同志们：
今天，我们召开县委办公室全体干部职工会议，主要任务是：深入学贯彻的二十届三中全会精神，认真落实县委部署要求，总结工作、分析形势、明确任务，动员大家以更高标准、更严要求、更实，当好县委的“坚强前哨”和“巩固后院”。下面，我讲三个方面意见。
一、提高站位，在践行“两个维护”中彰显绝对忠诚
县委办公室作为县委的“中枢机关”，必须把旗帜鲜明讲作为第一要求，任何时候都要做到绝对忠诚、绝对可靠。
（一）筑牢信仰之基，做过硬的表率。要把学贯彻作为首要任务，建立“第一议题”跟踪问效机制，对重要指示批示实行“清单化管理、项目化推进、常态化督查”。今年要重点抓好的二十届三中全会精神学培训，组织专题读书班、研讨班，开展“改革开放史”主题日活动，引导大家从历史逻辑中感悟思想伟力。要严肃内生活，严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，对民主生活会查摆问题整改情况开展“回头看”，坚决防止“程序空转”“材料整改”。
（二）把准方向，做服务大局的表率。要树牢“身在兵位、胸为帅谋”的意识，主动站在县委角度思考问题、谋划工作。比如，在起草《关于推进县域经济高质量发展的实施意见》时，我们组织3个调研组深入开发区、重点企业蹲点调研，形成《产业链招商瓶颈调查》《土地要素保障研究》等专题报告，为县委决策提供重要参考。要建立“大调研”工作机制，围绕乡村振兴“五大行动”、基层治理“网格化+”等重点课题，实行“领导点题+部门领题+联合破题”，去年形成的《农村集体经济发展路径分析》获县委批示肯定。要完善“三服务”工作体系，建立“重点工作清单+责任分工表+进度台账”，对县委重大决策部署实行“周调度、月通报、季评估”，比如对全域旅游示范区创建工作，我们建立“1个专班+3个攻坚组+18项任务”推进机制，确保42项创建指标全部达标。
（三）严守纪律，做洁自律的表率。要把“七个有之”作为监督重点，建立“体检”负面清单，对搞“小圈子”“拜码头”“搭天线”的露头就打。去年我们通过民主生活会查摆、干部家访了解，及时发现并纠正2名干部参与老乡会苗头。要�蜒∪擞萌�关，落实“凡提四必”要求，对上不合格的“一票否决”。在干部选拔中推行“素质正反向测评”，设置“面对急难险重任务是否退缩”等12项反向指标，去年对3名测评得分较低的干部暂缓提拔。要深化政风险防控，建立岗位政风险排查机制，对秘书、机要、督查等关键岗位实行“轮岗交流+定期审计”，比如对公务接待岗位实行“2年一轮换+离任审计”，去年对2名存在政风险的干部进行了岗位调整，对1名审计发现问题的干部给予诫勉谈话。
二、强化责任担当，在服务发展大局中展现过硬
县委办公室工作千头万绪，必须发扬“极端负责”的工作，做到“文经我手无差错、事交我办请放心”。
（一）以文辅政当高参，提升参谋服务水平。要建立“以文辅政”质量提升工程，实行“三校三审”制度，对重要文稿实行“集体会商+领导把关”，确保零差错、高质量。要完善信息报送机制，建立“基层直报点+部门联络员”网络，对重大突发事件实行“1小时首报、2小时续报”，去年我们报送的多篇信息被采用。要深化改革攻坚，建立“改革项目库”，对重点改革事项实行“一个项目、一名领导、一套方案、一抓到底”，去年我县“农村宅基地制度改革”经验在全国推广。
（二）统筹协调强枢纽，提升运转保障水平。要建立“大统筹”工作机制，对县委重大会议活动实行“方案预审+现场推演+复盘总结”，确保零失误、零差错。要完善“大督查”工作体系，建立“清单化管理+项目化推进+销号制落实”机制，对县委决策部署实行“周调度、月通报、季评估”，去年督查的58项重点工作全部按时完成。要深化“放管服”改革，建立“企业诉求直通车”平台，对重点项目实行“一对一”包保服务，去年帮助企业解决问题127个。
......
获取全文或定制代笔此类文章!
请点击 mooonya 联系老师