201x年，本人按照市委市政府的工作要求和部署，以加快水利事业发展为己任，带领全局干部职工担当作为、谋事干事，狠抓班子队伍建设，全面完成了水利年度工作任务，取得了新的成绩。现将一年来本人履行职责和工作情况报告如下：
一、遵守政治纪律和政治规矩情况
坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为开展工作的第一遵循，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，切实做到以身作则，率先垂范，发挥好示范带头作用。一是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，切实做到在思想上深刻认同核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心。全面落实五大发展理念和“四个着力”，确保中央政令畅通，将中央各项决策部署落到实处。
二是坚决维护党章。带头模范遵守党章党规党纪，将其作为指导党的工作、党内活动、党的建设的根本依据，落实到实际工作之中。以党规党纪为遵循，自觉接受党规党纪的规范和约束，自觉践行党的优良传统和作风，不断强化“纪在法前、纪比法严”的意识，真正做到把成文和不成文的党规党纪内化于心、外化于行，真正做到以更高的标准、更严的要求约束自己。三是严肃党内政治生活，规范政治行为。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，加强经常性教育、管理、监督，主动为全局党员干部讲党课，切实增强党内政治生活的政治性、原则性。坚决贯彻民主集中制，凡属重大问题，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定，不搞一言堂。按照好干部标准选人用人，严把干部选拔任用的政治关、品行关、作风关、廉洁关，确保选出的干部经得起党和人民的考验。
二、推进党风廉政建设和反腐败工作情况
始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为重要政治任务来抓，坚定不移地推进全面从严治党，营造风清气正的政治生态。一是严格落实党风廉政建设责任制。作为局党组书记，我深知自己肩负的责任，带头履行党风廉政建设主体责任，层层传导压力，层层压实责任，确保党风廉政建设各项工作任务落地生根。定期听取班子成员和各科室负责人关于党风廉政建设工作汇报，研究解决存在的突出问题，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，严格督促班子成员履行“一岗双责”，既抓好分管业务工作，又抓好分管领域的党风廉政建设，确保责任到位、措施到位、成效到位。
二是持续深化作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，特别是形式主义、官僚主义新表现。通过召开专题会议、印发文件、开展专项检查等方式，对公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴等问题进行重点整治，始终保持高压态势，防止反弹回潮。大力弘扬密切联系群众的优良作风，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动，引导广大党员干部牢记宗旨、心系群众，不断增强服务意识和奉献精神。三是强化监督执纪问责。建立健全权力运行制约和监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查，坚决防止权力滥用和腐败现象的发生。支持配合纪检部门履行监督职责，对违纪违法行为敢于动真碰硬，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。坚持抓早抓小、防微杜渐，注重运用监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下功夫，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，真正把纪律挺在前面，筑牢拒腐防变的思想防线。
三、加强班子建设和干部队伍建设情况
领导班子是单位发展的核心力量，干部队伍是事业发展的中坚力量。为此，我们始终把加强班子建设和干部队伍建设摆在突出位置，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化队伍。一是加强领导班子自身建设。坚持民主集中制原则，充分发挥党组领导核心作用，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。认真贯彻执行《中国共产党党组工作条例》，严格执行议事规则和决策程序，确保重大事项集体研究、集体决策。注重加强班子成员之间的沟通协调，增进团结协作，形成合力共事的良好局面。积极开展批评与自我批评，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，不断提高班子的凝聚力和战斗力。
二是加大干部教育培训力度。着眼于提升干部综合素质和履职能力，制定实施了干部教育培训规划，分层分类开展各类培训活动。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，深入开展学习了党的最新理论成果，帮助干部进一步坚定理想信念、增强政治定力。结合水利工作实际，有针对性地安排专业技能培训，邀请专家学者授课辅导，组织外出考察学习，拓宽视野、更新观念。同时，积极搭建实践锻炼平台，选派优秀年轻干部到基层一线挂职锻炼，让他们在艰苦环境中经受磨练、增长才干。三是健全完善干部选拔任用机制。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件和程序办事，坚持德才兼备、以德为先，树立正确的用人导向。注重从基层一线和急难险重岗位中选拔优秀干部，打破论资排辈、平衡照顾等不良风气，真正把那些想干事、能干事、干成事的人选拔出来。建立健全干部考核评价体系，坚持平时考核与年度考核相结合，定量考核与定性考核相结合，全面客观准确地评价干部实绩，为干部选拔任用提供科学依据。
四、推动水利事业高质量发展情况
水利是国民经济和社会发展的重要基础设施，关乎国计民生。我们紧紧围绕市委市政府中心工作，聚焦主责主业，扎实推进各项水利重点工作，努力实现水利事业高质量发展。一是全力抓好防汛抗旱减灾工作。牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把保障人民群众生命财产安全放在首位。针对近年来极端天气频发的情况，提前谋划部署，完善应急预案，强化监测预警，做好物资储备，确保关键时刻拉得出、打得赢。汛期期间，全体干部职工坚守岗位、日夜奋战，成功应对多次强降雨过程，有效减轻了洪涝灾害损失。同时，高度重视干旱防御工作，科学调度水资源，合理安排灌溉用水，最大限度满足农业生产和城乡居民生活用水需求。
二是加快推进重点水利工程项目建设。紧紧抓住国家加大水利基础设施建设投入的机遇，积极争取上级支持，大力推进一批关系长远发展的重大水利项目。例如，在20xx年，我们启动了某大型水库除险加固工程，总投资达数亿元，建成后将极大改善当地水生态环境，提升防洪保安能力；开工建设了某中小河流治理工程，覆盖多个乡镇，受益人口近十万人，有力促进了区域经济社会协调发展。此外，还组织实施了一批农村饮水安全巩固提升工程，解决了偏远山区群众饮水困难问题，提高了农村供水保障水平。三是着力提升水资源管理水平。深入贯彻最严格水资源管理制度，全面落实水资源消耗总量和强度双控行动，促进水资源节约高效利用。积极推进节水型社会建设，广泛宣传节水理念，推广节水技术，引导全社会形成惜水、爱水、护水的良好风尚。加强水资源保护，严厉打击非法取水、污染水源等违法行为，确保水资源可持续利用。四是不断创新水利改革发展举措。面对新形势新任务，我们积极探索创新，努力破解制约水利发展的体制机制障碍。例如，推行河长制湖长制改革，建立了市、县、乡三级河长体系，明确了各级河长职责，形成了齐抓共管的工作格局；深化水利投融资体制改革，拓宽融资渠道，吸引社会资本参与水利工程建设运营，缓解了资金短缺矛盾；推进智慧水利建设，利用现代信息技术手段，提升水利信息化智能化水平，为水利现代化提供有力支撑。
五、存在的不足及改进措施
回顾过去的一年，虽然取得了一定的成绩，但也清醒地认识到工作中还存在一些不足之处：一是部分干部职工思想认识不够到位，对新时代水利工作面临的新形势新任务缺乏足够重视，进取精神有待进一步激发；二是少数重点项目推进速度较慢，影响了整体工作进度，需要更加注重统筹协调，优化资源配置；三是水利科技创新能力相对薄弱，高层次专业技术人才匮乏，难以满足高质量发展的迫切需求。针对上述问题，我们将采取以下改进措施：一是加强思想政治教育，通过多种形式的学习活动，引导干部职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强责任感使命感。二是强化目标管理，细化分解任务，明确时间节点，压实工作责任，确保各项任务按时保质完成。三是加大人才培养引进力度，制定优惠政策，吸引留住优秀人才，同时鼓励在职人员参加继续教育，不断提升业务素质和技术水平。四是深化改革创新，积极探索适应新时代要求的水利发展模式，大胆尝试新方法新技术，为水利事业注入新的活力。
总之，在新的一年里，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实市委市政府的各项决策部署，牢牢把握高质量发展这个根本要求，勇于担当、真抓实干，奋力开创水利工作新局面，为全市经济社会发展做出更大贡献。
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