局党组党建工作总结

　　今年来，我局坚持学贯彻的精神，以____为指引，全面贯彻落实的和十九届二中、三中、四中全会精神，进一步统一思想、提高认识、明确任务，全局员干部职工不忘初心、牢记使命、锐意进取，坚持抓好促业务这个指导思想，充分发挥组织的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用，推动了我局工作顺利展开。

　　一、做好日常管理，夯实基础

　　1.高度重视日常思想教育工作。机关支部集中学学《中国_章程》《中国_洁自律准则》《中国_巡视工作条例》《中国_纪律处分条例》纪法规，集中学的精神、____及省、市、县重要文件。为每名员配发《中国_章程》《___关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《____学纲要》等学材料丰富学资源，并组织撰写了学心得，充实员“八小时外”生活，真正做到学在日常、学在经常、学在平常。

　　2.积极做好员信息系统管理。按照上级组织要求，完善、更新员的信息管理，经多次核查、校验，不断完善各员的信息及日常工作管理，并按时完成了信息上报、汇总等工作。

　　3.认真执行费收缴制度。严格按照上级关于费收缴的有关规定和要求，建立了费收缴台账，规范登记和审核，按时上缴上级并做好资料存档，切实加强费收缴管理工作。

　　4、按期进行员组织关系排查。局总支以支部为单位认真排查，紧密结合费收缴等其他工作，认真组织，精心指导，做到不漏一个支部，不漏一名_员。局重点对入时间，转正时间，是否存在假员等，对近年来员组织关系转接的情况进行排查，组织关系介绍信进行编号管理并存档等，确保信息真实、准确。今年以来，县水利局转出员18人，转入员1人，每位转入转出的员也都按组织关系转接程序办理要组织关系转移。

　　二、加强建设，筑牢根基

　　局组始终把的建设放在首位，持续强化管治责任，推动机关焕发出强大生机活力。一是意识入脑入心。紧扣员干部思想教育主线，持续开展思想理论建设。采取领导分月带学的模式，全面深入系统学了____、两会精神、新修订的法律法规等内容，认真领会了各级重大决策部署。同时，坚持以学促行，推动员干部思想学做结合，促进思想站位大提升。二是生活严肃认真。我们扎实推进“两学一做”学教育常态化制度化，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议员、谈心谈话等制度。尤其是9月以来开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，局领导班子成员紧扣活动主题，对主题教育进行安排部署、总体谋划，并带头领学促学、深入检视问题、开展调查研究、讲专题课、抓整改落实。三是文化丰富多彩。今年，我们始终秉承活动规定动作不走样、自选动作有特色的原则，先后开展了“学史、感恩、跟走”、“不忘初心，牢记使命”主题课，庆祝建98周年系列活动，立夏节起义旧址、独山革命传统教育等活动。同时，广泛开展员主题活动日和志愿服务活动，组织员干部赴南溪镇横畈村、花园村开展结对共建活动，深入包保路段开展除雪保绿、门前三包、打扫卫生等活动。截至目前，已开展员主题活动日11次，定期走访和慰问生活困难员，发放困难补助0.6万元。

　　三、加强组织建设，强化基础

　　坚持把组织建设作为关键，持续深入抓好基层组织标准化建设，着力增强组织战斗堡垒作用。一是加强局组自身建设。突出主体主责，发挥领导核心作用。结合县委第四巡察组对局组反馈的问题、“不忘初心、牢记使命”主题教育，组成员带头参加学讨论，带头开展调研、写心得，起到“领头雁”的导向作用。建立并实施定期谈心谈话交流制度，拓展了与员干部交流途径。认真贯彻民主集中制原则，最大限度地让员干部知局情、参局政、监局事，营造了团结、民主，和谐、共进的浓厚氛围。二是发挥机关组的职能作用。落实直接责任，发挥实施主体作用。围绕上级安排部署的工作重点，抓好工作的组织实施，加强员的思想建设、建设和反腐倡建设。加强员教育，树立水利先锋队伍的良好形象，为基层水利建设工作的有序开展、脱贫攻坚成果的提升提供了强有力的保证。三是选好配强支部班子。今年8月，针对部分员违法违纪、部分员干部定岗到乡镇等情况，我们及时按照换届程序，进行了、支部换届选举，充实新鲜血液，夯实了机关工作基层基础。同时，大力开展城乡结对共建，利用“走基层”，扶贫结对帮扶，指导开展扫黑除恶专项斗争，帮扶夯实农村基层组织建设。

　　四、加强建设，推动工作落实

　　坚持把建设作为基础，认真贯彻执行规定精神和县委关于深化纪律建设部署要求。一是坚持压实责任。年初制定反腐倡工作计划，将建设情况作为重要内容，明确相关人员责任。组履行第一责任人责任，坚持以统领全局各项工作。组聚焦主业主责，着力监督执纪问责。班子成员和股室、负责人承担“一岗双责”，不仅抓好分管范围内的水利建设与管理工作，还加强对分管范围内员干部和职工的日常管理监督。二是开展专题活动。7月份开始，在全县水利系统开展风政警示教育活动，通过深入学内法规制度、政教育基地现场参观、邀请县监委专业人员授课、签订《履行风政建设承诺书》、谈心谈话等方式，让水利系统员干部洁自律意识不断增强，拒腐防变能力不断提高。同时抓实项目工程监督，认真整改在县委第四巡察组巡察中发现的突出问题，加强项目建设风险点管控，规范工程建设程序、严格管理各项目资金使用。三是强化日常管理。大力开展机关效“松、庸、慢、散、懒”等问题整饬，严格执行指脸谱签到和去向登记管理，采取明察暗访、随机抽查等方式，对上下班纪律、会风会纪、工作状态等情况开展督查，严明纪律，严格遵守上级关于洁自律和厉行节约的各项规定，认真抓好此次专项整改。

　　五、加强制度建设，形成整体合力

　　局组着力完善工作机制，形成了强起来、人心聚起来、业务提起来的生动局面。一是建立统筹机制。把工作的着力点放在业务工作提供动力和排忧解难上，坚持两位一体、统筹管理，做到与业务目标同向、任务同下、运行同步、考核同行。同时，以为引领，结合全局工作实际，围绕中心、服务大局，共同促进水利事业发展。二是建立长效机制。以落实机关工作责任制为抓手，建立机关工作目标管理考核机制，一方面将工作纳入年终目标绩效考核，实行加扣分制，另一方面将落实工作责任制的考核结果作为选拔任用干部的重要依据，引导机关各股室重视、抓好，建立并发挥了在机关各项工作中的长效促进作用。