一、第＊届分工会委员会的设置、委员人数及产生办法
（一）公司分工会原则�闯导浜筒渴疑枇ⅲ弧⒍⑷⑺摹⑽宄导洌止荆谐〔康ザ郎枇⒊导洌ú渴遥┓止せ帷Ｆ渌渴疑枇⒘戏止せ幔咛迨牵荷芾聿俊⒓际蹩⒉俊⒅柿抗芾聿课贾使芊止せ幔缒茉瓷璞腹芾聿俊⒑笄诒Ｕ喜课绾笄诜止せ幔肆ψ试床俊⑽渥氨Ｎ啦俊⒉莆癫俊⑽镒拭骋撞俊⒐景旃摇�务工作部、工会办公室为机关分工会。共设置10个分工会。
（二）各分工会组建分工会委员会由三人组成，其中分工会主席1人，委员分工为组织、民主管理、宣传文体、生产保护、女职工、生活保险等6项委员工作，均由主席和委员兼并代。分工会主席和委员全部执行兼职制度。
（三）分工会主席和委员的候选人在会员充分酝酿（一般以工会小组为单位）提名的基础上，经车间（部室）支部和公司工会同意后确定正式候选人，召开车间（部室）会员大会会议以无记名投票的方式差额（候选人以正式委员人数多1人为宜）选举产生分工会主席和委员。
（四）分工会委员候选人条件是：本公司在职工会会员，有较高的思想素质和爱岗敬业精神，能顾全大局，识大体，办事公道，热心工会工作并能乐意为工会会员和职工群众说话办事，有一定的参政议政能力，在职工群众中有较高的威信和组织才能。
分工会主席候选人，除具备委员候选人的基本条件外，还应具备高中及以上文化程度，原任分工会主席或表现突出、能力较强且在公司工作1年以上的大中专生或现任一般管理人员，或现任车间（部室）副职中干，有一定的写作功底和口才，比较全面了解本部门职工的基本情况，群众基础广泛。
二、分工会换届改选工作安排
（一）调整和改选工会小组长。工会小组原则�瓷嘧楹拖喽远懒⒌墓ぷ鞑棵盼ノ簧枇ⅲ耸仙伲�10人以下）的班组（部门）可以合并设立，由会员群众直接选举产生。工会小组长的基本条件是：本公司在职的工会会员，工作积极并能完成生产工作任务，热心工会工作，办事公道，在会员中有较好的威信，有一定组织号召能力。
（二）各分工会对202x年以来本届任期内的工会工作和职代组工作要作出简要的书面总结，主要内容包括分工会宣教文体，劳动竞赛，职工民主管理，部门事务公开，劳动保护，监督检查，职工生活，组织发展，积极分子队伍建设，活动经费使用情况等，对下届分工会工作提出建议意见，经过支部和分工会委员同意后，向会员大会报告，并认真听取会员群众的意见。
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