国企公司2022年�肽旯ぷ�总结及下步工作思路范文
一、20xx年工作开展情况
（一）深化责任落实，提升全面从严治水平。贯彻落实公司年度工作会议精神，制定支部年度工作计划，明确年度重点工作任务。严格落实“三会一课”制度，对发展员、换届选举、评优评先、星级创建等事项均通过支委会议、员大会集体研究。按照公司的统一安排部署，开展以案促改、领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发专项整治、违规收送礼金礼品问题专项治理等工作，扎实完成年度重点工作任务。组织务干部参加厅组举办的组织培训班，系统学《中国和国家机关基层组织工作条例》和《中国支部工作条例（试行）》，进一步增强做好支部工作的责任感，坚定不移推动全面从严治向纵深发展。
（二）深化理论武装，提升支部员素养。通过集体会议、文件传阅等形式，组织员持续深入学贯彻，认真学关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作重要讲话，及时跟进、深入学的十九届四中、五中全会精神，认真抓好学来陕考察重要讲话重要指示精神工作，安排员参加总公司举办的专题学班，全体员撰写学体会，加深对来陕考察重要讲话重要指示精神的理解，组织员在支部大会上作交流发言，在学研讨中推进来陕考察重要讲话重要指示精神入脑入心。安排员围绕学贯彻讲微课，录制讲课视频，推进模范机关创建，成立青年理论学小组，加强年轻员的思想理论学教育，提升支部员素养。
（三）深化主题日，提升内生活活力。开展纪念建99周年活动，围绕“回顾光辉历程、牢记初心使命、传承优良传统”三个环节，通过观看《从红船到巨轮》视频、朗诵《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》部分篇章、合唱歌曲《没有就没有新中国》、为员过生日等形式，教育支部全体员和入积极分子坚定信仰、不忘初心使命。开展“倡洁、践使命”主题日活动，按照公司安排部署，组织员赴XX参观学，在XX纪念碑下重温入誓词、听取现场课，接受爱国主义和革命传统教育，参观纪念馆展示的实物、图片等史料、资料，在现场认真聆听讲解和教学点评，感受革命前辈艰苦奋斗、献身革命的人精神。开展支部共建活动，与XX支部联合到XX开展主题日活动，学抗疫医务工作者勇于担当的精神，号召员在工作中立足岗位，恪尽职守，切实发挥先锋模范作用，努力为推动公司实现稳定发展做贡献。
（四）深化组织建设，提升支部组织力。健全组织机构，按照程序完成换届选举工作，明确支委分工，夯实工作责任。严格按标准收缴费，共收缴员费4900元，全部足额上缴公司。规范费使用管理，将公司下拨的费用于开展内活动，确保费全部用于员学教育工作。深入开展“对标定位，晋级争星”活动，科学制定年度创建计划，认真做好年初定标、年中自查、问题整改工作，在20xx年争创五星级支部。严格员发展工作，做好1名入积极分子的培养教育考察，按季度听取学和思想汇报，不断提升入积极分子的思想素质。强化员日常管理，全体员按季度认真总结任务完成情况，如实填写员积分管理手册，支委严肃把关年初承诺、季度评分、公示登记等环节，逐步建立科学完善的员考核评价体系。
（五）深化建设，提升员队伍凝聚力。扎实开展以案促改专题学教育，组织员学关于加强的建设、选人用人、建设、全面从严治等方面重要讲话重要论述。开展第三个纪律教育学宣传月活动，通过学研讨、知识测试，加强对规纪的学。积极开展正反两方面典型教育，组织观看黄文秀同志先进事迹视频资料，教育引导支部员以黄文秀同志为榜样，在学中汲取力量、见贤思齐。深刻汲取赵正永案教训，传达xx判决结果，运用近年来厅直属系统发生的领导干部违规插手干预工程建设违纪违法典型案例开展警示教育。引导员干部以正面先进典型为“镜”，以反面典型为“戒”，增强崇拒腐的思想和行动自觉。深入推进机关建设，持续整治形式主义为基层减负，开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发专项整治、违规收送礼金礼品问题“回头看”，认真自查自纠，作出公开承诺，员干部以身作则推动建设不断取得新成效。
（六）深化问题整改，提升工作实效。抓好机关“灯下黑”问题整治，对照查摆存在问题，结合实际抓好整改。开展“走出机关，联学共建”活动，制定活动方案，与XX支部结对子，签订共建协议书，共同开展“四个一”活动，交流工作经验，推进机关工作接地气、有实效，推动与业务工作双融合、双促进。
二、存在问题及下一步工作思路措施
一年来，xx支部在加强建设、思想建设、组织建设、队伍建设、建设等方面做了一系列工作，取得了一些成绩，但是也要看到，我们的支部工作与公司的要求还存在一定差距。一是存在学不够深入、不够全面，满足于完成上级规定的学任务，自行确定学内容少的问题；二是存在对支委培训次数较少的问题；三是存在工作与业务工作融合不够紧密的问题。对于存在的问题，我们要强化责任意识，拓展工作思路，采取有力措施，切实加以解决。
一是加强建设。严格落实“三会一课”制度，持续加强对的学，把学贯彻来陕考察重要讲话精神作为重中之重，进一步提升员的思想素质，教育引导员干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是加强能力建设。对公司安排的工作任务，要求支委成员按标准、按程序、按要求认真完成，使支委成员在实践中学，在实践中锻炼，不断提高务工作能力。
三是加强队伍建设。落实“1+1+X”主题日活动，丰富内活动形式，调动员参与内生活的积极性、主动性。及时传达公司的文件，让员知道最新的工作动态，及时告知支部工作重点，让员全面参与到支部工作中，切实增强员在意识。
四是加强工作融合。继续深入开展“走出机关、联学共建”工作，把支部工作的出发点和落脚点落实到推动业务工作开展上，使工作成效转化为指导工作的新理念、破解难题的新思路、推动发展的新动能。
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