202x年，在市委、市政府正确领导下和上级民政部门指导下，我局人才工作坚持“以人为本，提质增效”的核心理念，积极推进人才强市战略，现将人才工作开展情况汇报如下：
一、提高政治站位，认真做好部门人才工作职能
我局坚持党管人才的原则，结合本部门实际，研究制定具体措施，将人才工作作为一把手工程，纳入单位的重要议事日程，以文件的形式明确职责并抓好落实工作。按照全市人才工作推进要求，我局每季度按要求及时报送人才工作信息和报表等，在重要节点加强社会工作人才的宣传；采取多种形式广泛听取意见，努力拓宽人才服务渠道，发挥民政领域有关社会工作人才的创新引领作用，以社会组织党委党建工作为抓手，对全市性社会组织党组织优秀人才进行培育，对优秀社会组织进行支持和帮扶，取得显著成效。
在具体工作中，我们深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于人才工作的系列重要讲话精神，进一步提高了全体干部职工的思想认识和政治站位。通过组织专题培训、座谈会等形式，使广大干部深刻认识到人才工作的重要性，增强了做好人才工作的责任感和使命感。同时，我们还建立了定期检查和评估机制，确保各项政策措施落地生根、见到实效。
二、依托政策导向，推进社会工作人才的平台建设
为深入贯彻习近平总书记关于民生工作的系列重要指示精神，落实中办、国办《关于加快推进乡村人才振兴的意见》《关于改革完善社会救助制度的意见》等文件要求，以及xx省民政厅关于学习宣传贯彻《关于深化社会组织管理制度改革促进社会组织健康有序发展的实施意见》（x......
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