我们自成立以来，的组织部门就始终与同心同向同行，在老一辈无产阶级革命家率先垂范和引领下，在一代代组工干部身体力行和示范下，形成了优良传统，成为激励广大组工干部不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。新时代新征程上，我们要牢记重要指示，接力传承组织部门优良传统，持续建设讲、重公道、业务精、好的模范部门，着力打造上绝对可靠、对绝对忠诚的过硬队伍，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强组织保证。
一、深入学贯彻关于组织部门加强自身建设的重要论述
的以来，对组织部门加强自身建设作出一系列重要论述。在20xx年全国组织工作会议上，提出要“努力把各级组织部门建设成为讲、重公道、业务精、好的模范部门”；在201x年全国组织工作会议上强调这一要求，并指出“对组工干部来说，第一位的是上绝对可靠、对绝对忠诚”；在202x年全国组织工作会议召开前夕，对的建设和组织工作作出重要指示，要求组织部门“持续深化模范部门和过硬队伍建设”。重要论述为各级组织部门加强自身建设特别是机关工作提供了根本遵循和行动指南。
（一）讲是组织部门第一位的要求。指出，和国家机关要带头做到“两个维护”，着力推进和国家机关的建设。组织部门加强自身建设特别是机关必须始终把讲作为第一遵循，在深入学贯彻上作表率，在始终同保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实各项决策部署上作表率，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
（二）重公道是组织部门的立身之本。强调，组工干部特别是组织部长要把公道正派作为立身之本，以实际行动让干部群众感受到组织上的公道、公平、公正。公道正派是组织工作最鲜明的特质，是组工干部最宝贵的操守，是组织部门最基本的职业道德和行为规范。必须始终树牢公道正派的核心理念，使之成为各级组织部门和每一名组工干部虔诚而执着、自信而笃行的鲜明品质。
（三）业务精是组织部门的核心要求。指出，组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神。新时代新征程，组织工作面临诸多新情况新问题新挑战，对组工干部能力素质提出更高标准、更严要求。必须着力增强履职能力，解决影响和制约组织工作质效的突出问题，在攻坚克难中磨砺本领、练精业务。
（四）好是组织部门的优良传统。强调，组织部门作为管治的重要职能部门，必须带头改进，继承发扬组织部门优良传统和，树立和维护组织部门良好形象。优良的传统，彰显了组织部门加强自身建设的内在要求。组织部门作为“员之家、干部之家、人才之家”，必须在“好”上走在前、做表率，努力当好排头兵。
二、准确把握组织部门百年优良的丰富内涵
争做“两个维护”排头兵是由组织部门与生俱来的底色本色、一以贯之的血脉传统决定的，必须始终如一地赓续百年优良。在长期的革命、建设和改革实践中，组织部门逐步形成了以“坚定、公道正派、洁勤奋、求实创新”为主要内容的优良。具体体现在6个方面。
（一）坚定、服务大局。这是组织部门最重要的品格，是组织工作的生命线。强调，“正确路线决定正确组织路线，正确组织路线服务保证正确路线”。在革命、建设、改革等不同历史时期，组织部门都坚定地把贯彻的路线摆在首位，聚焦中心，服务大局。
（二）公道正派、任人唯贤。这是组织部门最核心的职业道德，是组织工作最本质的要求。强调，“组织部门改进，最核心的是坚持公道正派”。组织部门担负选贤任能的重大责任，历来把公道正派作为自身建设的核心内容，把任人唯贤作为严格执行的干部路线。
（三）情系群众、三个“之家”。这是组织部门一贯的价值追求，是贯彻群众路线、坚持以人民为中心的具体体现。强调，“能否保持同人民群众的血肉联系，决定着的事业的成败”。长期以来，各级组织部门坚持以人民为中心、情系群众，让员干部、各类人才和人民群众真切感受到组织的关爱和温暖。
（四）求真务实、开拓创新。这是组织部门践行的思想路线的客观需要，是组织工作发展进步的动力所在。反复强调，“的干部必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩”。各级组织部门始终坚持求实态度和改革精神，生动而具体地践行的思想路线。
（五）严谨细致、艰苦奋斗。这是由组织工作性、政策性强的特点决定的，体现了组织部门的高标准、严要求。强调，“世间事，做于细，成于严”，“我们人最讲认真”。正是各级组织部门长期对事业臻于至善的极致追求，才有了如今的良好口碑和形象。
（六）清正洁、甘为人梯。这是组织部门的职业操守，是组工干部必备的优良品质。多次强调，“打铁还须自身硬”，“正人先正己”。长期以来，组织部门始终坚持清正洁的操守和甘为人梯的精神，不断擦亮“金字招牌”。
三、新时代组织部门加强机关的实践成效和经验做法
的以来，各级组织部门深入贯彻关于机关的重要讲话和重要指示精神，坚决落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，传承组织部门优良传统，持续建设模范部门、打造过硬队伍，推动新时代组织部门机关工作取得新成效。
（一）坚持建部，铸牢对忠诚的核心品质。一是把学贯彻作为首要任务，始终同以同志为核心的保持高度一致，健全完善贯彻落实重要指示长效机制，坚定抓好重大决策部署贯彻落实。二是始终将建设摆在首位，不断提高判断力、领悟力、执行力，严明的纪律和规矩，严格执行章和内生活准则。三是持续加强员干部训练和历练，锤炼组工干部对忠诚的品格，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
（二）坚持理论立部，加强的创新理论武装。一是履行理论武装的双重责任。既高标准高质量推进组织部门自身理论武装工作，又与有关方面共同发力，推动的创新理论武装走深走实。二是在理论学的深化上下功夫。坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统掌握特别是关于的建设的重要思想、关于的自我革命的重要思想的科学体系、核心内容、实践要求，深入领会蕴含其中的立场观点方法和道理学理哲理。三是在理论学的内化上下功夫。坚持从思想引领、实践历练、文化熏陶、榜样示范、道德涵养等方面同向发力，不断增进对的创新理论的认同、思想认同、理论认同、情感认同。四是在理论学的转化上下功夫。营造全面学、全面把握、更要全面落实的氛围，引导组工干部自觉把学成果转化为解决群众急难愁盼问题、防范化解风险、推动改革发展的实际成效。
（三）坚持能力强部，提升组工干部专业素养。一是建强战斗堡垒。注重以强化品牌建设为依托，扎实推进支部标准化规范化建设，切实增强组织功能和组织功能。二是提升履职能力。聚焦短板弱项、工作急需开展业务培训，强化实践锻炼和专业训练，全方位培养组工干部能力本领。三是不断创新赋能。积极运用互联网、大数据、人工智能等新技术新手段，推动组织工作提质增效。
（四）坚持兴部，弘扬组织部门优良传统。一是带头推进建设。各级组织部门传承优良传统，把握新时代新要求，贯彻好干部标准，公平公正地选贤任能，以正确的用人导向引导良好养成。二是加强监督检查。在常态化纪检监督的基础上，发挥服务对象和广大群众的监督主体作用，精准推动组织部门强化服务意识、提升服务质效。三是常态化开展部史部风教育。引导广大组工干部重温组织部门光辉历程，感悟组织部门优良传统，自觉淬炼一流、树立一流形象。
（五）坚持从严治部，提高组织部门严格规范管理水平。一是把依规治部作为从严治部的长远之策、根本之策。各级组织部门坚持把纪律规矩挺在前面，严格落实全面从严治部要求，打造遵规守纪的模范部门。二是开展纪律警示教育。坚持用身边事教育身边人，常态化开展案例警示教育。认真落实谈心谈话制度，了解思想动态，定期排查风险点，制定防范措施，教育引导组工干部守住底线、不碰红线。三是做好建章立制。按照的建设制度改革要求，建立形成一套科学有效的组织部门制度体系，着力抓好刚性执行，有效规范组织部门各项业务流程，不断提高组织工作效能。
四、新时代新征程弘扬组织部门优良的意见建议
组织部门在新征程上传承百年优良、打造“两个维护”排头兵，要深入学贯彻的以及二十届二中、三中全会精神，着力研究新情况、解决新问题，谋划新思路、落实新举措，引导组工干部走在前、作表率。
（一）把牢方向，持续深化机关建设。组织部门要坚持把“两个维护”作为最高原则和根本规矩，融入机关全过程各方面。一是不折不扣落实重要指示精神和决策部署。要持续巩固拓展主题教育成果，深入学贯彻关于本地区本部门本单位的重要指示精神，在做对、做实、做好上不断聚力用劲。二是凝心聚力服务中心大局。牢牢把握组织路线服务保证路线根本定位，锚定“国之大者”、之大计，坚持以建设引领业务建设，善于从上观察、分析、解决问题。三是持续深化机关意识教育。大力加强对忠诚教育，坚定理想信念，提高站位，严守纪律规矩，厚植机关文化，使基因融入血脉。
（二）提升能力素质，持续锻造高素质组工干部队伍。组织部门担负着为选贤任能的重大职责，加强机关需要进一步强化组工干部自身的能力素质。一是加强教育培训。通过完善组工干部教育培训体系、提升培训供给保障水平、增强组工干部培训覆盖面、创新培训方式方法等，不断增强教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性。二是强化实践锻炼。坚持在一线摔打培养，以学促干、以干促学。加大传帮带力度，推动组工干部在上下级组织部门和东中西部地区之间交流挂职锻炼，积极为组工干部成长成才搭建平台、创造条件。三是坚持从严要求。把高标准严要求体现到各项工作任务中，发扬踏踏实实、任劳任怨的精神，自觉做组工事业的铺路石、螺丝钉。
（三）落实深化的建设制度改革要求，持续加强组织部门制度建设。制度建设改革既是组织工作的重要内容，又是组织工作的重要保证。组织部门机关必须持续完善制度规定，不断助推组织工作提质增效。一是高位谋划制度建设。要提高站位、强化责任担当，准确把握深化的建设制度改革的方向原则、目标内容，围绕改革的重点任务，研究谋划机关的制度建设。二是重视建章立制。各级组织部门要围绕机关的、思想、组织、、纪律等方面进行制度建设，强化制度之间的配套衔接和系统集成，推动机关和业务工作深度融合。三是严格执行制度规定。坚持完善制度与落实制度相结合，攻坚克难、狠抓执行，营造人人严守制度、人人敬畏制度的浓厚氛围，把制度意识植于心、化于行，切实发挥好制度管长远、管根本作用。
（四）以的自我革命为引领，持续改进工作。组织部门经常与员、干部、人才打交道，形象非常重要，要把建设作为永恒课题来抓。当前，要扎实推进深入贯彻规定精神学教育。一是大兴公道正派之风。要涵养公道之心，凡事都出于公心，坚持一碗水端平。要提升公道之能，坚持苦干实干，努力成为组织工作的行家里手。要履行公道之责，对各种违反纪规的人和事，一定要敢于斗争，当好纪律规矩的“守门员”。二是大兴调查研究之风。把调查研究作为谋事之基，多到基层了解实情，确保制定的政策对路、措施对症、方法对头。三是大兴真抓实干之风。坚持实践实干实效，力戒形式主义、官僚主义，能担事、敢扛事、善成事，在直面问题、破解难题中不断打开事业发展新天地。
（五）巩固深化纪学教育成果，持续强化监督管理。组织工作是做人的工作的，必须正人先正己、律人先自律，始终坚持从严治部，深化风清气正的机关建设。一是严格规范组工干部言谈举止。要强化日常管理监督，完善和落实从严管理监督的措施，为组工干部在内心深处划出红线、底线。二是抓好纪学教育成果固化转化。要把纪学教育中的好经验好做法固化下来、运用起来，深化对从严治部的认识，使遵规守纪内化为日常惯。三是以“零容忍”态度强约束。要深入查找风政风险点及其具体表现，发现一起、查处一起、通报一起，不�汛友现尾恳蛏钊耄橹ぷ鞲咧柿糠⒄固峁┘崆勘Ｕ稀�
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