目录/提纲：……
一、提高站位，筑牢思想根基，以“绝对忠诚”校准建设方向
（一）从属性看，建设是办人的“生命线”
（二）从服务大局看，建设是履职尽责的“压舱石”
（三）从队伍建设看，建设是锻造铁军的“必修课”
二、对标典型案例，深挖问题根源，以“刀刃向内”直面顽疾
（一）从“思想滑坡”中反思站位的差距
（二）从“漂浮”中查摆责任担当的不足
（三）从“纪律松弛”中剖析自我约束的短板
三、聚焦重点任务，强化担当作为，以“实干实绩”锤炼过硬
（一）在参谋辅政中锤炼“研机析理”的真本领
（二）在综合协调中展现“统筹全局”的硬功夫
（三）在督查落实中发扬“一抓到底”的钉钉子精神
四、健全制度机制，强化刚性约束，以“长效管理”巩固建设成果
（一）以“立规矩”明底线，扎紧制度笼子
（二）以“强监督”促落实，织密防控网络
（三）以“严考核”树导向，激发队伍活力
五、坚持以上率下，强化示范引领，以“头雁效应”带动整体提升
（一）领导干部要当好“领头雁”，带头立标杆
（二）员干部要争当“排头兵”，带头树形象
（三）全体干部要甘为“孺子牛”，带头优服务
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、办公室主任在办公室建设警示教育会上的讲话
同志们：
办公室作为的“坚强前哨”和“巩固后院”，肩负着参谋辅政、综合协调、督查落实、服务保障的重要职责，岗位特殊、责任重大。建设不仅关系到办公室工作的质效，更直接影响着决策部署的贯彻落实，关乎在群众心中的形象。今天召开警示教育会，就是要以典型案例为镜鉴，以刀刃向内的勇气，深刻检视问题，以铁的纪律、严的要求、实的，锻造一支过硬、本领高强、优良的办队伍。下面，我从五个方面谈几点意见。
一、提高站位，筑牢思想根基，以“绝对忠诚”校准建设方向
（一）从属性看，建设是办人的“生命线”。办公室首先是机关，必须把讲贯穿工作全过程。问题本质上是问题，松散、纪律松弛，根源在于意识淡薄、性修养不足。无论是办文办会、信息报送，还
……略……
的动摇。有的同志认为办工作“苦差事多、出彩机会少”，逐渐丧失了工作热情；有的把岗位当作“跳板”，心思不在干事上，而是投机取巧、急功近利。这些思想偏差，根源在于没有站稳立场，没有深刻认识到办工作的重要性。我们必须时刻警醒，以坚定的理想信念筑牢思想防线，始终保持对办事业的忠诚与热爱。
（二）从“漂浮”中查摆责任担当的不足。个别同志在工作中存在“虚、躲、冷、粗”的问题：汇报工作“虚话套话多、实际内容少”，遇到矛盾“能躲就躲、能推就推”，服务群众“态度冷漠、缺乏耐心”，落实任务“大而化之、敷衍了事”。这些问题的背后，是责任意识缺失、担当精神不足的表现。办工作容不得半点懈怠，必须以“时时放心不下”的责任感，主动作为、攻坚克难，做到“文经我手无差错，事交我办请放心”。
（三）从“纪律松弛”中剖析自我约束的短板。纪律是建设的底线。有的同志对纪律规矩置若罔闻，迟到早退、随意脱岗；有的在b_m工作中麻痹大意，泄露敏感信息；有的在公务接待、差旅报销中打“擦边球”。这些行为看似“小节”，实则触碰纪律红线。办干部必须常怀敬畏之心，严守纪律、组织纪律、工作纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
三、聚焦重点任务，强化担当作为，以“实干实绩”锤炼过硬
（一）在参谋辅政中锤炼“研机析理”的真本领。当好的“智囊团”，必须摒弃“坐等指示”的被动思维，主动研究政策、把握趋势、分析问题。要深入基层一线开展调研，既要“身入”更要“心至”，掌握真实情况，提出有针对性、可操作性的建议；要善于从海量信息中提炼精华，以敏锐的洞察力捕捉苗头性、倾向性问题，为科学决策提供参考。唯有以“研机析理”的钻研精神，才能让参谋辅政“参”在点子上、“谋”在关键处。
（二）在综合协调中展现“统筹全局”的硬功夫。办是工作的“枢纽”，协调工作千头万绪，必须讲究方法、注重实效。面对复杂问题，要善于牵住“牛鼻子”，分清轻重缓急，做到“大事办成、急事办妥、难事办好”；面对部门分歧，要敢于“唱黑脸”，坚持原则、公道正派，确保政令畅通；面对突发情况，要沉着冷静、快速反应，做到“协调有方、应对有序”。只有以“统筹全局”的大局观，才能保障工作高效运转。
（三）在督查落实中发扬“一抓到底”的钉钉子精神。督查工作是推动决策落地的“最后一公里”。有的同志督查时“走马观花”，只看表面不究实质；有的遇到阻力“绕道走”，缺乏动真碰硬的勇气。这些问题必须坚决纠正。要坚持问题导向，紧盯重点工作、关键环节，敢于“督”、善于“查”，对发现的问题一督到底、跟踪问效；要创新督查方式，运用信息化手段提高效率，确保决策部署落地生根。
四、健全制度机制，强化刚性约束，以“长效管理”巩固建设成果
（一）以“立规矩”明底线，扎紧制度笼子。制度是建设的根本保障。要结合办工作实际，修订完善办文办会、值班值守、信息报送等规章制度，细化工作流程和标准，做到“事事有章可循、人人按章办事”。特别是针对容易出现问题的关键环节，如文件传阅、会议组织、印章管理等，要建立严格的审核把关机制，杜绝漏洞和隐患。同时，加强制度宣传教育，确保全体干部熟知制度、敬畏 ……
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