目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）全面排查摸底，精准掌握情况
（二）强化政策宣传，提高思想认识
（三）严格整改标准，确保整改实效
（四）加强监督检查，严肃责任追究
二、存在问题
（一）部分单位整改积极性不高
（二）整改工作存在形式主义倾向
（三）办公用房资源调配难度大
（四）长效机制尚未建立健全
三、下步措施
（一）加强教育引导，提高整改自觉性
（二）强化监督检查，杜绝形式主义
（三）优化资源调配，提高使用效率
（四）建立健全长效机制，巩固整改成果
（五）融入“数字”建设，提升管理效能
……
县�肽臧旃梅砍暾那榭霰ǜ�
XX年�肽辏琗X县深入贯彻落实_及其实施细则精神，严格按照上级关于办公用房管理相关规定，扎实推进办公用房超标整改工作。通过全面排查、精准施策、严格监督，整改工作取得阶段性成效，但仍存在一些问题亟待解决。下一步，XX县将持续发力，巩固整改成果，确保办公用房管理规范有序。
一、工作开展情况
�肽辏琗X县将办公用房超标整改作为加强风政建设、规范行政管理的重要任务，精心组织、强力推进，整改工作有序开展。
（一）全面排查摸底，精准掌握情况
按照上级部门工作部署，XX县迅速成立办公用房超标整改工作领导小组，制定详细排查方案。组织各乡镇、县直各单位开展自查自纠，对全县办公用房进行全面清查。通过实地测量、查阅资料等方式，精准掌握办公用房面积、使用人员、使用情况等信息。共排查办公用房XX处，涉及单位XX个，发现超标办公用房XX间，涉
……略……
改；对拒不整改或整改不到位的，按照有关规定严肃追究相关责任人责任。�肽辏部棺ㄏ疃讲閄X次，发出整改通知书XX份，对XX个单位进行了通报批评，有效推动了整改工作顺利开展。
二、存在问题
尽管XX县办公用房超标整改工作取得了一定成效，但在整改过程中仍存在一些问题，需要引起高度重视。
（一）部分单位整改积极性不高
个别单位对办公用房超标整改工作认识不足，存在敷衍了事、消极应对的现象。认为办公用房超标是小问题，没有充分认识到其背后的违规违纪性质。在整改过程中，缺乏主动性和自觉性，不按照整改要求和时间节点推进工作，导致整改工作进展缓慢。例如，某单位在自查自纠阶段，对超标办公用房情况隐瞒不报，经督查发现后，才进行整改，严重影响了全县整改工作整体进度。
（二）整改工作存在形式主义倾向
在整改过程中，部分单位存在形式主义问题。只是简单地对办公用房进行调整，没有从根本上解决问题。比如，一些单位将超标办公用房的标识牌更换，或者将办公桌椅进行简单挪动，以应付检查，但实际上超标问题依然存在。这种形式主义整改不仅浪费了人力、物力和财力，还损害了整改工作的严肃性和权威性。
（三）办公用房资源调配难度大
由于历史原因和单位实际情况，XX县办公用房资源分布不均衡。一些单位办公用房紧张，而另一些单位则存在闲置、浪费现象。在整改过程中，虽然进行了办公用房调配，但由于涉及单位利益和人员安排等问题，调配难度较大。部分单位不愿意将闲置办公用房腾退出来，导致资源无法得到有效整合和利用，影响了整改工作的整体效果。
（四）长效机制尚未建立健全
目前，XX县办公用房超标整改工作主要集中在集中整治阶段，尚未建立健全长效管理机制。在整改工作结束后，如何巩固整改成果，防止问题反弹，缺乏有效的制度保障。例如，在办公用房使用审批、日常监管等方面，还存在制度漏洞和薄弱环节，容易出现管理不到位的情况。
三、下步措施
针对存在的问题，XX县将进一步加大工作力度，采取有效措施，确保办公用房超标整改工作取得实效，建立健全长效管理机制。
（一）加强教育引导，提高整改自觉性
持续加强对广大干部职工的教育引导，提高其对办公用房整改工作的认识和理解。通过开展专题培训、政教育等活动，使干部职工深刻认识到办公用房超标问题的严重性和危害性，增强洁自律意识。同时，加强对整改工作的宣传报道，树立正面典型，曝光反面案例，营造良好的舆论氛围，引导干部职工积极主动参与整改工作。
（二）强化监督检查，杜绝形式主义
进一步加大监督检查力度，建立健全常态化监督机制。加强对整改工作的全过程监督，定期对整改情况进行检查和评估。对整改不力的单位和个人，要严肃追究责任，绝不姑息迁就。同时，要注重监督检查的实效性，坚决杜绝形式主义整改。对发现的形式主义问题，要及时进行纠正和处理，确保整改工作真正落到实处。
（三）优化资源调配，提高使用效率
加强对办公用房资源的统筹规划和合理调配。建立办公用房资源信息库，全面掌握全县办公用房的使用情况。根据各单位实际需求和办公用房资源状况，制定科学合理的调配方案。通过置换、共享等方式，优化办公用房资源配置，提高使用效率。同时，鼓励各单位内部挖潜，合理调整办公布局，充分利用现有办公用房资源，解决办公 ……
获取全文或定制代笔此类文章!
请点击 mooonya 联系老师