近年来，区生态环境局组坚持以为指导，始终将的集中统一领导贯穿于生态环境保护工作全过程，坚决贯彻决策部署及、工作要求，以深化干部能力建设为关键抓手，系统谋划、扎实推进美丽城乡建设，为区域生态环境高水平保护与经济社会高质量发展提供了坚实支撑。
一、主要工作情况
（一）加强顶层设计，用好引领“指挥棒”。一是强化引领。局组坚持把建设摆在首位，以生态文明思想为根本遵循，精准把握生态文明建设方向，严格落实“第一议题”制度，持续提升领导班子判断力、领悟力、执行力。二是压实责任链条。构建权责清晰、协同高效的责任体系。领导班子扛牢美丽城乡建设的责任，中层干部扛稳任务落实主体责任，基层干部扛好具体执行责任，以责任闭环倒逼能力提升。三是深化融合实践。部署开展“能力建设年”活动，实施强基提能17条措施及“四抓四促四提升”12项任务，将行政审批、污染防治、优化营商环境等核心职能深度融入提振干部精气神、提升高质量发展能力的各项举措。四是健全组织体系。设立机关、机关，增设妇工委，选拔局机关、综合大队、环境监测站的优秀中层干部和业务骨干担任委员，推动内生活、思想教育与生态环境保护业务深度融合，实现能力与业务能力“双融双促”。
（二）完善制度机制，激活正风强能“助推器”。一是扎紧制度笼子。制定修订《推进领导干部能上能下实施细则》《工作人员内部交流轮岗实施办法》等规章制度57项，通过严抓制度执行，规范干部言行，激发干事热情，提升队伍素质，保障生态环保政策精准落地。二是发挥中坚作用。实行中层干部月度例会制度，强化其承上启下、联动内外、整合资源的关键作用，推动中层干部在常态化理论学和业务研讨中提升能力、落实责任，达成“强中层、带队伍、激活力”目标。三是鲜明考核导向。严格实施考核制度，细化季度考核指标，优化考核权重比例，旗帜鲜明地为实干者撑腰、为担当者鼓劲，营造务实高效、奋发有为的工作氛围。
（三）抓好建设，筑牢拒腐防变“高压线”。一是践行群众路线。主动靠前服务，针对科技园区企业关切的项目准入、环评审批等事项，深入园区企业开展“送政策、送法律、送培训”活动，202x年累计普法宣传、帮扶指导单位超千家，切实解决发展难题。二是优化营商环境。探索推行“微改革”“微创新”等惠企利民举措，提升市场主体和人民群众满意度、获得感。制定《构建亲清新型政商关系实施办法》，明确14项政商交往正负面清单，为干部与企业交往划清界限、提供遵循。三是强化监督执纪。构建“机关—各科室—各队、站”三级监督链条。机关严格履行监督执纪职责，落实纪规要求及企业回访检查制度。对执行不力、违规违纪行为及时警告、通报、督促整改；对苗头性问题抓早抓小、教育纠正，�迅刹�洁自律关口。
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