目录/提纲：……
一、坚定理想信念，夯实建设根基
（一）补足精神之钙
（二）筑牢思想防线
（三）强化宗旨意识
二、坚持求真务实，提升工作落实质效
（一）察实情
（二）出实招
（三）求实效
三、坚决纠治“四风”，营造风清气正环境
（一）聚焦突出问题
（二）加强监督执纪
（三）建立长效机制
四、强化责任担当，激发干事创业活力
（一）增强担当意识
（二）提升担当能力
（三）营造担当氛围
五、坚持以身作则，发挥示范引领作用
（一）带头遵守纪律
（二）带头改进
（三）带头洁从政
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区政法委学《_关于加强的建设论述摘编》研讨发言材料
的是的形象，关系人心向背，关系的生死存亡。《_关于加强的建设论述摘编》深刻阐明了新时代的建设的重大意义、目标要求、方法路径，为推进建设提供了根本遵循。我们要深学细悟笃行，切实把建设成果转化为干事创业强大动力，为推动高质量发展、建设中国式现代化贡献力量。
一、坚定理想信念，夯实建设根基
（一）补足精神之钙。理想信念是人精神上的“钙”，没有理想信念，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。要深入学_，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高判断力、领悟力、执行力。要从的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，传承红色基因，赓续红色血脉，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。
……略……
动担当作为，积极协调解决。
（三）求实效。检验工作的标准是实效。要树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，不搞花架子，不做表面文章。要注重工作质量和效果，以实际行动和工作成效取信于民。要建立健全工作考核评价机制，加强对工作落实情况的督促检查，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作落实不力的进行问责追究。
三、坚决纠治“四风”，营造风清气正环境
（一）聚焦突出问题。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是问题的集中表现，严重影响和的形象，损害群干群关系。要聚焦“四风”问题新表现新动向，紧盯关键节点、关键领域、关键人群，加强监督检查，严肃查处各类违规违纪行为。要坚决整治形式主义，精简会议文件，减少不必要的检查考核，切实减轻基层负担。要坚决整治官僚主义，坚决纠正对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推等行为。要坚决整治享乐主义和奢靡之风，严格执行_及其实施细则精神，坚决遏制公款吃喝、公款旅游、公款送礼等不正之风。
（二）加强监督执纪。监督是最好的防腐剂。要加强对员干部的日常监督管理，抓早抓小、防微杜渐。要充分发挥纪检监察机关的监督作用，运用好监督执纪“四种形态”，对发现的问题及时提醒纠正，对违规违纪行为严肃查处。要加强群众监督和y论监督，畅通监督渠道，让权力在阳光下运行。要加大对典型案例的通报曝光力度，形成有力震慑，营造风清气正的生态。
（三）建立长效机制。建设是一项长期而艰巨的任务，必须常抓不懈、久久为功。要建立健全建设长效机制，完善相关制度规定，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。要加强制度执行情况的监督检查，确保制度刚性运行，防止制度成为“稻草人”。要加强对员干部的教育引导，让守纪律、讲规矩成为自觉行动，形成良好的行为惯和价值取向。
四、强化责任担当，激发干事创业活力
（一）增强担当意识。担当是人的本色。面对新时代新使命新任务，员干部要增强担当意识，敢于迎难而上，勇于承担责任。要牢记初心使命，始终把和人民的事业放在心中最高位置，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，积极投身到各项工作中去。要树立正确的用人导向，把敢于担当、善于作为的干部选出来、用起来，让担当者有位、吃苦者吃香、有为者有位。
（二）提升担当能力。担当不仅需要勇气，更需要能力。要加强学，不断提高自身综合素质和业务能力，努力成为本职工作的行家里手。要注重实践锻炼，在工作中积累经验，增长才干，不断提高解决实际问题的能力和水平。要善于总结反思，及时发现自身存在的问题和不足，不断改进工作方法，提高工作效率。
（三）营造担当氛围。良好的氛围是激发担当作为的重要保障。要建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让他们放下思想包袱，轻装上阵。要加强对担当作为干部的宣传表彰，弘扬正能量，营造鼓励担当、崇尚实干的良好氛围。要加强团结协作，形成工作合力，共同推动各项工作顺利开展。
五、坚持以身作则，发挥示范引领作用
（一）带头遵守纪律。领导干部要以身作则，带头遵守的纪律和规矩，严格执行_及其实施细则精神，自觉接受组织和群众的监督。要严格要求自己，做到洁自律，不利用职务之便谋取私利，不接受礼品礼金和宴请，不违规使用公车，不违规操办婚丧喜庆事宜。要管好家人和身边工作人员，防止他们打着自己的旗号从事违法违纪活动。
（二）带头 ……
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