国有企业202x年意识形态工作分析研判自查报告
一、工作总体情况
(一)突出政治建设，压紧压实意识形态工作主体责任。一是统一思想认识。公司党委坚持把意识形态工作作为重大政治任务和领导责任，严格落实“第一议题”制度，及时传达学习中央、省委关于意识形态工作的决策部署以及集团公司意识形态工作会议精神，强化党委书记“抓班子、带队伍、强党建”的意识，切实履行好“第一责任人”职责。通过定期召开党委会、专题学习会等形式，确保全体党员干部深刻理解并坚决贯彻党的路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在具体工作中，公司党委注重将意识形态工作与生产经营紧密结合，确保各项任务落实到位。例如，在重大项目推进过程中，公司党委多次组织专题讨论，确保项目团队始终保持正确的政治方向，为企业的高质量发展提供坚实的政治保障。
二是完善制度机制。研究制定《202x年中长期发展规划》《202x年党建工作要点》《202x年宣传思想工作要点》《202x年贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》，把意识形态工作纳入党建工作责任制、年度综合考核和领导人员综合考评范畴，推动意识形态工作与生产经营深度融合。为了确保这些制度的有效执行，公司党委还成立了专门的督查小组，定期对各部门进行检查评估，发现问题及时整改。此外，公司党委还建立了意识形态工作台账，详细记录每次会议、活动的内容和效果，确保各项工作有据可查、有迹可循。通过这一系列措施，公司党委有效提升了意识形态工作的规范化、科学化水平，为企业的长远发展奠定了坚实基础。
三......
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