目录/提纲：……
一、筑牢思想根基，以理论武装激活“红色引擎”
（一）让理论学“活”起来
（二）让教育“实”起来
（三）让意识形态“强”起来
二、建强战斗堡垒，以组织建设锻造“硬核力量”
（一）优化组织设置，消除“空白点”
（二）选优配强班子，配强“领头雁”
（三）规范组织生活，拧紧“纪律阀”
三、激活队伍动能，以员管理激发“先锋效应”
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（二）创新教育关，实现“全覆盖”
（三）畅通出口关，保持“纯洁性”
四、深化服务群众，以民生温度架起“连心桥梁”
（一）问需于民，找准“急难愁盼”
（二）整合资源，提升“服务效能”
（三）创新机制，构建“共治格局”
五、融入中心工作，以引领赋能“发展大局”
（一）+乡村振兴，激活“新动能”
（二）+基层治理，绘就“同心圆”
（三）+产业发展，打造“强引擎”
六、创新工作方法，以数字赋能打造“智慧”
（一）搭建智慧平台，实现“一网通管”
（二）运用大数据分析，提升“精准度”
（三）探索“云端”，打破“时空限制”
……
在基层工作培训班上的交流研讨发言
各位同志：
大家好！非常荣幸能在这次基层工作培训班上与大家交流。基层是的执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。面对新时代新任务，基层工作既迎来了创新发展的机遇，也面临着许多新挑战。无论是乡村振兴的深入推进，迎来基层治理的复杂局面；无论是新业态新就业_的管理，迎来群众日益多元的服务需求，都对基层工作提出了更高要求。今天，我结合工作实践与思考，从六个方面分享基层工作的思路与方法，希望能与大家共同探讨、互学互鉴。
一、筑牢思想根基，以理论武装激活“红色引擎”
思想是行动的先导，理论是实践的指南。基层工作要始终把思想建设摆在首位，用的创新理论凝心铸魂，让每一名员都成为理论的“学者”“传播者”“践行者”。
（一）让理论学“活”起来。传统的“填鸭式”课、“照本宣科”的宣讲，早已难以满足员需求。我们要打破思维定式，探索更接地气的学形式。比如，把课堂搬到田间地头、社区广场，用方言土语解读政策；结合本地红色资源，打造沉浸
……略……
“领头雁”。“群雁高飞头雁领”，组织是基层的关键。要拓宽选人视野，从返乡能人、退役军人、大学生村官中选拔素质高、带富能力强的人才担任。建立“导师帮带制”，让经验丰富的老传授基层治理“土办法”；定期开展专题培训，提升班子成员的政策水平和服务能力。同时，健全考核激励机制，对表现突出的组织优先推荐评优、选拔任用，激发干事创业热情。
（三）规范组织生活，拧紧“纪律阀”。组织生活是锤炼性的“大熔炉”。但现实中，部分支部存在“三会一课”走过场、主题日形式化等问题。我们要严格落实组织生活制度，创新活动载体。比如，开展“主题日+志愿服务”“组织生活会+问题整改”等活动，让组织生活既有“味”又有“鲜味”。加强员日常管理，建立积分制考核，对长期不参加组织生活、不履行员义务的，及时进行谈话提醒、批评教育，维护组织的严肃性。
三、激活队伍动能，以员管理激发“先锋效应”
员是基层的主体，只有让员队伍“动起来”“强起来”，才能为基层治理注入源源不断的活力。
（一）�讶肟诠兀繁！爸柿坑拧薄�员发展不能“重数量轻质量”。要建立“全程纪实”制度，从入积极分子培养到预备员转正，每个环节都严格审核。注重在生产一线、青年_、高知识_中发展员，优化队伍结构。推行“审查+群众评议”双把关机制，广泛听取员群众意见，把真正过硬、群众认可的优秀分子吸收入，防止“带病入”。
（二）创新教育关，实现“全覆盖”。员教育要因人而异、因材施教。对流动员，建立线上学群，定期推送学资料，开展“云交流”；对年老体弱员，采取“送学上门”“结对帮学”；对年轻员，组织参与乡村振兴、基层治理等实践锻炼。同时，开展“员亮承诺”活动，引导员立足岗位作出服务承诺，接受群众监督，把教育成果转化为服务群众的实际行动。
（三）畅通出口关，保持“纯洁性”。员队伍需要“吐故纳新”。对理想信念动摇、组织纪律涣散的员，该教育的教育，该处置的处置。建立“预警谈话”机制，对出现苗头性问题的员及时提醒；对长期不发挥作用的员，依规进行组织处置。通过畅通出口，让员队伍始终保持生机活力，维护的先进性和纯洁性。
四、深化服务群众，以民生温度架起“连心桥梁”
基层的核心是服务群众。只有把群众的“小事”当作“大事”来办，才能赢得民心、汇聚民力。
（一）问需于民，找准“急难愁盼”。服务群众不能“自说自话”，必须摸清群众真实需求。通过“民情恳谈会”“入户走访”“线上问卷”等方式，广泛收集群众意见。比如，在老旧小区改造前，召开居民议事会，让群众参与方案设计；在农村产业发展中，组织村民代表外出考察，结合实际确定项目。只有精准对接需求，才能避免“干、群众看”的尴尬局面。
（二）整合资源，提升“服务效能”。基层服务资源分散、力量薄弱是普遍问题。要整合各方资源，打造“一站式”服务平台。在社区，整合、民政、医疗等资源，建设群服务中心，提供“代办帮办”“上门服务”；在农村，联合企业、社会组织，开展产业帮扶、技能培训。同时，推广“网格化”管理，将员编入网格，实现“小事不出网格、大事不出社区（村）”。
（三）创新机制，构建“共治格局”。服务群众不仅是的事，更需要群众参与。建立“群众点单、支部派单、员接单”机制，引导群众主动提出需求，员认领服务任务；推广“居民议事厅”“村民理事会”等自治模式，让群众成为基层治理的“主角”。通过激发群众自治活力，实现从“替民做主”到“由民做主”的转变，构建共建共治共享的基层治理新格局。
五、融入中心工作，以引领赋能“发展大局”
基层必须与中心工作深度融合，避免“两张皮”现象，真正把组织优势转化为发展优势。
（一）+乡村振兴 ……
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