基层党组书记202x年抓基层党建工作述职报告
今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，积极践行“产品卓越，品牌卓著，创新领先，治理现代”十六字要求，多措并举，谋大局定方向出实招，以高质量党建凝心聚力汇人心，将支部建在项目上、把党旗插在工地上，全力推动公司产业向高端迈进，奋力打造行业一流标杆企业。
一、主要做法
（一）狠抓理论武装，当好理想信念的“传道者”
严格落实“第一议题”，印发《党委理论学习中心组年度学习计划》《党员政治理论学习计划》等，紧扣公司高质量发展目标，持续跟进学习了习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神等，规范了学习形式，明确了学习重点和内容，认真组织开展中心组学习、主题党日、民主生活会、组织生活会，通过“个人学+集体学”，带动广大党员领导干部用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。持续巩固主题教育成果，紧跟上级精神，坚持步调一致，结合自身实际，迅速研究制定任务落实清单、学习计划清单、调研分工清单、交流研讨清单和民生实事清单“五张清单”，确保主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。开展“每日一学”“每月一测”特色学习活动。依托红色教育资源，深入学习了党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史，组织参观革命纪念地、博物馆等，进一步增强党员干部的历史使命感和责任感。
（二）强化组织建设，筑牢战斗堡垒
我们始终坚持党的领导，不断加强党组织建设，全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力。一是健全组织体系。按照“横向到边、纵向到底”的原则，优化党支部设置，确保每个项目都有党组织覆盖，每个工地都有党旗飘扬。二是严格党内组织生活。严格执行“三会一课”制度，定期召开支委会、党员大会和党小组会，按时上好党课，确保党内政治生活规范化、常态化。三是加强党员教育管理。建立党员积分制管理制度，量化考核党员日常表现，激发党员先锋模范作用。四是注重发展新党员。严格按照党员发展程序，严把入口关，确保发展质量。今年共发展新党员X名，其中年轻党员占比达到XX%，为党组织注入了新鲜血液。五是积极开展评优表彰活动。评选表彰了一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，树立典型，弘扬正气，营造比学赶超的良好氛围。
（三）深化作风建设，树立良好形象
我们始终把作风建设作为一项重要任务来抓，努力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。一是严格落实中央八项规定精神。坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝铺张浪费现象，倡导勤俭节约之风。二是深入开展党风廉政建设。建立健全反腐倡廉长效机制，加强廉洁风险防控，严肃查处违纪违法行为，保持高压态势。三是扎实推进巡察整改工作。针对巡察反馈的问题，逐一列出整改措施，明确责任单位和完成时限，确保问题整改到位。四是强化监督执纪问责。充分发挥纪检监察部门的作用，加强对权力运行的制约和监督，对违规违纪行为做到早发现、早提醒、早纠正。五是加强企业文化建设。培育和弘扬社会主义核心价值观，营造风清气正的企业文化氛围，提升员工归属感和认同感。
（四）聚焦主责主业，推动高质量发展
我们紧紧围绕公司发展战略，充分发挥党建工作的引领保障作用，助力公司实现高质量发展。一是加强科技创新。加大研发投入力度，推动产学研深度融合，攻克关键技术难题，提高自主创新能力。今年成功申报国家高新技术企业，获得专利授权X项，其中发明专利X项。二是优化产业结构。加快转型升级步伐，淘汰落后产能，培育新兴产业，延伸产业链条，增强市场竞争力。三是提升产品质量。坚持质量至上理念，严格质量标准，强化过程控制，确保产品和服务质量稳定可靠。四是拓展市场份额。积极开拓国内外市场，扩大销售网络，提高品牌知名度和美誉度。今年销售额同比增长XX%，利润总额同比增长XX%。五是履行社会责任。积极参与公益事业，支持地方经济发展，为社会和谐稳定贡献力量。
二、存在问题及原因分析
尽管我们在党建工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处需要改进。一是理论学习深度不够。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还不够透彻，在学深悟透做实上下功夫还需进一步加强。二是基层党组织活力不足。个别党支部在开展活动中缺乏创新意识，吸引力和感染力不强，导致党员参与度不高。三是人才队伍建设有待加强。专业技术人才和复合型管理人才相对匮乏，影响了企业的长远发展。四是党建与业务融合不够紧密。存在“两张皮”现象，没有真正做到以党建促发展，以发展带党建。五是党风廉政建设压力传导不到位。少数基层单位对党风廉政建设重视程度不够，存在敷衍应付的情况。
三、下一步工作打算
针对上述问题，我们将采取以下措施加以改进：
（一）深化理论学习，坚定理想信念
继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过举办专题培训班、邀请专家授课等方式，帮助党员干部深刻领会其丰富内涵和精神实质。同时，鼓励党员干部结合实际工作进行思考总结，撰写心得体会，真正做到学思践悟、知行合一。此外，还将充分利用新媒体平台，推送优质学习资源，拓宽学习渠道，提高学习效果。
（二）激发组织活力，夯实基层基础
加大对基层党组织的支持力度，提供必要的经费保障和条件支持。鼓励各党支部根据自身特点，创新活动载体，丰富活动内容，吸引更多党员群众参与进来。对于表现突出的党支部和个人给予表彰奖励，激发大家的积极性和创造力。同时，加强对基层党组织负责人的培训，提升他们的领导能力和管理水平。
（三）强化人才支撑，促进可持续发展
实施人才强企战略，完善人才培养机制，为各类人才成长创造良好环境。一方面，引进一批具有国际视野和专业技能的高层次人才；另一方面，内部培养一批懂技术、善管理的复合型人才。建立科学合理的绩效评价体系，激励人才创新创业。此外，还要注重发挥老同志的经验优势，做好传帮带工作，形成梯次合理的人才队伍结构。
（四）推动深度融合，实现互利共赢
积极探索党建与业务工作有机结合的新路径，使两者相互促进、相得益彰。例如，在重大项目攻关中成立临时党支部，发挥党员先锋模范作用；在市场营销环节设立党员示范岗，树立良好品牌形象。通过这些举措，不仅能够提升党建工作水平，还能为企业带来实实在在的利益。
（五）压实主体责任，营造良好生态
层层传导压力，逐级压实党风廉政建设责任制。定期召开廉政工作会议，通报典型案例，敲响警钟。加强对重点领域和关键岗位的监督检查，及时发现问题并督促整改。建立健全廉政风险预警机制，提前防范潜在风险。同时，大力弘扬廉洁文化，营造风清气正的良好氛围。
总之，在新的一年里，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，坚定不移地推进全面从严治党，不断提升党建工作质量和水平，为实现公司高质量发展提供坚强的政治保证。
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