领导在2022年全县干部建设大会上的讲话范文
各级各部门要坚持问题导向，动真格找问题，下功夫抓整改，对全县干部队伍来一次彻底的大整顿大提升，以干部的改进推动发展环境的改善，以发展环境的改善促进各项事业的发展。
一要强化理论学，着力解决能力不足不会干的问题。转首先就要谈学，因为的问题归根结底还是思想认识的问题，只有提高思想自觉和行动自觉，才能从根本上转变工作。一些组织和员领导干部，对待工作口号喊得震天响，落实起来“雷声大雨点小”“只听楼梯响、不见人下来”，行动少、落实差；有的敷衍塞责、应付了事，认为开了会、发了文就是贯彻了落实了，看不到行动，见不到实效；还有的照本宣科、生搬硬套，机械地贯彻执行，惯于差不多、大概齐，没有结合实际创造性开展工作。这些不良倾向，都是思想认识的问题、责任心的问题。各级组织和广大员干部要进一步提高站位，深入学，认真领会对甘肃重要指示要求，对表对标、常学常新、学思践悟，不断提高判断力、领悟力、执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护。各级领导干部特别是主要领导要对的重大理论、重要政策、重点工作进行全面系统的学研究，完整准确地理解和执行，绝不能一知半解、囫囵吞枣，更不能不懂装懂、大而化之，要把学成果转化为务实管用的思路举措，转化为具体可行的工程项目，转化为真实可感的发展成果。
二要坚持担当作为，着力解决庸懒散漫不愿干的问题。干部是否担当实干，是检验建设成效的标尺。要牢固树立“大干大支持、多干多支持、不干要问责”的鲜明导向，今年起，组织部门考察干部，要探索设置“落实力考察评价”项目，对善抓落实的干部，要给予特别关注。重点考察干部干了哪些真事、大事，干了哪些群众点赞的实事、好事，解决了哪些过去遗留的硬事、难事，在干事过程中发挥了什么作用、显示出什么才干，群众怎么评价等。对工作干的好的，要优先提拔使用，不遗余力地支持；对那些只做表面文章、唱功好、行动少，不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职，特别是一些工作推动不力的领导班子要进行全方位研判，对工作不在状态的，该调整的要坚决调整。县监委要加大监督检查力度，围绕疫情防控、项目建设、工业经济、乡村振兴等重点任务落实，跟进监督、精准监督、创新监督，切实做到县委、的重大决策部署延伸到哪里，监督检查就跟进到哪里，确保各级组织执行县委、决策部署不偏向、不变通、不走样。
三要密切联系群众，着力解决为民服务不主动的问题。“�傩盏男腋＞褪�的事业”，这是视察我县工作时对我们极大的鼓励和期望，也是我们做好各项工作的重要遵循。要健全“我为群众办实事”长效机制，加大民生实事办理力度，紧盯年初确定的实事项目和内容，压实责任、强化措施、全力推进，确保年内全部完成。要认真解决好群众关切，重点抓好生态及地质灾害避险搬迁、“登记难”问题化解、“一老一小”关爱服务、停车设施建设管理“一难两乱”专项整治等工作，切实解决好群众的后顾之忧。要高度关注民生领域腐败问题，县监委要加大督查频次和处置力度，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友等腐败问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。
四要扛牢压实责任，着力解决落实不力的问题。一分部署、九分落实。各级各部门要始终把抓落实作为一切工作的“生命线”，紧紧围绕县委十五届五次全会部署要求和年度工作计划，聚焦产业培育、乡村振兴、高质量发展、生态建设、民生保障、基层治理等工作重点，逐项开展研判分析。对进度落后的工作，压紧压实工作责任，完善细化工作措施，从速推进各项工作，确保各项目标任务按期高质量完成。县级领导要加强对分管领域、包抓乡镇工作的督促指导，各乡镇各部门主要领导是抓落实的关键，要围绕改革发展稳定各项任务，把岗位责任扛在肩上、工作任务抓在手上，重要工作亲自部署、重大事项亲自推动、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查，攻坚克难、埋头苦干，以钉钉子精神狠抓落实，推动各项工作纵向有提升、横向有进位、整体上台阶。
五要坚持求真务实，着力解决形式主义、官僚主义突出问题。各级组织要深刻认识持之以恒落实规定及其实施细则精神的极端重要性，认真履行主体责任，在保持惩治腐败的同时，毫不松懈纠治“四风”，对群众反映强烈的公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋露头就打、反复敲打，对形式主义、官僚主义全面检视、靶向纠治。各级领导干部要大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以身作则带领干部群众把各项工作落到实处。县监委要把发现形式主义、官僚主义问题纳入纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督的重要内容，狠抓“四风”问题特别是形式主义、官僚主义的惩治，推进全县广大员干部持续好转。
六要加强干部教育管理，着力解决不遵规守纪的问题。各级领导干部要紧紧盯住领域出现的新变化新问题，及时跟进相应的对策措施，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压，谁以身试法就要坚决查处和纠正。要强化对员干部的日常教育管理监督，尤其要强化对“八小时外”的管理监督，把从严管理的要求融入日常、抓在经常，对公款吃喝、收送礼品礼金、滥发津贴补贴、酒驾、赌博等问题，要依规依纪严肃处理。
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