目录/提纲：……
一、聚焦关怀使命，点亮清凉之光
（一）“凉”策暖心，锚定关怀航向
（二）“凉”方惠民，织密保障网络
（三）“凉”链贯通，搭建联动桥梁
（四）“凉”景入心，厚植人文底蕴
二、围绕服务升级，激活发展动能
（一）以“智”赋能，构建清凉矩阵
（二）以“需”定策，定制清凉方案
（三）以“联”聚力，拓展清凉版图
（四）以“文”铸魂，培育清凉文化
三、着眼长效机制，筑牢幸福根基
（一）制度固本，构建清凉长效体系
（二）科技强基，打造清凉智慧引擎
（三）人才筑基，锻造清凉服务铁军
（四）文化润心，厚植清凉精神沃土
四、立足时代使命，擘画美好蓝图
（一）以清凉为笔，绘就民生幸福画卷
（二）以关怀为墨，书写劳动尊严篇章
（三）以服务为纸，铺展发展壮阔图景
……
在“工会送清凉·情暖职工心”活动启动仪式上的讲话
各位职工朋友、同志们：
骄阳似火，酷暑难耐。在这挥汗如雨的盛夏时节，我们齐聚于此，共同拉开“工会送清凉·情暖职工心”活动的帷幕。在此，我谨代表区总工会，向奋战在高温一线的广大职工朋友们致以最崇高的敬意和最诚挚的问候！同时，也向参与此次活动的各部门、各单位以及为活动提供支持的爱心企业表示衷心的感谢！今天到场的，有坚守岗位的一线工人，有辛勤耕耘的环卫职工，有奔波忙碌的快递小哥，还有守护平安的公安干警，大家用汗水诠释责任，以奉献彰显担当，是城市发展最坚实的脊梁。
一、聚焦关怀使命，点亮清凉之光
（一）“凉”策暖心，锚定关怀航向
按照全国总工会《关于做好202x年职工防暑降温工作的通知》精神，经工会班子专题研究部署，我们精心策划本次送清凉活动。这不仅是贯彻_“坚持以人民为中心”发展思想的具体实践，更是工会组织履行“维护职工合法权益、竭
……略……
劳动、崇尚奋斗的良好风尚。
二、围绕服务升级，激活发展动能
（一）以“智”赋能，构建清凉矩阵
按照省总工会“数字工会”建设部署，开发“清凉服务”线上平台，实现“清凉需求一键申报、物资配送实时追踪、服务评价即时反馈”。在重点区域部署智能降温设备，通过物联网技术实时监测环境温度，自动启动喷雾降温系统。这种智慧化服务模式，不仅提升了服务精准度，更展现了工会组织与时俱进的服务理念。
（二）以“需”定策，定制清凉方案
针对不同行业特点，推出“清凉套餐”：为建筑工人配备防晒冰袖、降温马甲；为快递小哥定制便携式风扇、防晒面罩；为环卫工人增设高温时段轮休制度。按照市总工会《关于加强新就业形态劳动者权益保障的实施意见》，为外卖骑手、网约车司机等_提供“清凉驿站”地图导航服务。这种个性化服务，让关怀更有温度。
（三）以“联”聚力，拓展清凉版图
深化“工会+企业+社区”服务联盟，联�钠笠瞪枇ⅰ扒辶够稹保阎肮ぷ优峁┦钇谕泄芊瘢欢越由缜郎裰行目埂八鸵浇さ亍被疃肮ぬ峁┟夥烟寮旌徒】底裳恍治幕」萃瞥觥扒辶刮幕堋保橹短斓缬胺庞场⑽囊昭莩龅然疃Ｕ庵挚缃绾献髂Ｊ剑们辶狗窀吖愣群蜕疃取�
（四）以“文”铸魂，培育清凉文化
在全区开展“清凉文化月”系列活动，举办“劳动最光荣”主题演讲比赛、“匠心传承”技能展示会，让职工在享受清凉的同时，感受职业尊严与价值。特别设立“清凉榜样”评选，表彰在高温下坚守岗位的先进典型，通过榜样力量激发劳动热情。这种文化浸润，让清凉服务成为凝聚人心的精神纽带。
三、着眼长效机制，筑牢幸福根基
（一）制度固本，构建清凉长效体系
按照《江苏省工会劳动法律监督条例》要求，将高温劳动保护纳入集体协商重要内容，推动企业建立“高温津贴动态调整机制”。联合人社部门出台《区高温天气劳动保护实施细则》，明确企业主体责任和监管部门职责。这种制度保障，让清凉服务有章可循、有法可依。
（二）科技强基，打造清凉智慧引擎
运用大数据分析职工需求，建立“清凉服务数据库”，实现服务资源精准匹配。在重点企业安装环境监测系统，实时预警高温风险。开发“清凉指数”发布平台，为职工提供科学的防暑建议。这种科技赋能，让清凉服务更加智能高效。
（三）人才筑基，锻造清凉服务铁军
实施“清凉服务专员”培养计划，通过专题培训、实地观摩等方式，提升工会干部服务能力。组建由劳模工匠、医疗专家组成的“清凉服务志愿队”，开展送技术、送健康、送文化活动。这种人才支撑，让清凉服务更具专业性和权威性。
（四）文化润心，厚植清凉精神沃土
将清凉文化融入企业文化建设，开展“清凉故事”征文比赛、“最美劳动者”摄影展等活动。在职工书屋设立“清凉文化角”，配置防暑知识、劳动法规等书籍。这种文化滋养，让尊重劳动、关爱职工的理念深入人心。
四、立足时代使命，擘画美好蓝图
（一）以清凉为笔，绘就民生幸福画卷
_强调：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”本次送清凉活动，正是我们践行这一理念的生动实践。未来，我们将持续完善清凉服务体系，让每一位劳动者都能在炎炎夏日感受到“清凉在身、温暖在心”的幸福体验，让“清凉”成为城市文明的新名片。
（二）以关怀为墨，书写劳动尊严篇章
按照《中国工运事业和工会工作 ……
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