领导在2022年公司全体干部职工岗位职责约谈会上的讲话范文
一、干部建设要求
（一）在思想认识方面
1.要在思想上重视。决定发展局面，自公司成立以来，公司领导干部总体向好，公司全体干部职工要在思想上高度重视，要深刻认识建设的重要性，要在工作上抓落实，在工作上做到有担当、有作为。
2.要旗帜鲜明讲。讲是我们补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌免疫力的根本途径。千条线，万条线，是主线，我们要提高站位，把讲摆在首要位置，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，夯实思想理论根基，严肃内生活，加强自律慎独慎微，强化责任，勇于担当。
3.要强化学。学是员领导干部的终身课题，要在丰富的学实践中不断提升自己的理论水平和业务能力。要进一步掌握系统的理论知识，构筑合理的知识结构，将学与创新、研究与解决实际工作问题结合起来，以不断进取的精神，解决公司发展工作中遇到各种问题，把握机遇，将各项工作落到实处，为公司科学发展、健康发展提供谋略。
（二）在洁自律方面
要以严密严格监管抓紧房屋征收。征收工作涉及多环节、多部门，涵盖多要素、多主体，必须全面加强监督管理，确保合法合规、公平公正。要强化长治长管，建立健全房屋征收常态长效机制，进一步加强工作联动，严格规范征收和补偿中各个环节的工作程序，堵住监管“缝隙”。要强化共治共管，充分发挥街道社区、xx公司、新闻媒体等在房屋征收中的推动和监督作用，调动各方面参与征收工作的积极性，特别是要争取群众的理解，赢得群众的支持。要强化严治严管，建立健全房屋征收责任制和责任追究制，重点解决好征不净、拆得慢、安不好等问题，对征收工作中存在担当作为不足、推诿扯皮的行为，要进行严肃查处，督促认真整改，确保房屋征收工作顺利推进。
二、认真落实上级要求，扎实推进征收项目建设
（一）要以大局全局意识抓好房屋征收。房屋征收一直被称为“天下第一难”，与�傩崭纠嫦⑾⑾喙兀庀罟ぷ魅肥凳歉髦置芨丛咏恢髦掷婀叵迪嗷コ逋唬杂胁簧骶突嵋⑸畈愦紊缁崦埽嗣袢褐诘幕竦酶行腋８邪踩芯突岽蟠蛘劭郏梅⒄埂⑸缁嵛榷ㄒ不崾艿接跋臁Ｎ颐且颜魇詹鹎ㄗ魑纳泼裆ｌ怼⒋俳鞘蟹⒄沟拇笫乱吕醋ィ朔纺蜒嵴健⒙楸运尚傅人枷耄Υ蚝梅课菡魇展ゼ嵴剑玫胤⒒诱魇展ぷ鞫跃梅⒄埂⒊鞘懈陆ㄉ琛⒚裆纳频闹谱饔谩�
（二）要以有力有效举措抓实房屋征收。房屋征收工作政策性强、敏感度高、涉及面广，必须把准政策、讲究方法、科学推进。要创新工作方式。依法及时准确全面公开房屋征收信息，以公开促透明，以透明促规范，真正打通房屋征收的“最后一公里”。要强化督促推动。要充分行使监督职能，要坚持问题导向、分类施策，该规范的要督促进一步规范，该实施的要督促加大实施力度。
同志们，房屋征收事关发展大局，事关民生福祉。希望公司上下“拧成一股绳”，坚决依法征收、阳光征收、和谐征收、高效征收……全力打赢房屋征收攻坚战！
获取全文或定制代笔此类文章!
请点击 mooonya 联系老师