩”上下功夫。围绕树立和践行正确政绩观，在主题教育、学培训、日常调研、考察评价、指导开好民主生活会等工作中突出正确政绩观要求，坚持凭德才和实干实绩选拔贬黜干部，强化高质量发展综合评价体系在绩效考核中的主体地位，推动考核结果与考核评优、选人用人、追责问责深度融合、高度关联。要在“结构优化、功能增强”上下功夫。扎实抓好“四类结构性干部”队伍建设调研及成果运用，坚持和完善优秀年轻干部选配预审制度，统筹抓好女干部、少数民族干部、外干部工作。要在“专业训练、实践锻炼”上下功夫。深入实施“市干部专业能力提升计划”，围绕高质量发展、国际陆港建设、“5+N”现代化产业新体系建设、鹤中一体化发展等开展专题培训，推进千名干部进知名高校，推动干部在机关、企事业单位、园区之间跨界流动、多岗历练。要在“能上能下、能进能出”上下功夫。综合运用素质考察、干部平时考核、年度考核等成果，定期分析研判巡视巡察、审计、个人有关事项报告、举报等情况，精准适用处理措施，探索开展“躺平式”干部专项整治，建立“下”的干部常态化跟踪回访机制。要在“严管厚爱、激励约束”上下功夫。做好巡视巡察选人用人专项检查和问题整改、销号清零、建章立制，巩固拓展“三整顿两提升”活动成果，扎实开展重点领域政商“旋转门”“逃逸式辞职”问题整治；继续评选“闯创干”型干部，严格落实“三个区分开来”要求，精准适用容错纠错的“正面清单”和不予容错的“负面清单”，及时开展澄清正名工作。要在“系统集成、精准施策”上下功夫。统筹做好公务员考录和培训、转任、调任、公开遴选、公开选调工作，深化公务员分类改革，提高县乡机关较高职级职数使用率。
抓牢人才资源这个战略性资源。人才是抢抓历史机遇、奋起二次创业的短板所在，也是潜力所在、希望所在。要注重战略引领。扎实推动人才向国际陆港、“5+N”现代化产业新体系等重大战略和中心工作集聚，定期摸排产业高精尖缺人才需求，以“三年三千”人才引进计划为抓手，突出抓好重点项目攻关“揭榜挂帅”，着力建设一批重点产业链“首席专家”工作室，继续实施“五溪智汇”柔性引才、“智汇潇湘”招才引才高校行活动。要注重创新引领。全面实施乡村人才振兴工程，继续用好用活乡村柔性引才九种模式，加快推进“科技小院”建设，持续加大清华大学乡村振兴工作站和怀青人才驿站建设力度。要注重制度引领。把握好组织部门“娘家”与用人单位“婆家”的关系，探索建立授权清单和负面清单，不断优化人才培养、使用、评价、激励等方面体制机制，持续开展“唯帽子”治理，常态化督促指导人才政策落实落地。要注重引领。注重从优秀人才中发展员、推荐“两代表一委员”，吸纳专家参政议政、建言献策，推动“人才新政20条”落地见效，完善“五溪人才卡”“五溪人才贷”等支持政策，继续评选支持“五溪青年人才”、名师名校长和名医。
抓牢引领这个基础性工程。的执政根基在基层，国家治理的神经末梢在基层。要抓统筹推进。统筹抓好农村、城市、国企、机关、事业单位等领域基层工作，持续培育抓促乡村振兴示范乡村，健全完善排查整顿软弱涣散基层组织“动态排查、诊断评判、转化提升、验收奖惩”四项长效机制。要抓骨干力量。深入实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划，巩固深化驻村工作队“能力提升年”活动成果，加强对村干部特别是“一肩挑”人员的履职监督。要抓功能发挥。推动基层组织在乡村振兴、基层治理中发挥领导作用，持续推动村级集体经济“强筋壮骨”行动提质升级，聚焦“土、特、产”深化拓展“八种模式”，切实抓好中组部红色美丽村庄试点村、和省财政重点扶持村建设；用好新时代“枫桥经验”“四下基层”，依法依规、全面展开村（居）民代表工作，大力推行片组邻“三长制”，用好用活“四方会诊、三级化解”民情处置机制。要抓新兴领域。深入开展新经济组织、新社会组织、新就业群体集中攻坚行动，理顺行业协会、学会、商会工作管理体制，加强对新兴领域人员的引领、思想引领和关心关爱。要抓员管理。在发展员上�讶肟凇⑹柰ǔ隹冢怀黾忧亢透慕鞫�员、新兴领域员、退休员教育管理和员网上活动管理，全面推行“一月一课一片一实践”主题日活动，深入推进“五溪先锋”员志愿服务，探索建立员应急动员发挥作用机制，加强内激励关怀帮扶和关爱服务工作。
发言完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家！
获取全文或定制代笔此类文章!
请点击 mooonya 联系老师