目录/提纲:……
一、提高站位,深刻把握新时代教育督导的时代使命
一是有利于保障教育质量
二是有利于促进教育公平
三是有利于推动教育改革
二、聚焦短板弱项,健全有效督导管理机制
一是专业能力待提升
二是结果运用不充分
三是服务意识有欠缺
一是完善督导机制,打造闭环管理
二是提升专业素养,补齐能力短板
三是创新督导方式,打破方法局限
四是强化结果运用,确保整改到位
三、扛牢职责使命,聚焦重点任务推动教育高质量发展
(一)坚持依法依规督导
1、参与市教育体育局组织的各类教育督导评估、检查及调研活动
(二)聚焦重点任务督导
(三)坚持清正洁督导
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在全市中小学(幼儿园)骨干督学业务培训会议上的讲话
我们召开全市中小学(幼儿园)督学业务培训会议意义重大,既是对、、、关于教育督导决策部署的再落实,也是加强全市教育督导队伍建设、提升教育督导工作专业化水平的重要举措。此次培训旨在进一步统一思想、凝聚共识,强化责任、提升能力,推动督导工作更加精准发力、提质增效,为全市教育事业高质量发展筑牢根基。下面,结合当前教育督导工作形势,我谈三点意见。
一、提高站位,深刻把握新时代教育督导的时代使命
、始终高度重视教育督导工作,在、印发《教育强国建设规划纲要(202x—2035年)》中,明确提出要“完善督政、督学、评估监测教育督导体系,健全国家、省、市、县教育督导机构”。教育督导在督促落实教育法律法规和教育方针政策、规范办学行为、促进教育公平与质量提升等方面发挥着重要作用。尤其是在新时代教育督导
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形成强大的工作合力。
需要明确的是,督导工作绝不是给学校和教育工作“挑刺”“找麻烦”,而是为了推动教育事业健康、可持续发展。各位受聘督学要时刻秉持“时时放心不下”的责任感,以高度的使命感和敬业精神,切实履行好自身职责,将督导工作作为推动教育公平、回应社会关切、解决群众教育诉求的“关键杠杆”,为全市教育事业发展贡献力量。
二、聚焦短板弱项,健全有效督导管理机制
近年来,在大家的共同努力下,我市教育督导工作取得了一定成效。但我们也要清醒意识到,当前工作仍存在不少问题与短板:一是专业能力待提升。部分督学对政策把握不准,督导方式单一,难以适应新时代教育督导的多元需求。二是结果运用不充分。督导结果未能充分发挥作用,问题整改的闭环机制尚未健全,一些问题整改落实不到位。三是服务意识有欠缺。督导中“重检查、轻指导”现象依旧存在,服务学校和师生的意识不足。这些问题制约着督导效能,我们必须高度重视,以问题为导向,从以下方面着力改进:
一是完善督导机制,打造闭环管理。构建“问题发现—反馈整改—跟踪问效”的全流程机制,明确整改责任主体与期限,实行“销号式”管理。将督导结果与绩效考核、资源分配、评优评先挂钩,对整改不力的单位进行约谈问责。探索“督导 + 教研 + 行政”协同模式,凝聚工作合力。
二是提升专业素养,补齐能力短板。目前,我市部分督学存在政策理解不深、业务不精的情况。大家要积极参加督导业务培训、跟岗学,及时学教育政策法规、督导理论与实践、评估技术方法,准确把握政策方向,提升政策把控、问题诊断和指导服务等专业能力。
三是创新督导方式,打破方法局限。改变“听汇报、查资料、看现场”的传统模式,采用随机督导、蹲点调研、数据分析、满意度调查等多种方式,推行涵盖、教学、安全等多主题的督导。鼓励督学参与学校教育教学和教研活动,增强督导针对性与实效性。建立协作式督导,开展跨县域联合与交叉督导,促进交流学,提高工作效率。
四是强化结果运用,确保整改到位。建立督导问题清单、整改台账和销号制度,对整改不力的学校和责任人严肃问责。督导结束3个工作日内形成问题清单;被督导学校收到清单后制定整改方案,形成整改台账;各级督导部门跟踪整改过程与结果,实现问题闭环销号,形成“督导—反馈—整改—再督导”的良性循环。
三、扛牢职责使命,聚焦重点任务推动教育高质量发展
督学队伍犹如教育系统的“侦察兵”与“指导员”,必须坚持问题导向、目标导向、结果导向,做到“督有权威、导有实效”。希望全市各级各类督学认真研读《中小学(幼儿园)专职督学、责任督学、校级督学工作管理办法》,明晰各自职责任务,切实履行好岗位职责。并提出三点要求:
(一)坚持依法依规督导。各位督学要严格依照国家教育法律法规以及省、策要求开展工作,按规定的频次到责任区、责任学校开展常规督导、专项工作,重点落实好以下六项职责:
1. 参与市教育体育局组织的各类教育督导评估、检查及调研活动。2. 引领责任区学校全面贯彻的教育方针,遵循教育规律,深入推进素质教育,规范办学行为,减轻学生课业负担,提升教育教学质量。3. 全面了解被督导学校(园)的教育教学与管理状况,精准把握责任区学校的办学现状与发展方向,为领导决策提供依据和建议。4. 及时发现影响学校正常教学 ……
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