一年来，在行党委的正确领导下，在上级工会的关心指导下，紧紧围绕全行中心工作，扎实开展职工维权帮扶活动，着力提高职工队伍素质、增强维权帮扶实效、提高工会工作科学化水平，圆满完成了各项工作任务。现将201x年工作和廉洁自律情况述职如下：
一、坚定信念，加强自身建设，遵守政治纪律和政治规矩
一是不断加强学习。一年来，积极参加“两学一做”学习教育实践，深入学习贯彻党的十八大、十八届六中全会、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及省、市职工代表大会精神。学习上坚持党支部学习和班子成员集中学习，并努力自我学习党的政策理论和党风廉政建设法规等党纪条规以及农经业务新领域知识，特别是重点学习了习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编和党的十八届六中全会精神。
通过系统的学习，我们深刻认识到，只有不断学习，才能更好地适应新形势、新任务的要求，才能在工作中保持清醒头脑，做到政治坚定、行动自觉。我们还组织了一系列专题讲座和座谈会，邀请专家学者解读最新的政策文件和经济形势，帮助全体职工提升理论素养和业务能力。此外，我们还利用网络平台，开展了在线学习和测试，确保每一位职工都能及时掌握最新的知识和信息。
二是牢固树立纪律和规矩意识，不违纪、不逾矩。确立纪律和规矩的权威，遵从纪律和规矩，按照习近平同志在十八届中央纪委五次全会上强调的“五个必须”要求，强化纪律和规矩意识，处理好公和私、情和法、利和法的关系。树立敢于担当、敢于负责的精神，大是大非面前立场坚定。
为了确保纪律和规矩深入人心，我们制定了详细的规章制度，明确了各级干部的行为准则和责任分工。同时，我们还建立了严格的监督机制，定期对各部门的工作进行检查和评估，发现问题及时纠正。对于违反纪律和规矩的行为，我们坚决予以严肃处理，绝不姑息迁就。通过这些措施，我们有效增强了全体职工的纪律意识和规矩意识，营造了风清气正的工作氛围。
三是做到“四讲四有”，从政治上从严要求自己。对党忠诚，坚定理想信念。主动自觉、说到做到，敢于担当和奉献，勤奋务实，做让党放心的领导干部。树立求新的工作理念，经常思考，对推动工作的一些新思路、新想法，经常与班子成员及各科室骨干进行交流和探讨，抓好业务工作创新；在“转四风”方面，以主动作为的工作作风，与干部职工经常谈心交心，听取意见建议，抓好单位制度管理和作风建设。
我们始终坚持党的领导，把对党忠诚作为首要的政治品质，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策。在工作中，我们注重发挥党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，团结带领广大职工共同奋斗。我们还积极开展主题党日活动，组织党员参观红色教育基地，重温入党誓词，进一步坚定理想信念。此外，我们还注重培养年轻干部，为他们提供更多的学习和锻炼机会，使他们在实践中不断成长和进步。
二、认真全面履行岗位职责，工会工作再创新局面
加强民主管理，增强工会活力。一是以工会组织建设为基础，提升为职工服务的能力。在我行总分支管理模式建立后，指导各分行建立健全工会组织，确保每一个基层单位都有工会组织覆盖。我们还加强了工会干部队伍建设，选拔了一批德才兼备、群众公认的优秀人才担任工会干部，提高了工会工作的专业化水平。
为了增强工会的凝聚力和战斗力，我们定期召开工会委员会议，研究部署工会工作，解决职工反映的问题。我们还建立了职工代表联系制度，定期听取职工的意见和建议，及时反馈给管理层，确保职工的合法权益得到保障。此外，我们还组织了丰富多彩的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、书法比赛等，丰富了职工的业余生活，增强了职工的归属感和幸福感。
2. 强化职工权益保护，维护和谐劳动关系。一是建立健全职工权益保护机制。我们制定了《职工权益保护条例》，明确了职工的权利和义务，规范了企业的用工行为。我们还设立了职工维权热线和信箱，方便职工反映问题，及时处理各类纠纷。我们还与企业签订了集体合同，保障了职工的工资待遇、福利待遇等基本权益。
为了维护和谐的劳动关系，我们积极开展劳动法律法规宣传活动，组织职工参加法律知识培训，提高职工的法律意识和维权能力。我们还与企业协商建立了劳动争议调解委员会，及时化解劳动争议，避免矛盾激化。此外，我们还关注困难职工的生活，定期走访慰问，帮助他们解决实际困难，让他们感受到组织的温暖。
3. 提高职工素质，促进企业发展。一是加大职工教育培训力度。我们制定了《职工教育培训计划》，根据不同岗位的需求，有针对性地开展培训活动。我们还与高校、培训机构合作，开设了各种专业课程，如金融知识、计算机技能、企业管理等，帮助职工提升业务水平和综合素质。
为了激发职工的学习热情，我们设立了“学习标兵”评选活动，每年评选出一批优秀的学习型职工，给予表彰和奖励。我们还建立了职工技能竞赛机制，定期举办各类技能比赛，如柜面操作技能比赛、信贷业务技能比赛等，激励职工不断提高自己的业务能力。此外，我们还鼓励职工参加在职学历教育，对取得学位证书的职工给予一定的奖励，为他们提供了广阔的发展空间。
4. 关心职工生活，构建和谐家园。一是完善职工福利保障体系。我们制定了《职工福利管理办法》，明确了职工福利的标准和发放程序，确保每一项福利都落到实处。我们还建立了职工健康档案，定期组织职工体检，关心职工的身体健康。我们还设立了职工子女入学资助基金，帮助家庭经济困难的职工子女顺利完成学业。
为了丰富职工的精神文化生活，我们建成了职工之家，配备了图书室、健身房、棋牌室等设施，为职工提供了一个放松身心的好去处。我们还组织了各种文艺活动，如合唱比赛、摄影展览等，展示了职工的风采和才华。此外，我们还开展了志愿服务活动，组织职工参与社区建设和社会公益事业，传递正能量，树立良好的社会形象。
总之，在过去的一年里，我们在行党委的坚强领导下，在上级工会的悉心指导下，紧紧围绕全行中心工作，扎实开展各项工会工作，取得了显著的成绩。我们将继续发扬优良传统，不断创新工作方法，努力开创工会工作的新局面，为推动全行高质量发展作出更大的贡献。
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