在202x年全市村党组织书记后备力量培育储备工作推进会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
202x年以来，X区制定出台《关于推行村级后备力量“369”培育机制的工作方案》，通过“30天分级轮训、60天实战操盘、90天跟岗锻炼”全方位培养，逐步打造一支素质高、能力强、作风优的村级后备力量队伍，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。30天分级轮训，“充电提能”强素质。建立区、镇、村三级联动培育机制，确保每名村级后备力量每年参训时间不少于30天，实现村级后备力量学习培训全覆盖。一是举办区级示范班。按照政治理论、党务知识、村务工作等领域，从党政领导干部、部门业务骨干、实用技术人才中筛选40余人充实村级干部培训师资库。每年至少举办1次不少于6天的区级示范班，采取“菜单式”教学模式，按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，量身定制培训课程、按需配置授课教师，针对性补齐村级后备力量能力短板。二是开展镇级训练营。围绕党建工作、生产经营、财务管理等专业领域，依托乡镇党校、新时代文明实践中心、党员教育培训基地，每半年开展1期集中轮训，每期时间不少于6天。定期开展“互比互学互鉴”活动，组织村级后备力量到资源禀赋相似、经济发展较好的村参观学习，引导村级后备力量对标找差、取长补短。三是设置村级学习日。将每月20日设为“固定学习日”，邀请专家学者、优秀村干部和致富带头人进行专题讲座和经验分享，帮助村级后备力量拓宽视野、提升能力。
60天实战操盘，“真刀实枪”练本领。为了进一步提高村级后备力量的实际操作能力和解决复杂问题的能力，我们精心设计......
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