监委干部监督工作汇报参考范文
今年以来，全市纪检监察干部监督工作在市会的正确领导下，在全市纪检监察干部和特约监督员的支持、配合下，紧紧围绕机关属性，从强化监督、细化日常监督、深化教育整顿等方面着手，抓紧抓实抓细纪检监察干部监督管理工作，为锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍贡献力量。根据会议安排，现将工作情况汇报如下：
一、强化建设，铁军信念更加坚定。坚持把建设作为新时代纪检监察干部监督工作的根本，强化机关工作，使纪检监察干部队伍的属性更加鲜明。持续加强干部的思想教育，扎实开展学贯彻新时代中国特色社会主义主题教育，发挥机关各支部主阵地和集中培训主渠道作用，用好委机关“员之家”，充分发挥“三会一课”、主题日等组织生活载体和“清风大讲堂”“理论与纪检监察业务培训班”等学平台作用，将学贯彻和的精神纳入干部教育培训的必修课，全覆盖组织员干部深入学规纪、的精神、对我省重要讲话重要指示精神等内容。全年组织或协同组宣等部门开展各类理论和思想教育20余次，累计参学人数600余人次，着力提升员干部的判断力、领悟力、执行力。稳步推进严守纪律和规矩专题教育，围绕深入学章规纪、《论的自我革命》等内容组织专题研讨3期，收集研讨提纲300份；组织干部查摆相关问题100个，全部完成整改；全员签订“严守纪律和规矩”“忠诚履职”“洁自律”承诺书1027人次，督促纪检监察干部做到坚守理想信念高线、纪律规矩底线。
二、细化日常监督，干部队伍风气更加优良。深入落实干部监督“两个《意见》，把监督抓在经常、严在日常、管在平常。建立落实省、市监委“十禁止”“十严禁”及纪检监察干部对外交日常行为规范等规定监督台账，做实干部日常规定执行情况备案工作，实施监控系统员干部规范日常行为，防止干部被围猎。健全组织、群众、家庭等多主体干部监管机制，促进内部监管与外部监管有机结合。严格执行“两承诺一告知”和关于“打听案情、说情干预、违规过问案件”台账备案制度，指导各室（组）、乡镇填写报送，全年累计备案696份。坚持既紧盯干部“八小时内”履职情况，又关注“八小时外”有关情况，开展全体纪检监察干部“三圈排查”工作，退出不适宜QQ群、微信群35个。发挥民主监督、群众监督优势，召开特约监督员聘任会、培训会、年度述职会3期，采纳监督员对全市纪检监察工作和干部队伍意见建议15条，进一步密切纪检监察机关和基层群众的联系。以优良家风涵养洁，组织领导班子成员、各室（组）负责人、85后年轻干部及家属75人召开家庭助培训会，邀请校教师讲授主题课，组织干部及家属签订家庭助倡议书，构筑起拒腐防变的家庭防线。
三、深化教育整顿，纪律卫士肌体更加强健。坚持在落实自我革命上做标杆、当表率，在教育整顿中坚定斗争意志增强斗争本领，锻造纪律卫士的勇毅风骨。深化转化学成效。牢牢抓住学教育这个根本，将学教育贯穿纪检监察干部队伍教育整顿工作始终，发挥支部基层堡垒作用，把“我为群众办实事”成效作为检验干部能力建设标尺，组织纪检监察干部开展“走流程”活动，及时发现民生问题16个，提出整改意见建议23条。组织员过集体“生日”，开展红色教育和志愿服务活动7次，不断加强性教育，以过硬性提升品格。坚持直面问题，直击靶心，紧盯检视整治这个要害，深入开展自查自纠，组织全体纪检监察干部撰写性分析报告121份，深入检身自省，见人见事。坚持分层分级、应谈尽谈原则，采取“一对一、面对面”方式，累计谈心谈话138人次，思想发动会政策宣讲13次，及时了解掌握干部思想动态，教育引导干部敢于直面问题、打牢思想基础、勇于修正错误，x人主动向组织说明问题。从严从实处置线索，全面起底的以来涉及纪检监察干部的问题线索，建立问题线索台账13本，做到底数清、情况明，一个不漏，一人不落，共梳理起底问题线索x件，全部办结。针对反映纪检监察干部的问题线索，强化办案人员的工作纪律，打消思想顾虑，杜绝办“熟人案”“人情案”，�咽率倒亍⒅ぞ莨亍⒊绦蚬兀晕袷稻俅攵啪�“灯下黑”发生。从严查处了x严重违纪违法案，给予开除籍处分并调离纪检监察系统，并将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。对受理的问题线索采取即收即办、动态处置的方式，坚持落实既追责又挽救、既处理又帮助的原则。教育整顿以来，共受理纪检监察干部问题线索x件x人，初核了结x件x人，函询了结x件x人；立案x件，纪处分x人，“第一种形态”处理x人，充分表明从严从实“自剜腐肉”“打扫庭院”的坚定态度。
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