在科级干部任职培训班上的讲话

　　目录/提纲：……

　　一、提高站位，深刻认识培训重要意义，以学铸魂强根基

　　（一）培训是适应时代发展的迫切需要

　　（二）培训是提升履职能力的有效途径

　　（三）培训是加强干部队伍建设的重要举措

　　（四）培训是服务人民群众的现实要求

　　二、聚焦重点，精准把握培训关键内容，以学增智提能力

　　（一）强化理论学，筑牢信仰之基

　　（二）提升业务能力水平，增强干事之能

　　（三）加强领导能力培养，锤炼担当之责

　　（四）注重品德修养塑造，涵养为政之德

　　三、学以致用，切实转化培训学成果，以学促干见实效

　　（一）立足岗位，推动工作创新发展

　　（二）深入基层，解决实际问题难题

　　（三）加强协作，形成工作强大合力

　　（四）持续改进，提高工作质量和效率

　　四、严于律己，严格遵守培训纪律要求，以学正风树形象

　　（一）遵守学纪律，确保学质量

　　（二）遵守生活纪律，保持良好

　　（三）遵守洁纪律，坚守洁底线

　　（四）遵守考核纪律，认真对待考核

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　　在科级干部任职培训班上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里举办科级干部任职培训班，这对于加强我市干部队伍建设、提升干部能力素质具有十分重要的意义。科级干部作为我市各项事业发展的中坚力量，肩负着推动政策落地、服务群众、促进地方经济社会发展的重要使命。当前，我市正处于高质量发展的关键时期，面临着诸多机遇和挑战，这对科级干部的能力水平提出了更高要求。我们必须清醒认识到，只有不断提升科级干部的综合素质，才能更好地适应新时代发展需要，为实现我市各项奋斗目标提供坚实保障。接下来，我围绕本次培训，讲四个方面意见。

　　一、提高站位，深刻认识培训重要意义，以学铸魂强根基

　　科级干部是我市干部队伍的重要组成部分，其能力素质直接关系到各项工作的推进成效。加强科级干部任职培训，是提升干部队伍整体素质、推动事业发展的必然要求。

　　（一）培训是适应时代发展的迫切需要

　　当今时代，知识更新日新月异，科技发展一日千里。在这样的背景下，科级干部如果不及时学新知识、新技能，就难以跟上时代步伐，更无法胜任日益复杂的工作。_

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　　的需求和诉求，协调各方资源为群众解决实际问题。只有经过系统的培训，干部们才能更好地掌握群众工作方法，提高服务质量，赢得群众的信任和支持。

　　二、聚焦重点，精准把握培训关键内容，以学增智提能力

　　本次培训内容丰富、针对性强，大家要聚焦重点，精准把握培训内容，切实提高自身能力素质。

　　（一）强化理论学，筑牢信仰之基

　　素质是干部的首要素质。科级干部要始终把理论学放在首位，不断提高判断力、领悟力、执行力。要深入学的创新理论，特别是_，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过学，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。比如，在面对复杂多变的国际形势和各种风险挑战时，科级干部要能够保持定力，始终与保持高度一致，坚决贯彻落实的路线方针政策。

　　（二）提升业务能力水平，增强干事之能

　　业务能力是干部开展工作的基础。科级干部要结合自身工作实际，有针对性地学业务知识，提高业务技能。要学掌握与工作相关的法律法规、政策文件，熟悉工作流程和方法。同时，要注重培养创新思维和实践能力，积极探索解决问题的新思路、新方法。以我市的经济发展工作为例，科级干部需要了解产业发展趋势，掌握招商引资、项目建设等方面的业务知识，才能更好地推动经济发展。大家要珍惜这次培训机会，认真学业务知识，不断提高自身业务能力。

　　（三）加强领导能力培养，锤炼担当之责

　　科级干部不仅要具备扎实的业务能力，还要有一定的领导能力。要加强领导科学、管理学等方面知识的学，提高组织协调、沟通表达、决策执行等能力。要学会团结带领团队，激发团队成员的工作积极性和创造力。在工作中，要敢于担当、勇于负责，遇到问题和困难不推诿、不扯皮，积极主动地寻找解决办法。比如，在处理突发公共事件时，科级干部要能够迅速组织力量，科学应对，有效化解危机，保障人民群众生命财产安全。

　　（四）注重品德修养塑造，涵养为政之德

　　品德修养是干部的立身之本。科级干部要自觉践行社会主义核心价值观，加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德建设。要诚实守信、正直善良、洁奉公，做到心中有、心中有民、心中有责、心中有戒。要时刻保持清醒头脑，严格遵守纪国法，自觉抵制各种诱惑。只有具备良好的品德修养，才能赢得群众的尊重和信任，树立良好的干部形象。

　　三、学以致用，切实转化培训学成果，以学促干见实效

　　学的目的在于运用。科级干部要将所学知识与实际工作紧密结合，切实把学成果转化为工作实效。

　　（一）立足岗位，推动工作创新发展

　　科级干部要把培训中学到的新知识、新技能运用到实际工作中，立足岗位，勇于创新。要结合工作实际，积极探索解决问题的新方法、新途径，推动工作取得新突破。比如，在城市建设管理工作中，科级干部可以借鉴先进地区的经验，结合我市实际情况，创新城市管理模式，提高城市管理精细化水平。要敢于突破传统思维定式，勇于尝试新的工作方法和手段，以创新驱动发展。

　　（二）深入基层，解决实际问题难题

　　基层是工作的前沿阵地，也是问题矛盾集中的地方。科级干部要深入基层、深入群众，了解实际情况，倾听群众呼声，解决实际问题。要把解决群众关心的热点难点问题作为工作的出发点和落脚点，切实为群众办实事、办好事。比如，在农村工作中，科级干部要关注农民的增收致富问题，积极协调各方资源，发展特色产业，帮助农民拓宽增收渠道。只有深入基层，才能真正了解群众的需求，找到解决问题的办法。

　　（三）加强协作，形成工作强大合力

　　工作往往需要多个部门和人员的协作配合。科级干部要树立大局意识和团队意识，加强与同事之间的沟通协作。要相互支持、相互配合，形成工作合力。在推进重点项目建设、处理复杂问题等 ……