抓基层党建工作述职报告

　　抓基层工作述职报告

　　按照县委要求，现将本人履职基层情况报告如下，请各位领导和同志们予以评议。

　　一、XX年履职情况

　　（一）压实责任，履行第一责任人职责。我始终坚持“抓好是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，把工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署、同考核。认真开好和巡视整改民主生活会，把整改工作落实到人，定期督导进度；定期开展理论中心组学；认真执行议事规则，坚持“三重一大”由会集体研究决定，去年我镇共召开会48次，为全镇科学发展提供组织保证。

　　（二）营造氛围，圆满完成农村“两委”换届。XX年是农村“两委”换届年，结合扫黑除恶专项活动，积极做好员承诺签字，共同抵制黑恶势力，营造风清气正的换届环境。我镇多次召开镇村会议安排部署，严格按规定动作进行并全程录像，圆满完成了全镇XX个村的换届任务，“一人兼”比例达80%、其他年龄、学历、来源等比例也大幅提升，真正配齐配强了村级干部队伍，在大气污染整治、脱贫攻坚、垃圾清理、散煤管控等乡村振兴工作中，充分发挥了战斗堡垒作用。

　　（三）建强阵地，加大员教育管理力度。XX年对XX村2个村级活动场所进行了修缮提升，多次到村督促进度，协调资金，高标准完成了两室建设，已投入使用。同时，坚持“两学一做”常态化和民主评议员、规范费收缴，加强员教育管理；把好员入口关，畅通出口，去年对X个三年以上不发展员村，逐村调度座谈，按程序全部解决，共纳新员24名；对受刑事处罚和违纪员上报县，开除籍4人、警告4人，净化了员队伍。

　　（四）抓好，力促脱贫攻坚。坚持统领，推动员干部在脱贫攻坚中当先锋做表率，去年我镇对建档立卡贫困户完成危房改造3户、协调安置工作5人，开展“走亲”活动112人次，送去生活用品、打扫庭院卫生，实实在在开展帮扶。目前，我镇建档立卡贫困户共18户、30人，全部实现脱贫，并通过省市验收。

　　二、存在问题及原因分析

　　（一）抓基层创新不够。在组织内生活方面缺少创新意识和手段，导致支部开展活动积极性不高，员常常处于被动接受状态，主动性较差，多以集体学、费收缴、内生活等“规定动作”为主，从形式到内容都比较单一，特点不突出。

　　（二）对员管理力度不够。作为，在员教育管理中多以强调纪律为主，有针对性的批评教育少，存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。

　　（三）各领域_衡发展不够。农村、机关工作投入精力大，成效突出，但抓非公企业力度和创新不够、成效一般。

　　通过认真反思，原因是多方面的，但主要原因在我这个第一责任人。一是认为通过平时不断的说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了创新载体抓工作的重要性。二是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制。三是没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，基层工作指导检查不_衡，科学统筹抓的能力还需加强。

　　三、XX年工作打算

　　（一）强化职责、从严治。深入学的、____、不断将“四个意识”落实到工作中。坚持重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，把从严治向基层延伸，严格执行村干部绩效考核，以工作的深入开展促进全镇经济社会快速发展。

　　（二）抓严制度、夯实基础。督促各支部抓实抓严“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，以“三比一争”活动为抓手，推动组织生活严起来、实起来。

　　（三）总结经验、推动发展。总结工作与乡村振兴、精准扶贫、厕所革命等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，推进“两学一做”常态化，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。