人社局以高质量党建引领模范机关创建工作报告
今年以来，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，锚定以高质量党建引领模范机关创建目标要求，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，树牢“温暖服务·先锋人社”党建品牌，以“五讲五比”为抓手，聚力打造“五型”模范机关。先后获得全国人社系统先进集体、全省社会保障工作先进集体、全省先进基层党组织、省文明单位等荣誉，局就创中心获评“第21届全国青年文明号”。
一、主要工作情况
（一）讲忠诚、比初心，打造政治型机关。坚持把政治建设摆在首要位置。持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立“五学”联动长效机制，开展“青听习语”学习分享活动，推动党的创新理论入脑入心入行。充分利用本地红色资源，参观秋收起义我县纪念馆、全国红色名村上衫乡革命旧址等红色教育基地，接受革命教育洗礼，把旗帜鲜明讲政治、对党忠诚融入血脉、浸入灵魂。坚决贯彻落实党中央提出的“就业优先”战略，建立x余个“5+2就业之家”网点，打造“人力资源市场”和“零工市场”两大公共就业平台，参与择业人数x万人次，以实际行动诠释对党忠诚。
（二）讲担当、比奉献，打造服务型机关。紧紧围绕全县经济社会发展大局，不断优化营商环境，提升服务质量。通过实施“人才强县”战略，积极引进各类高层次人才，为县域经济发展提供智力支持。加强与企业沟通协作，搭建政企交流平台，及时解决企业在用工、社保等方面遇到的难题。今年上半年，共组织了x场招聘会，提供了x个就业岗位，成功帮助x人实现就业。此外，还针对返乡农民工、高校毕业生等重点群体，开展了多场专项就业帮扶活动，确保他们能够顺利找到合适的工作岗位。同时，我们还积极推进“互联网+人社”服务模式，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高办事效率和服务水平，真正做到了让群众少跑腿、信息多跑路。全年累计在线办理业务x万件，得到了社会各界的一致好评。
（三）讲规矩、比纪律，打造廉洁型机关。严格落实中央八项规定精神及其实施细则，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。建立健全内部监督机制，加强对党员干部的日常教育管理监督，防止出现形式主义、官僚主义等问题。定期召开专题会议，分析研判廉政风险点，制定针对性防控措施。在干部选拔任用方面，始终坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照程序进行考察考核，确保选出来的干部经得起实践检验。对于违反纪律的行为，一经发现立即严肃处理，绝不姑息迁就。今年以来，共查处违纪案件x起，给予党纪政纪处分x人次，形成了有力震慑。同时，我们还注重从源头上预防腐败现象的发生，通过加强宣传教育，增强广大干部职工廉洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。
（四）讲创新、比业绩，打造效能型机关。面对复杂多变的国内外经济形势，县人社局积极探索创新工作思路和方法，努力破解制约发展的瓶颈问题。一是深化“放管服”改革，简化审批流程，减少不必要的证明材料，最大限度地方便企业和群众办事。二是加大政策支持力度，出台了一系列扶持创业就业的新举措，如设立创业担保贷款基金、发放一次性创业补贴等，激发市场主体活力和社会创造力。三是强化技能培训，根据不同行业领域的需求特点，有针对性地开展职业技能培训，提高劳动者素质和竞争力。据统计，全年共举办培训班x期，培训人员达x人次，有效提升了劳动力市场的供需匹配度。四是推进信息化建设，加快智慧人社平台建设步伐，实现各项业务线上线下一体化办理，极大提高了工作效率和服务质量。
（五）讲团结、比和谐，打造创新型机关。牢固树立全局观念，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝聚各方力量共同推动事业发展。一是积极开展丰富多彩的文化体育活动，增进职工之间的感情交流，增强团队凝聚力。今年举办了x次文体比赛，吸引了x余名干部职工踊跃参加，在轻松愉快的氛围中增进了友谊，促进了身心健康。二是关心关爱困难群众，广泛开展志愿服务活动，深入基层走访慰问老党员、贫困家庭等特殊群体，送去党和政府的温暖关怀。全年累计走访慰问x户，发放慰问金及物资价值约x万元。三是加强对外交流合作，主动走出去学习借鉴先进经验做法，不断提升自身工作水平。今年分别赴x市、x市等地进行了考察学习，并与当地相关部门建立了长期合作关系。四是重视人才培养和使用，为优秀年轻干部成长成才创造良好条件。通过举办专题讲座、岗位轮训等方式，全面提升干部职工综合素质和业务能力，为实现人社事业高质量发展奠定了坚实基础。
综上所述，县人社局在县委县政府坚强领导下，紧紧围绕“温暖服务·先锋人社”这一主线，扎实推进高质量党建工作，取得了显著成效。展望未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，奋力谱写新时代人社事业新篇章。
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