某市委组织部关于深入贯彻落实XXXX精神XX工作的总结

　　自2025年3月部署深化落实XXXX精神XX以来，XX组织部坚决扛起责任，紧扣“学思想、强性、重实践、建新功”总要求，立足组织部门职能定位，将XX与干部队伍建设、基层提质、清机关创建深度融合，推动建设常态长效。现将工作情况总结如下：

　　一、主要做法及成效：聚焦“四个强化”，推动XX走深走实

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基

　　坚持把学深悟透关于加强的建设的重要论述作为首要任务，创新构建“三维一体”学体系：

　　1.分层研学全覆盖。举办专题读书班12期，组织市县两级组工干部集中学了xXXX及实施细则精神；组建“青年研社”，开展案例剖析、纪法测试等活动89场，覆盖年轻干部2100人次。禄劝县创新“青说”宣讲团，深入乡镇宣讲26场，推动纪律教育直抵“神经末梢”。

　　2.警示教育触灵魂。联合市警示教育基地开展“定制化”政教育，针对选人用人、换届选举等高风险领域，组织旁听职务犯罪庭审、观看《问“剑”破局》等警示片43场。2025年6月，对194名新提拔干部开展任前集体政谈话，签订承诺书，筑牢“第一道防线”。

　　3.数字赋能提质效。推广“AI云纪问答”平台，集成纪法规618部、典型案例1.5万余个，为干部提供全天候智能答疑。盘龙区运用“清云智脑”系统开展“人机纪对抗赛”，破解学碎片化难题，平台使用率达98%。

　　（二）强化问题整治，刀刃向内抓整改

　　聚焦组织系统顽瘴痼疾，以“三张清单”推动真查实改：

　　1.靶向整治选人用人不正之风。严查“跑官要官”“带病提拔”等问题，倒查县处级“带病上岗”干部37人，清理违反组织人事纪律问题54件，处理98人。修订《市管干部……